企業思想政治工作的新要求與新舉措研究

楊軍鋒

摘要：隨著經濟的全球化，企業競爭日益激烈，市場環境越來越復雜，企業要在激烈的市場競爭力占有一席之地，就必須創新管理模式，提高技術水平，增強企業的核心競爭力和社會信譽，企業員工的素質和工作積極性是企業生存和發展的基礎，因此，在新形勢下，加強企業的思想政治工作是十分必要的。

關鍵詞：企業；思想政治工作；新要求；新舉措

隨著十九大的召開，對企業的思想政治工作提出了新的要求，在十九大“文化是一個國家、一個民族的靈魂”，“眾人的事情由眾人商量，是人民民主的真諦?！薄皥猿衷诎l展中保障和改善民生”等精神指導下，如何根據企業的特點和員工的具體情況，采取新舉措，充分發揮思想政治工作的有效作用，提高員工的自身素質和道德修養，樹立良好的企業形象，提升企業的競爭力和知名度是值得探討的問題。

一、企業思想政治工作的意義和現狀

企業開展思想政治工作的意義在于通過工作的有效開展，調動員工的工作積極性，促進企業的安定團結和不斷進步。把思想政治工作和企業的生產經營相聯系，營造良好的企業氛圍，構建和諧的同事關系，使員工感到集體的溫暖，緩解員工的心理壓力，加強彼此間的溝通交流，提高員工的整體素質，促進企業和諧穩定發展。在一些企業中，管理者只重視生產和經營，把主要精力用在擴大企業規模，提高經濟效益上，忽視了思想政治工作的重要性。在管理策略上，只注重對員工的物資激勵，忽視了員工的心理訴求，造成少數人精神空虛，道德缺失，工作中敷衍了事，影響工作質量。另一方面，企業也制定了相應的思想政治工作規劃，并定期組織政治學習，傳達黨的路線、方針、政策，組織討論，并把政治學習考核結果和績效相關聯，過程性材料齊全，但是學習內容缺乏針對性，對員工的幫助不大，也就是說政治思想工作缺乏實效性。

二、具體舉措

（一）提高思想政治工作者自身的素質

從事企業思想政治工作的工作者，是思想政治工作的主要承擔者，也是和企業員工溝通交流的主要人員，他們自身的素質直接關系到工作的效果和對企業的影響。因此，要提高思想政治工作人員的綜合素質和職業道德修養，樹立服務意識，吃苦在前、享受在后，不斷學習，努力提高自己，學習心理學、人際溝通的理論知識，了解文藝、體育以及各種人文知識，更便于和不同層次、不同文化修養的員工接觸和交流，為更好的進行思想政治工作做好各方面的準備，不斷強化思想政治工作者的隊伍建設。

（二）堅持以人為本

十九大指出“眾人的事情由眾人商量，是人民民主的真諦”，企業的思想政治工作應該堅持以人為本，企業員工是企業生產經營的主要力量，是企業從事各項工作的主體，也是企業生存和發展的重要基礎，他們的心情是否愉悅、人格是否得到尊重，合法權益是否得到應有的保障，直接關系到他們的工作積極性和潛能的充分發揮。因此，企業思想政治工作應以員工的切身利益為切入點，做好員工的思想政治工作，通過溝通交流，了解特們的實際情況和心理訴求，讓員工通過工會、職代會或其他形式參與企業的經營管理，在評優、晉級、提干等問題上要廣泛征求群眾意見，充分發揚民主，特別是一些和員工的切身利益密切相關的企業決策，要多聽取員工的意見，采納員工的合理化建議，比如績效的分配標準、考勤制度的條款等；運用微信、微博等新媒體，讓員工對一些熱點問題進行互動討論；把企業的管理制度、發展規劃展示給員工，并集思廣益，進行內容的增減和修正；還可以運用新媒體進行政策的宣傳、及時發布企業信息，傳播正能量。要時刻關注員工的疾苦，想員工所想，及員工所及，激發員工參與工作的熱情，促進企業的發展和進步。

（三）思想政治工作和企業的文化建設相融合

根據習近平在十九大報告中的“文化是一個國家、一個民族的靈魂，文化興，國運興，文化強，民族強”的理論，企業的文化建設應作為企業的重要工作內容之一，把思想政治工作和企業文化建設相融合，通過豐富多彩的文化娛樂活動，提高員工的文化素養和思想覺悟。例如乒乓球、羽毛球賽能夠增強員工的合作意識和集體觀念，提高企業的凝聚力；卡拉OK大賽、硬筆書法展、民間藝術展等能夠提高員工的音樂素養，弘揚我國傳統文化。通過開展形式多樣的文化活動，不僅緩解了平日緊張的工作給員工帶來的壓力，也為他們提供了彰顯自己個性，展示自己才華的機會，使員工更加自信、更有存在感。通過參與活動，員工的心情更加愉快，促進了企業良性循環。

（四）關心員工的實際生活，提高思想政治工作的實效性

思想政治工作不僅僅是學習新聞、讀讀報紙等的理論學習，更要通過工作的開展，切實解決好員工的實際問題，讓員工感到組織的溫暖和集體的力量。對于遇到突發事件給家庭和員工本人造成巨大影響的，要第一時間去家訪，并盡力去幫助員工解決實際困難，既要體現出企業的人文關懷，又要讓員工感到集體的溫暖。對于常年經濟困難的員工，企業要給予適當的資助，幫助員工解決好基本生活問題。關心員工的思想動向，對思想積極要求進步，主動靠近黨組織，工作中貢獻突出的員工，要列為重點培養對象，按照組織程序，經過嚴格考核，吸收到黨組織中。關心員工專業水平的提高，多為員工提供外出學習的機會。尊重知識尊重人才。在可能的情況下，加大資金投入，改善員工的工作環境，提高福利待遇，設置標準化的職工浴池、食堂、活動室等，豐富員工的業余生活，為員工解決好后顧之憂，使員工能更加安心的工作，把十九大“堅持在發展中保障和改善民生”的理念落到實處。

三、結束語

隨著經濟改革的不斷深入，行業競爭越來越激烈，科學有效的管理是企業競爭實力和社會知名度的重要標志，而思想政治工作是企業管理的重要內容。本文通過對企業思想政治工作的意義和現狀的分析，在十九大精神指導下，采取提高思想政治工作者自身的素質、堅持以人為本、思想政治工作和企業的文化建設相融合、關心員工的實際生活，提高思想政治工作的實效性等創新舉措，加強企業的思想政治工作，提高員工的素質，調動員工的工作積極性，使企業穩定可持續發展。企業思想政治工作任重而道遠，需要我們常抓不懈，讓我們齊心合力，為我國企業的蓬勃發展而不懈努力。

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