淺析新時代背景下如何加強和改進企業典型選樹宣傳工作

李文俊

摘要：先進典型的選樹是我們黨的優良傳統，也是行之有效的思想政治工作方法。本文分析了當前企業典型選樹宣傳存在的主要問題，研究了典型選樹工作的本質規律，提出了加強和改進典型選樹宣傳工作的方法和路徑。

關鍵詞：企業文化；典型；選樹；宣傳；方法

一、當前典型選樹宣傳工作存在的問題

（一）洞察力不夠，缺乏敏銳的選樹意識。個別單位和領導干部對宗旨意識、奉獻意識無限夸大，導致缺乏培樹典型意識，對隊伍中的“閃光點”司空見慣乃至熟視無睹，對典型選樹工作持得過且過態度，不主動、不爭取、不敏感，使很多典型和事跡得不到深入地挖掘、總結和宣傳。

（二）含金量不足，缺乏群眾觀點。在物色選樹對象和提煉典型精神上，追求典型的完美，刻畫拔高，致使有些典型精神脫離實際，經不起推敲，降低了在員工群眾中的可信度；不能深入、準確地挖掘先進典型的閃光之處，沒有把最感人、最能體現精神的一面展示出來，可敬而不可學。

（三）持續性不強，缺乏深度挖掘。在典型選樹過程中片面追求速度和數量，忽視質量，只強調完成選樹任務和短期效應，不重視錘煉打磨、呵護培養；典型選樹工作缺少傳承，新老典型缺少融合，新典型樹立起來后，老典型則逐漸被淡忘或淘汰，不利于典型選樹工作的連續性。

（四）關注度不夠，缺乏跟蹤培養。存在重選樹輕培養的現象，對典型選樹缺少長期規劃，對新選樹的典型，不能因材施教，量體裁衣，對成熟的典型，不能融入新的時代要求，原地踏步。激勵機制不夠完善，對培養出的典型難以及時選拔重用。

（五）輻射面不廣，缺乏社會廣泛影響力。對典型的宣傳手段單一，不能多渠道、多形式地在主流媒體進行廣泛宜傳，典型輻射效果不佳，示范性不強，引領帶動作用未能充分發揮。

二、把握典型選樹工作的本質規律

（一）把握時代特征，突出典型的先進性

典型是時代精神的體現，展示著時代風貌。公司當前需要弘揚的是敢于擔當、苦干實干的先進典型，他們在引導員工、激勵士氣、推動工作等方面可以產生強大的向心力，因此，選樹先進典型應當把重點放在那些代表新時代黨員、干部新形象的典型上，放在那些愛崗敬業、擔當作為的普通員工中。

（二）把握客觀實際，突出典型的真實性

“人無完人、金無足赤”，先進典型也一樣，不可能十全十美，辯證地看，先進典型只能從一個或幾個方面表現出先進性，所以為了樹典型而夸大其詞，無端“拔高”，只會使所謂的“先進典型”走樣變形，會產生負面效應。只有生動真實的先進典型才能成為楷模和精神動力。

（三）把握典型特質，突出典型的成長性

剛嶄露頭角的典型，可塑性強，持久力弱，需要組織的關心培養，同樣，一個成熟的典型，假如不鞏固提高，就可能停滯不前。因此，對不同特點的典型，必須加強跟蹤和培養，使其經得起考驗，始終保持先進性。

（四）把握輻射效應，突出典型的可學性

要從長遠和大局出發，逐步樹立并形成典型群體，要在各單位針對不同類別選樹典型，形成百花齊放的局面，達到“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果；同時，典型還要具有可學性，不能脫離現實。應該更多地將員工身邊熟悉的、能學得來的作為典型，真正做到與實際相結合。

（五）把握宣傳方法，突出典型的示范性

要加大宜傳力度，采用典型的示范引導使典型效應成為群體效應，把宜傳學習典型活動同加強各級領導干部的思想、作風建設結合起來，創新宜傳方法，形成比學趕幫超的良好氛圍。

三、加強和改進典型選樹宣傳工作的幾點思考

當前，企業面臨深層次改革，典型選樹宣傳工作也要與時俱進，用發展的眼光培育典型，強化典型的激勵和保護機制。

（一）典型選樹宣傳要“講政治”，牢牢把握時代脈搏

第一，響應時代召喚。一個好的典型，必須反映深刻的時代內涵，產生良好的社會效應，弘揚時代精神，發揮示范作用，才會具有經久不衰的生命力。所以典型選樹宣傳，就應該牢牢把握時代的脈搏，與時代同頻共振。第二，順應企業需要。緊扣企業發展戰略和中心任務，圍繞企業需要適時推出典型，要把服務企業中心、實現企業目標作為選樹典型的根本出發點和落腳點，使先進典型有更開闊的成長空間，發揮更大作用。

（二）典型選樹宣傳要“重繼承“，弘揚社會主義核心價值觀

每個先進典型都有一個成長成熟的過程，因此必須為典型的出現和成長營造良好環境，搭建助力平臺。社會主義核心價值觀是中華民族精神的載體，企業要始終把培育和踐行社會主義核心價值觀作為提升隊伍素質、助推企業發展的重要抓手，建立健全工作長效機制，推動社會主義核心價值觀內化于心、外化于行、固化于制。

（三）典型選樹宣傳要“接地氣”，不斷增強生動性和吸引力

當前企業先進典型選樹宣傳之所以效果不佳，很重要的一個原因，是思維僵化、觀念陳舊，一味按照追求“高大全”的傳統方式開展，缺乏“人情味”。所以需要克服形式主義，在增強典型宣傳的生動性和吸引力上下功夫，從平民化視角進行故事化表述，聚焦先進典型的情感世界，以情動人。

（四）典型選樹宣傳要“巧傳播”，著力擴大覆蓋面、增強影響力

全媒體時代，信息傳播載體越來越多，每一種都有其固定受眾和獨特優勢。典型宣傳要擴大覆蓋面、增強影響力，既要發揮工團組織橋梁紐帶作用，又要發揮新媒體的輻射作用，拓展宣傳渠道，整合媒體資源，發揮聯動優勢，構建從紙媒到網絡、從圖文到視頻，從宣傳典型事跡到追尋理想價值的全方位、多形式的立體深入宜傳。

（五）典型選樹宣傳要“健機制”，推進常態化制度化

要建立健全組織領導機制，將先進典型培養選樹宣傳工作納入重要議事日程，建立起自下而上和自上而下相結合的典型培養選樹直傳機制和工作網絡。建立健全發現選樹機制，拓展選樹渠道，通過組織推薦、群眾舉薦和宣傳部門發現等相結合的辦法，最大限度地發現、挖掘先進典型，建立“典型庫”。建立健全關心培育機制，用發展的眼光培育典型，及時為典型充電。要建立回訪機制，定期對基層典型進行回訪，引導、幫助典型正確對待榮譽，虛心向兄弟單位和其他同志學習。要建立健全學習宣傳機制，把典型宣傳當成系統工程，綜合運用各種直傳手段精心設計、嚴密組織，認真實施。

參考文獻：

[1]姜華，張鵬，韋紅慶，楊興闖.“中原典型群體現象”的分析與思考[J].石化政工研究，2017（1）：43-45.

[2]喬飛.淺談加強企業先進典型的選樹、培育機制的幾點思考[J].經濟管理文摘版，2016（1）：212.