金世紅
[摘 要] 在醫院財務管理工作中,執行全面預算控制為工作中的主要手段,能達到資源配置、風險控制和效益獲取目的,保證工作意義的實現和發揮。在醫院財務內部控制工作中,引入全面預算管理,將其作為特殊實體,對醫院的總體進步和經營有著十分重要的意義。因此,在文章中,通過全面預算管理在醫院控制工作中的意義,探究實際工作問題,并為其應用提出合理對策。
[關鍵詞] 全面預算;管理;醫院財務;內控;運用
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.28.130
全面預算管理工作是基于科學管理理論,形成有效的管理理念。該理論趨于成熟,廣泛應用在各個領域。在醫院管理工作中,全面預算管理能執行投資、籌資和經營等全范圍工作,并在執行過程中嚴格控制,成為醫院內部控制工作的主要工具。
1 全面預算管理在醫院財務內部控制中的意義
醫院內部執行全面預算管理工作,具備十分必要的意義。從整體上看,其表現為幾個方面。第一,能滿足醫院的健康穩定發展需求。全預算工作為一項科學、合理的管理制度,但是,其思路和做法多為醫院使用。在醫療行業發展中,醫院加強對經濟工作的重視,也開設了開支預算、成本核算等工作,達到責任制度的優化形成,以促使經濟效益的優化獲取。第二,全面預算管理工作能達到內部工作的控制,實現資金的充分應用。在新時期發展下,醫院內的社會環境、數據等變化更明顯,達到發展理念的形成。在這種情況下,財務管理工作引起更多重視,在成本節約和經濟效益發展中,促使整體的進步。基于先進的管理方法,對醫院內部進行評價,也能保證全面預算管理工作的執行,達到合理目標的實現。第三,醫院全面預算工作,能為人民提供良好服務。隨著人們收入的不斷增加和生活水平的提升,醫院對就醫環境也提出較高要求。在這種情況下,需要醫院對基礎設施進行完善,引進現代先進人才和設備。在全面化預算工作中,要對資本的支出、經營支出等情況合理分析,實施資金的開支考核。在這種全面預算工作中,不僅能達到資金的充分應用,提升醫療水平,也能在多方面發展下,滿足人們的就醫需求。[1]
2 醫院預算管理工作問題
醫院在當前的預算管理工作中,存在多方面的問題,具體表現為三個方面。第一,醫院的預算管理工作將部門預算作為基礎,當前的預算管理工作為客觀存在的、在本質上為傳統的財政部門預算,重點來滿足收支方面的工作需求,達不到醫院內部控制和管理。第二,當前的醫院預算管理工作思路還需要進一步改進。[2]財務管理工作多為以收定支和開源節流目的,但是,實際上醫院預算工作達不到籌資預算,資金面臨流動性風險。同時,醫院內部也未構建來款預算工作,因為醫院的經濟活動較為復雜,在執行費用管理、結算以及采購等方面都未達到工作的合理執行和發展。醫院內部也未構建采購預算,庫存藥品、消耗和備料工作中問題較多,無法達到庫存的限額處理,尤其是在材料采購工作中,缺乏嚴格控制。大多數醫院也未達到編制責任預算,僅僅在部門預算框架下執行,無法達到有效分解,缺乏有效的約束力,無法結合實際情況實現責任的認證和考核,無法為其預算收支提供保障。第三,當前的醫院預算編制工作中,編制方法得不到有效改進。結合事業單位的預算工作模式,在整體上多利用基數法編制預算,無法結合其實際情況,達不到整體變動情況的嚴格控制,得不到預算收支的有效控制。但是,其預算編制模式彈性小、靈活性差,在收入和支出等方面,多為基數增加和減少。客觀上看,醫院的收支和投資都為規律性變化,其存在的編制方法需要改進。一些醫院和部門還在使用傳統的方式、數據作為預算編制標準,達不到預算指標的合理化。[3]
3 全面預算管理在醫院財務內控中的應用
(1)思想觀念的更新。在新醫改發展背景下,基于工作思路,促進理念的更新和創造,能保證預算工作的全面化發展。新醫改的提出,重點維護人民群眾的自身利益,確保其符合一定發展需求。作為當前醫院發展過程中的主要任務,醫院要將社會效益作為關鍵,確保在多方面進行思考和完善。第一,推進社區醫療體系,將社區的醫療網點和醫院進行結合,保證醫院業務活動的充分體現和形成,確保居民思想理念的創新。大醫院管理條件下,相對于這種小醫院,要在一定網點范圍內投入資金,達到財務工作和風險因素的嚴格控制。第二,保證藥品采購預算管理工作的執行,在新藥物制度下,將其作為工作中的核心部分,需要對醫院收入進行調整。但是,從醫院的采購到使用,各個環節都較為復雜,需要對其存在的差異進行控制,這樣才能達到采購工作的嚴格預算。第三,加強現金流預算工作。因為醫院具備明顯的公益性特點,在我國積極投入下,要對資金的支出情況進行預算。其間,要促使醫院財務結算中心作用的發揮,實現資金的集中化應用,對藥品、資金等優化配置,這樣不僅能滿足醫院的業務需求,也能達到資金的充分應用。[4]
(2)提高預算編制質量。保證預算編制工作質量的提升,能達到全面預算工作思想的全部應用。預算編制工作的質量的獲取,需要在預算過程中進行科學考評。從整體上看,為了保證預算管理工作的全面化發展,提高預算編制工作質量,要為其提出可靠、準確的執行方法。具體工作,可以結合醫院的全面預算工作,將財務基礎工作作為要點,實現會計工作的規范化發展,確保整體信息的真實和完整。編制人員的自身素質、業務能力等也要逐漸提升,他們在工作中不僅要掌握醫院科室業務特征,分析具體的工作目標,也要帶領其參與到專業技能培訓中,保證預算編制工作質量的獲取。不僅如此,還需要構建完善的預算管理組織體系,在全體人員積極參與下,對預算工作有效指導,促使其作用的發揮和實現。基于宣傳、教育和考核等工作,改變人員的傳統工作理念,實現預算目標和個人工作目標的結合,將增強工作人員的預算積極性,實現整體的全面發展和進步。[5]
(3)完善全成本核算方式。構建完善的全成本核算方式,能促進醫院工作的完整執行。醫院成本核算工作執行過程中,其工作目的能降低醫療服務成本,使工作人員減少負擔,以保證醫院總體核心競爭力的增強,實現醫院的經濟高效發展。所以,在醫院工作中,要在收支結余、業務等方面,達到一定的積累,也可以對其進行細算和精細化管理,保證全成本核算指標的嚴格控制,達到整體系的完善化。[6]
(4)構建績效考核體系。在預算執行工作中,基于考核和評價指標的結合,能為其發展提供保障。醫院在全面預算工作中,將其與考核績效進行結合,實現多方面的聯系,能在合理規定下,對其嚴格評價,促進獎懲措施的完善化,達到預算工作的順利執行。在對評價與考核指標制定的時候,企業要定期為其制定預算制度,結合社會經濟、醫院發展情況等對其合理調整。也可以促進人員考核工作的合理化,結合各個部門的業績、職務等綜合分析,以達到整體的進步和發展。
4 結 論
基于以上的分析,在現代社會激烈競爭下,醫療市場更為嚴峻。受到經費的緊張問題,醫院要獲得更有效的經濟效益,達到穩定生存和發展,需要將預算管理工作作為要點,實現全面化和科學化的預算管理,在該執行條件下,不僅能達到醫院經營管理水平的提升,增強企業的競爭實力,也能對其問題優化解決。
參考文獻:
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