母海軍
摘要:內部審計質量在審計工作中發揮著重要作用,屬于審計工作的生命線。審計質量的優劣,對審計結果起直接影響作用。要想使國企審計職能得以充分發揮,需要提高國企內審質量。因而,對國企內審質量控制問題進行探討,具有重要的現實意義。這是社會發展的必然趨勢,也是國企內審工作發展的必然要求。
關鍵詞:國企;內審質量;策略
內部審計工作在國企發展中占有舉足輕重的地位,內部審計屬于國企經濟監督機構,雖然不直接參與國企經濟管理活動,但是在國企運作效率、國有資產管控方面發揮著重要作用。內審工作質量,在很大程度上關乎著審計工作的進展。因而,要對國企內部審計質量進行控制,從而使國企在市場經濟中健康持續的發展。
一、國企內審質量控制的重要性
(一)國企內審質量控制工作的開展有利于提高內部審計質量
國企在發展過程中會受到諸多負面因素的影響,而這些因素在很大程度上阻礙了國企健康持續的發展。因而,為了使這些不良因素得以克服,需要開展國企內審質量控制工作,對不良因素早發現、早解決,對其進行控制和消除,從而使審計工作質量得以有效提升。從長遠來看,這種發展模式有利于國企進一步發展。
(二)有利于內部審計工作成本提高內部審計效益
國企中各部門工作的開展,需要講究效益最大化,而效益最大化的實現則依賴于成本的降低。因而,為了提高內部審計工作的效益,需要對內部審計質量進行控制,進而縮短工作的時間,降低工作成本,從而確保審計工作質量不斷提升。
二、當前國企內部審計質量控制存在的問題
(一)國企內部審計部門獨立性弱依附性強
隨著市場經濟以及企業改革的不斷推進,審計工作的地位和作用逐漸突出,企業對內部審計質量的要求也逐漸提高。強化審計工作質量有助于企業會計行為的規范,合理保證企業會計信息的真實性。從目前發展情況來看,國企內部審計部門獨立性相對較弱,依附性強,在機構設置中,需要與紀委監察機構合署辦公,或者隸屬財務部門,亦或設置獨立審計機構,因而,在實際運作中會出現多頭指揮等問題,這在很大程度上降低了國企內部審計工作的效率,同時,也在一定程度上使其工作成效大打折扣。
(二)部分審計人員工作素質相對薄弱
要想使國企內部審計質量得以有效提升,需要充分發揮人才優勢。也就是說,內部審計工作人員不僅要有超強的毅力和拼搏力,同時也需要具備專業的知識技能。然而現實情況卻不容樂觀,部分審計人員工作素質相對薄弱,對業務理論和技能了解不全面,不徹底,從而為其工作順利開展埋下隱患。審計工作質量得不到保證,國企經濟效益和社會效益兩者難以做到有機統一。
(三)內部審計制度不健全不完善,內部質量控制標準存在模糊性
從當前發展情況來看,部分國企內部審計制度不健全,不完善,在內審質量控制標準方面存在模糊性,工作人員在實際工作中無制度可循,無規則可依,從而使其工作處于混亂狀態。國有企業在發展過程中,缺少審計計劃,事中的審計程序和報告期的審計復核,從而使工作人員在審計質量控制方面無從下手。
三、國企內審控制質量的策略
(一)要對內審機構進行合理設置
審計可以說是一個企業財務管理的核心,而審計質量卻是審計工作的核心部分,科學的全面提高審計質量控制問題能夠提高我國企業內部審計效率和效果。為了使內審機構的職能得以充分發揮,從而使國企在市場經濟發展中更具優勢,需要對內審機構進行合理設置。可以在董事會領導下對機構進行設置,同時,也可以通過審計委員會對其進行設置,確保內部審計機構的獨立性,為其穩定運行提供保證。
(二)加大對工作人員的技能培訓力度
內部審計控制質量的提升,需要依賴人這一主體。針對部分工作人員工作素質相對薄弱這一問題,國企負責人要采取一切措施,充分利用一切社會資源,開展專家講座、不同企業間相互交流等活動,加大對工作人員的技能培訓力度,從而使其工作素質不斷提升。同時,內部審計工作人員也要不斷學習,知識和技能武裝自己,強化內部人員經濟責任,提高內部審計工作質量,從而更好的適應崗位發展需求,繼而更好的為國企發展服務。
(三)要建立科學合理的規章制度
要想使國企內部審計控制質量得以有效提升,需要建立健全規章管理制度。因而,國企負責人要根據實際發展情況,設立科學合理的規章制度,并對內部控制質量標準進行明確,進而對工作人員的行為進行規范和約束,工作人員有規章可循,在規章制度下合理行事,從而使國企在經營管理方面朝著規范化、系統化、科學化方向發展。為內部審計控制質量的提升營造良好的工作環境,這是國企發展的必經之路。
四、結語
內部審計控制質量的提升在國企發展中占有舉足輕重的地位。因而,要對內部機構進行合理設置,加大對工作人員的培訓力度,提高其工作素質和能力,同時也要建立科學合理的規章制度,營造良好的發展環境,降低內部審計工作的風險,提高內部審計控制質量,確保內部審計機構“免疫系統”這一功能得以充分發揮,從而為國企進一步發展保駕護航。
參考文獻:
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