新形勢下煤田地質單位思想政治工作改進策略分析

齊飛

[摘要]隨著我國經濟和技術的發展，很多單位都將面臨轉型發展的問題，如何保持穩步發展，這是必須要面對的。對于煤田地質單位來說以后的發展肯定要進行變化，當然對于單位人員的思想政治工作方面的策略也要進行改進，這樣方便進行煤田地質工作轉型的繼續進行。本文為煤田地質單位思想政治工作改進策略分析。

[關鍵詞]新形勢 煤田 思想政治 策略

隨著人們生活水平的提高，以及國家對環境越來越重視，新能源受到了很大的歡迎。新的能源發展形勢對于以前的高耗能企業來說無疑是一大重大的打擊，所有能源行業必須面臨能源與環境之間的問題，煤田地勘單位也不例外。對于煤田地勘單位的發展將要面臨著轉型的重大問題，自己的發展肯定也會有所影響。轉型是必須的，因此，加強對員工進行思想政治教育是十分必要的。

一、新形勢下員工思想政治工作的現狀

（一）新形勢給思想政治工作帶來的壓力

在目前的煤田地質單位發展中必須要結合節能減排，進行新型技術的改進，以及發展新技術。之所以這樣是因為現在的行業發展確實十分注重節能減排，另外，很多的因素會對地勘單位的發展都有所影響，結構的調整是必須的，否則將會流失更多的員工。在這樣的形勢下，員工都會受到思想上的影響，員工之間的凝聚力和工作積極性受到很大的影響，甚至有的十分消極，最終走向失業。還有單位的管理者在員工的思想工作上也起到很大的作用，有的單位對這一方面并不重視，員工之間思想不穩定，單位文化塑造缺乏內涵，并不能被單位集體帶來凝聚力，這造成了很大的壓力。可見單位管理者起到十分重大的作用。缺少思想政治工作方面的理論依據以及經驗這些都給地勘單位的管理者造成了十分重大的壓力。

（二）思想政治工作不足的表現

目前地勘單位對思想政治的工作重視程度不夠，這也是很多單位發展缺乏動力的原因。良好的思想政治工作可以給發展帶來動力，可以讓員工在瀕臨危險的時候表現出強大的凝聚力。進行定期的思想政治工作，不僅有益于員工的身心健康，也能夠讓地勘單位保持活力。在那些思想政治工作不足的企事業單位中，員工基本就是混日子，沒有目標，工作也是渾渾噩噩。這也形成了一種惡性循環，新來這里的員工可以說起初是有著遠大的目標，但隨著時間的推移，你會發現這些人最終被同化。另外，這樣的單位往往缺少那些復合型人才，而且這樣比較落后的思想觀念就像毒瘤嚴重的影響著發展。

（三）思想政治規章制度不健全的管理方法

良好的單位離不開健全的規章制度，單位的管理者應該對這方面的規章制度重視起來。思想觀念的轉變并不是一時的，這十分需要管理者長期的教育，所以企業單位的思想政治工作是十分必要的，另外，目前的思想政治工作方式缺乏多樣性，這需要管理者進行探索尋求更多的工作方式，加強與員工之間的聯系，進行員工思想方面的撥亂反正。

二、改進思想政治工作的策略

（一）加強思想政治工作的針對性

一個人一個想法，一萬個人眼中有一萬個哈姆雷特。每個人的思想都是不同的，一般都是比較良好的，但是一個單位管理者還是要對職工的思想進行針對性的教育工作，這樣可以提高員工的思想認識水平，以及形成良好的心理態度，更加積極地投身工作之中。其實該過程中最主要的就是員工消極的思想或者懈怠、對單位不滿的心理，這樣的情況進行思想政治工作是最有效的。加強思想政治工作的針對性，提高員工的積極性。

（二）建立健全思想政治工作機制

單位的管理需要以思想政治工作為依托，所以健全的思想政治管理機制以及管理方法對單位的發展起到不可或缺的重大作用。健全的思想政治工作機制可以讓員工保持一定的活力，另外，良好的管理機制可以增強員工之間的凝聚力以及團結協作能力。還有好的思想政治管理機制可以帶動單位的經濟效益，提升員工的精神層面，保持良好的秩序。

（三）在思想政治工作中關心員工的利益

員工的利益十分重要，這需要企事業單位引起重視，沒有員工不熱愛對自己利益關心的單位。另外單位也要分析員工所需，出門在外，每個員工都希望能夠找到一個人性化的單位，這樣不僅讓員工感受到溫暖，也能夠讓員工感受到單位的用心。單位的轉型肯定會引起很多的員工的焦慮，這個時候十分需要管理者的思想政治工作，堅定員工的信念，消除員工的焦慮。對于需要幫助的員工進行幫助，與員工之間進行交流，解決員工的困難。也要帶動員工，讓員工彼此進行交流，讓員工更能感受到這個集體的溫暖。

（四）思想政治工作中堅持以人為本

以人為本十分重要，這也能夠體現單位對員工的重視程度，更加民主。在思想政治工作中以人為本是核心。管理者要以以人為本為出發點進行思想政治工作，這樣不僅有利于突顯員工的切身利益，還能增強這個團體的凝聚力，更加團結。轉型確實對有些員工不利，但是這是單位發展所必須的，在這個經濟背景下，單位的發展確實需要遠大的未來。單位在思想政治工作中提高了員工的重視程度肯定能夠讓員工理解單位的難處。當然，管理者重視員工，讓員工提高了自身的存在感。在單位進行重大決定的時候和員工進行溝通交流，這樣可以得到更多的建議，以及了解員工的意愿。

三、結束語

隨著經濟的發展，以及人們對環境的重視，煤田地勘單位在新形勢下轉型是必須的，發展趨勢也朝著新能源發展，只有抓住了這一方向的才能夠走得更加長遠，更有競爭力。但轉型會影響到員工的積極性，所以，如何進行有效的思想政治工作是管理者必須考慮的。現在的思想政治工作有著很多的不足，我們要從中找到不足進行改正，讓員工更有歸屬感，重視員工，推動單位的轉型升級。