【摘 要】 受建筑施工企業自身高危性的影響,謀劃經濟發展時著重強調提出安全發展謀略,有利于企業長遠發展,而如何將安全發展謀略落于實處,是建筑施工企業發展進程中所面臨的主要問題。本文以建筑施工企業為切入點分析其生產督查中現存安全問題,就提出具體的安全謀略進行深入探究,旨在為相關從業人員積累更多的工作經驗推動企業可持續性發展。
【關鍵詞】 建筑施工企業 經濟快速發展 安全謀略
自進入21世紀以來,在社會經濟穩健發展的大背景下,我國建筑施工企業規模不斷擴大,社會對于其安全管理工作提出全新的要求及標準。為了主動迎合時代發展潮流,滿足日益嚴格的管理工作重心,逐步向分析生產督查中現存安全問題及提出具體安全謀略轉變。從現階段建筑施工企業安全管理水平來看,深受建筑市場招投標制度及勞務用工制度不規范的影響造成企業安全管理機制不夠完善,促使安全生產事故頻發,尤其是基坑防護、模板支撐及起重機械等施工環節中安全事故發生率呈逐年遞增趨勢[1]。同時,部分中小型規模的建筑施工企業安全生產管理基礎相對薄弱,尚未形成與實際情況相適應的安全管理措施。鑒于此,本文針對建筑施工企業經濟快速發展中安全謀略的研究具有重要現實意義。
1.建筑施工企業經濟快速發展中安全現狀
1.1安全問題
受建筑市場招投標機制及勞務用工機制尚未規范或企業改制后自身安全管理機制不健全等因素低影響,促使建筑施工企業安全事故頻發,尤其是基坑防護、模板支撐及機械起重等環節,存在出現重大安全事故的可能性[2]。同時,部分中小型規模的建筑施工企業自身安全生產基礎相對薄弱,尚未形成與企業規模相符合的安全管理措施,并且少部分企業所配備的專職安全管理人員數量不足或綜合素質水平參差不齊較為嚴重,造成企業及項目的安全生產處于監管失控或監管力度不足的狀態。此外,極個別企業管理方過于重視生產忽略安全管理,促使生產與安全間矛盾難以調和,甚至安全教育過于流于表面缺乏針對性。
1.2引發原因
一般說來,安全生產問題引發因素較為復雜,一方面為歷史遺留問題,另一方面為新形勢下所帶來的挑戰。其中,歷史遺留問題因素可分為安全監管措施不嚴格、建筑施工企業安全監管機制不夠健全完善及管理人員自身綜合素質水平低下等;在工業化發展進程中,科技含量高兼顧高大深及特殊結構的工程項目數量不斷增多,促使全新工藝、全新設備、全新材料及全新技術應用與安全監管方法間矛盾日趨突出[3]。一旦勞動力需求與施工企業經濟發展間矛盾無法徹底解決則安全管理問題日益嚴峻,甚至建筑施工企業經營規模擴張與管理資源投入間矛盾突出,客觀上加劇其管理難度。
2.建筑施工企業經濟快速發展中安全謀略
2.1樹立安全意識
安全生產責任機制無法得到有效落實或安全規章制度執行力度不足是難以形成安全意識的根源,與自身價值取向理念及經濟價值觀錯誤間存在著密切聯系,而如何樹立正確的經濟價值觀念及價值取向理念,是企業全面把握經濟發展方向所面臨的主要問題[4]。因此在實際管理的過程中,建筑施工企業從根源上認識到安全生產對企業發展的重要性及必要性,以理論與實踐相結合為基礎,將強烈的危機意識及憂患意識轉換為創新安全理念的動力,擴大安全管理全新思想及全新理念的宣傳力度,充分發揮安全管理理念及安全管理思想的引領作用,切實解決實際工作過程中所面臨的問題,促使其成為保證企業長遠發展的根本。
2.2擴大追責力度
一般說來,安全生產責任考核始終秉持“考核力度強、管理手段多、領導職工平等”的工作原則。因此在實際管理的過程中,建筑施工企業必須從根源上認識到安全意識對推動企業可持續性發展的必要性及重要性,實行責任考核時遵循相應的考核標準,不得有經濟效益大于安全責任的意識,并且落實考核責任時堅持自身原則,針對違反國家安全生產法律法規或不執行企業安全生產規章制度的部門及個人可結合實際安全責任情況予以相應的獎懲措施,例如:扣罰薪資等,不斷擴大安全事故追責力度,促使企業各級干部產生強烈的責任感、危機感及緊迫感,確保建筑施工企業安全生產考核體系處于有序運行狀態。
3.結語
通過本文探究,認識到安全生產形勢日趨嚴峻,建筑施工企業必須秉持具體問題具體分析的工作原則,以保證安全生產為前提條件抓住發展機遇,通過夯實安全管理機制基礎等手段營造順應市場競爭的安全生產環境,為推動建筑施工企業長遠發展提供強有力的支持。同時,由于現代化企業管理以人員管理為內在實質,換而言之企業與企業間差距屬于人與人間差距,客觀上要求建筑施工企業不斷提高職工技能素質及知識素質,有助于形成良好的安全管理分為,形成獨具特色的企業安全文化保證其自身競爭優勢。
【參考文獻】
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作者簡介:徐天福(1963.05-),漢,男,云南宣威人,研究方向:建筑經濟。