新時期事業單位如何開展政工工作

摘 要 習近平總書記在黨的十九大報告中指出，要切實加強和改進思想政治工作。我們要認真學習領會黨的十九大精神，尤其是我們已進入中國特色社會主義發展的新時代，互聯網技術突飛猛進，各種思想觀點交相碰撞，各企事業單位必須重視政工工作，加強對單位人員的政工教育，使單位人員上下齊心、團結一致，共同為單位自身的發展以及促進社會和諧穩定而努力。因此，本文針對在新的時代背景下，事業單位政工工作的建設和發展進行探討。

關鍵詞 新時期 事業單位 政工工作

事業單位作為由政府機構設立的社會服務組織，其建設和發展水平直接影響著我國的社會發展和穩定。在我國的經濟社會發展過程中，社會主義市場經濟體制不斷完善，物質文化生活水平提高，人們的思想觀念也更加活躍，一方面有利于工作創新，但是另一方面也加重了事業單位政工工作負擔。所以在新的時代背景下，事業單位的政工教育絲毫不能懈怠，應該與時俱進，加強與員工的溝通交流，增強單位整體凝聚力，促進事業單位向著正確的方向發展。

一、新時期事業單位政工工作面臨的挑戰

（一）工作人員更加關注自身利益

進入21世紀以來，我國社會主義市場經濟體制逐步健全，改革開放程度不斷加深，極大地推動了經濟社會的發展，員工更關注企業的發展。新時期，事業單位在發展的過程中，其運行成本降低，經濟效益提高，發展速度穩步提高，而與此同時對于員工的要求也相應提高，紛紛對單位內部的人員和人事安排進行了重新調整，這在一定程度上對工作人員自身的利益造成了影響，員工對于自身利益得失計較較多，進而會影響正常工作。

（二）員工的壓力增加

隨著社會的不斷發展，人們的觀念意識也發生了很大的轉變，事業單位員工在工作的過程中也會感受到來自社會的各種壓力。首先是經濟快速發展帶來的經濟壓力。眾所周知，事業單位員工的收入水平并不算很高，在員工的日常生活中，很有可能會受到來自家庭和社會方面的經濟壓力。其次，隨著事業單位改革的不斷深化，很多事業單位為了發展，紛紛進行了人員配置的調整，對事業單位的管理體制也進行了創新，引進了競爭機制和獎懲機制，這會使員工在工作的過程中承受一定的精神壓力。

（三）各種意識形態的沖擊

隨著我國對外開放的不斷深化以及互聯網應用的普及，西方國家的思想意識形態在我國也得到了極大的宣傳和發展，事業單位工作人員在工作和生活的過程中也會受到這些意識形態的影響，一些員工在思想道德等方面受到了極大的沖擊，甚至會由于受到社會不良風氣的影響，做出違背職業道德和社會道德的行為，導致員工在思想道德方面存在缺陷。

二、新時期事業單位政工工作的策略

（一）堅持科學發展觀

在新時期，事業單位想要促進政工工作的開展，就必須堅持科學發展觀，堅持以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為核心的十九大精神，保證工作人員能夠具備正確的思想意識形態和道德觀念，使工作人員在工作的過程中能夠堅守職業道德，提高工作人員的工作積極性。因此，事業單位在開展政工工作時要心系員工，不忘初心、牢記使命，站穩群眾立場，要注意做到以人為本，對事業單位內部的崗位和工作內容進行人性化的設置，為員工營造出更為和諧的工作環境，從而提高員工的工作積極性，促進事業單位的發展。

（二）加強宣傳教育

宣傳教育是事業單位政工工作的主要手段，尤其是在網絡高度發達的新時期，事業單位可以通過多種方式加強宣傳教育，如微博、微信等都可以加以利用，對工作人員進行正確的思想教育，使其堅持正確的思想觀念和意識形態，讓員工能夠明確自身的責任，尤其是對于黨員，需要進行定期的黨章和國家政策的教育培訓，工作的過程中能夠做到堅守崗位、積極奉獻，提高思想覺悟和政治覺悟，切實提高工作的效率和積極性。另外，在進行教育宣傳的過程中，還需要注意結合時代特色和事業單位的發展，要保證教育宣傳工作與時俱進，具有時代性，這樣能夠促進事業單位員工思想的積極轉變，從而保證政工工作的有效開展。

（三）建立預防機制

當前事業單位員工在工作的過程中，之所以會承受較大的壓力，主要是受到事業單位改革的影響，員工在工作的過程中始終會感受到來自社會和崗位的壓力，從而影響員工的正常工作。所以事業單位需要建立起完善的政工工作預防機制，要保證政工工作與時俱進，建立超前的預警機制，保證政工工作的敏銳性和前瞻性，并且在政工工作開展的過程中，針對工作人員的思想和觀念，開展針對性的政工工作，了解員工的思想意識狀態，及時掌握員工的思想動態，從而及時了解員工的壓力和問題，并進行針對性的解決，減輕員工的壓力。

（四）加強政工干部隊伍建設

在事業單位的政工工作中，政工干部隊伍的建設是十分重要的，政工干部隊伍是政工工作的主要參與者和領導者，事業單位在開展政工工作的過程中，一定要注意加強對政工干部的培養，對政工干部進行黨和國家的思想、方針和政策教育，使其堅持正確的思想觀念和意識形態，堅定其革命信仰和思想立場，起到模范帶頭作用，為事業單位的政工工作開展指明方向。

三、結語

新時期，我國的經濟社會發展呈現出了新的特點，而事業單位在這種情況下也面臨著新的發展困境，事業單位想要走出困境，獲得進一步的發展，就需要積極開展政工工作，提高事業單位政工隊伍的質量和水平，促進事業單位的健康發展。

（作者單位為臺州市沿海高速公路建設管理中心）

[作者簡介：倪莉娜（1969—），女，浙江臺州人，本科，研究方向：人事，宣傳，檔案管理。]

參考文獻

[1] 翟英俊.新時期事業單位政工工作成效及改善方法[J].東方企業文化，2015（17）：144.

[2] 李健.新時期事業單位開展政工工作的思路探索[J].科技展望，2015，25（12）：240.