企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

摘 要 企業(yè)的快速發(fā)展和全體員工思想政治的統(tǒng)一離不開政工師的功勞，政工師作為現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，發(fā)揮著不可替代的作用。特別在思想政治工作方面，政工師充當著不可磨滅的角色。當下國企混改，對政工師幫助企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展提出了更高的要求，需要全新的發(fā)展模式。政工師要做的就是在原有思想政治工作的基礎(chǔ)上不斷對企業(yè)的發(fā)展進行改善和創(chuàng)新，發(fā)揮員工的積極主動性，不斷加強對思想政治工作的宣傳，把員工與企業(yè)看作一個整體共謀生存與發(fā)展。黨的十九大報告對我們的工作思想起到舉足輕重的作用。本文就政工師在全球新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作進行全面探討。

關(guān)鍵詞 十九大 政工師 創(chuàng)新 思想政治

自改革開放以來，我國社會經(jīng)濟得到迅猛發(fā)展。企業(yè)在快速發(fā)展的同時面臨競爭壓力和挑戰(zhàn)，各種矛盾突出。企業(yè)思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展有著不可替代的作用，黨的十九大報告對于企業(yè)的快速與穩(wěn)健發(fā)展作出了一系列的說明。[1]在新的全球形勢下，東西方的經(jīng)濟與文化交流變得更加頻繁，人們對企業(yè)的思想政治工作變得更加關(guān)注，對政工師的工作要求也隨之提高。當今社會需要政工師學習新文化、新思想、新觀念，從企業(yè)實際出發(fā)，提高自身的文化素養(yǎng)和工作技能，為企業(yè)的進一步發(fā)展作出更大的努力。具體創(chuàng)新途徑如下：

一、鞏固企業(yè)價值觀

讓員工和管理者的思想價值觀有所改變，企業(yè)價值觀的改變對企業(yè)今后的發(fā)展起到不小的作用。馬克思主義價值觀作為政工師的指導思想，對企業(yè)的發(fā)展具有促進作用。在企業(yè)文化建設(shè)中，集體主義價值觀作為企業(yè)集體利益的最高標準，將價值觀的等級進行分類是為了使員工將正確的價值觀融入工作和生活中，真正落實和貫徹企業(yè)思想政治方針。同時，學會辨認好壞，明白正確的價值觀是引領(lǐng)企業(yè)前進的燈塔。當今，企業(yè)員工的素質(zhì)不同，需要我們采用不同的方法去引導，將職員的個人利益同集體利益相結(jié)合，必要時遵循集體利益大于個人利益的原則。在開展工作的過程中，政工師需要對自私自利、損人利己的員工進行相應的懲罰，輕則思想教育批評，重則勸退。

二、突出以人為本

思想政治工作的對象是全體員工，那么就應該做到以人為本。以人為本是政工師創(chuàng)建的企業(yè)發(fā)展理念，有利于企業(yè)獲得更廣闊的發(fā)展前景。同樣，將這種理念放到企業(yè)文化當中也是企業(yè)追求遠大目標的核心。政工師需要做的就是針對不同環(huán)節(jié)采取不同的方式，遵從思想道德建設(shè)，不斷推行和實施。同時，企業(yè)需要從小事抓起，做到每一件事都不落下，讓員工感受到企業(yè)的溫暖。在原則方面、政策方面和辦事能力方面等具體問題具體分析，按照不同的方式去解決。即使各個問題的表現(xiàn)形式不一樣，也都要遵循以人為本的理念。只有這樣企業(yè)員工才能感受到家的溫暖，使他們能夠安心工作。在企業(yè)內(nèi)部需要增強民主性，做到為員工著想，實實在在地解決實際問題，幫助員工走出迷茫，找到目標和方向，制定自我提升能力的規(guī)劃。最重要的是，企業(yè)要做到公平、公正、公開地對待每一位員工，尊重每一位員工的想法，執(zhí)行好相應措施。[2]

三、重視企業(yè)與員工的目標一致性

企業(yè)實現(xiàn)長久地生存和發(fā)展，創(chuàng)建和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境是全體員工的目標，也是政工師協(xié)調(diào)、統(tǒng)一企業(yè)思想的最終目的。企業(yè)與員工的目標是一致的，要實現(xiàn)這一目標不僅需要付出很多的精力，更重要的是企業(yè)管理層與全體員工要做到齊心協(xié)力。企業(yè)為員工提供了多方面的學習與培訓機會，目的是提升員工的學習能力和專業(yè)技巧。在思想上，市場競爭觀念和政治創(chuàng)新觀念需要形成呼應。最終讓員工在培訓和學習中明白和了解當今市場的發(fā)展形勢，掌握國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展狀況，讓員工知道企業(yè)的發(fā)展方向，為企業(yè)獻計獻策，做企業(yè)的主人，分析企業(yè)的發(fā)展前景，為公司的長遠發(fā)展獻出自己的力量。

四、創(chuàng)造和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍

努力讓員工積極投入到工作中，為企業(yè)謀求更多的經(jīng)濟效益。企業(yè)氛圍是企業(yè)發(fā)展道路上的一味良藥，是企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展的關(guān)鍵。結(jié)合企業(yè)內(nèi)部和外部氛圍，形成良性循環(huán)。企業(yè)內(nèi)部和諧是企業(yè)發(fā)展的保證，外部和諧是企業(yè)發(fā)展的強大助力。政工師能幫助企業(yè)內(nèi)部形成和諧安穩(wěn)的工作氛圍，營造出良好的辦公環(huán)境，打造共同戰(zhàn)斗的團隊。在職位晉升上，企業(yè)要做到讓每一位員工都有晉升的機會，給予他們發(fā)展機會和空間；在生活質(zhì)量上，解決員工在生活方面的困難，形成和諧的工作氛圍，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

五、結(jié)語

在新形勢下，確保企業(yè)的思想政治工作效果有利于保證企業(yè)文化和思想的正確性，以創(chuàng)新的方式方法提升企業(yè)的思想政治工作質(zhì)量具有極強的現(xiàn)實意義。

（作者單位為中煤科工集團南京設(shè)計研究院有限公司）

[作者簡介：方明才（1970—），男，山東招遠人，本科，政工師，研究方向：思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)。]

參考文獻

[1] 婁穎穎.深入學習貫徹黨的十九大精神，努力推動學校思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展[J].人文之友，2018，30（3）：84.

[2] 賈茜.提高高校輔導員思想政治教育水平的有效途徑[J].管理觀察，2018，38（12）：137-138.

[3] 陳松.政工師如何更好地勝任政工工作[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2015，4（16）：5562-5563.