許天櫻
摘 要:隨著經濟的日益繁榮和昌盛,我國的私營企業越來越多,逐漸占據了市場的主導地位,在一定程度上推動了經濟的發展。倘若私營企業的員工責任意識薄弱,思想道德價值觀不明確,極有可能拖企業的后腿。是以,思想政治工作的開展具有十分重要的意義,既可以加強員工的思想道德意識,又能夠推進私營企業在新時期的發展。簡單來看,私營企業的思想政治工作就是由黨員領導用特定的思想道德規范對員工進行約束,積極的引導員工樹立正確的道德人生觀,以發揮私營企業的作用,刺激私有經濟以及社會經濟的發展。
關鍵詞:推進企業發展 思想政治工作 研究
引 言
思想政治工作深入到日常生活之中,隨處可見。當今社會的競爭如此激烈,然而私營企業的工作人員的思想政治工作進展堪憂,是以私營企業的員工管理強度有待加強。在這樣的環境下,加強私營企業員工的思想政治教育有著非凡的意義。現在的私營企業的規章制度不夠完善,員工的自身能力不足,因此政府部門應該完善法律法規,讓私營企業有一個行事標準,而且要加大力度開展思想政治教育以便提高員工的綜合素質,從而推動企業的進步與發展。
一、私營企業加強思想政治工作的必要性
隨著經濟的不斷發展與進步,我國的私營企業要想在市場占據一定的地位就必須加強思想政治工作。私營經濟作為一種非公有制經濟,它的代表企業也就是私營企業就是由私人注資而不是由國家投資的,投入資金的人員可以對企業的生產資料進行支配和使用,是企業的領導者和決策者。而私營企業的思想政治工作就是指企業中人事管理部門的領導對全體員工進行的思想政治教育,不僅能夠提高員工的政治道德素質,還可以在一定程度上促進私營企業的發展與繁榮。它是國家政黨工作的組成部分,也是共產黨思想政治工作中的一部分。它的主要目的是將員工培育成有夢想、有思想道德、文化素質高、遵守紀律的高素質人才,以促進企業的全面發展。
私營企業的相關領導要肩負起責任,引領員工建設社會主義新型的私營企業,加強工作人員的思想政治教育,提高工作人員的政治道德素養,使工作人員擁有正確的社會主義核心價值觀,按照法律法規從事工作,一方面妥善的為人民大眾提供服務,另一方面也能保護自身安全。信息化技術不斷地普及和網絡的應用,使得大家的思想得到了解放,越來越多的民眾開始為國家的發展獻計獻策,通過思想政治教育,可以引導員工樹立正確的思想觀念,提高私營企業的工作人員的職業道德素養。讓員工看清楚自己的責任與權力,加強人與人之間的信任,從而使得私營企業的發展更上一層樓。
二、私營企業的思想政治工作開展的現狀
1、私營企業的職員自身素質良莠不齊
在私營企業的員工之中,一部分人已經加入了黨組織,這些黨員處于私有企業這樣的環境中,相當多的一部分人能夠堅守本心,積極為企業的發展做出表率作用。但有極少一部分人被利益迷了眼睛,只顧著掙錢去支撐家庭,卻忽略了自身作為黨員應盡的責任。或者還有些黨員是從國有企業轉到私有企業工作的,心理上會有一種落差感,會覺得私營企業不如公有企業,于是開始消極怠工,三天打魚兩天曬網,服務態度惡劣,缺乏集體精神和團結協作意識。
2、思想政治工作的內容單一,開展的方法效率低下
思想政治工作一般只是學習人事部門響應國家政府的號召學習政治文件,紙上談兵,不能很好地應用到實踐之中。而且很少涉及到如何培養工作人員的職業道德素養,使得工作人員不能充分認識到自己的責任與義務。私營企業開展的思想政治工作一般都是形式主義,忽視內在內容,采用知識講座、研討會的形式走個過場,而且在開展這些活動時,有些黨員員工認為自己的思想道德素質已經到了一定的高度,領導們也沒有嚴格要求員工親自到場,因此不能達到思想政治教育的目的。
上述幾方面多多少少都影響了私營企業的發展,是以,要想使私營企業能夠在當今飛速發展的社會環境下有所發展,就必須要加強員工的思想政治工作。
三、如何加強私營企業的思想政治工作
1、提高私營企業的領導班子的政治道德意識
領導班子在眾多的工作人員中充當“領頭羊”的角色,可以影響思想政治工作進行的程度。因此,私營企業的領導班子要高度重視思想政治工作的開展,引導員工意識到思想政治工作進行的必要性,從而進一步將私營企業的全體工作人員團結起來,在保障員工利益的同時促進私營企業進一步的發展與興盛。所以,必須要做好私營企業的思想政治工作,領導班子要提升自己的綜合素質,提高職業道德素養,全面認識到思想政治工作開展的關鍵作用。管理人員在工作中要嚴格要求自己,成為普通員工的榜樣,發揮“領頭羊”的作用,帶領私營企業的全體員工主動學習相關的法律法規,積極參與與政治有關的活動,激勵員工以積極樂觀的態度投入工作之中。
2、吸取經驗和教訓來改進思想政治工作的策略
在開展思想政治工作時,不但要改善前輩們在開展工作時的不足,還要學習先輩正確的經驗,還要從事實出發,滿足時代發展的需求,不斷地改進思想政治工作的方針與策略,使思想政治工作順利的進行從而推動私營企業順應時代的發展。而且思想政治工作的開展要與私營企業員工的思想狀態緊密的聯系起來,要貼近生活,領導班子要從員工的角度思考,完善思想政治教育體制。定期對每一位員工的思想狀況和心理情況進行了解分析,并予以引導,使工作人員全身心的投入到工作之中。還可以利用信息技術,讓員工們在網絡填寫心理調查問卷,從得到的問卷并結合員工平時的表現仔細分析員工的思想狀況,及時發現并解決問題。
結束語
相關部門要高度重視私營企業思想政治工作在開展時的問題,采取合適的措施加強私營企業的思想政治教育,增加企業的經濟效益,提升員工的經濟水平。不僅如此,思想政治教育在開展時要從實際出發,與私營企業的專屬特點、發展需求結合,改進思想政治工作的形式和內容,提高員工的思想道德意識,從而不斷的推進私營企業的經濟發展。
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