新時期黨務政工干部存在的困惑與對策思考

張新利

【摘 要】黨務干部隊伍是基層黨組織建設的工作骨干，承擔著政治引領，思想宣傳，形勢教育等諸多工作。新形勢下，隨著能源結構調整和環保政策趨嚴，國有煤炭企業的壓力越來越大，為適應發展要求，很多企業不得不進行機構改革和人員調整。要想保證機構改革順利，必須扎實推進黨務工作，必須通過黨務干部隊伍建設，大幅度提高政工干部綜合素質，使其更好地融入到企業改革發展工作中去。與此同時，由于黨務工作難度大、壓力大和政工職務級別晉升難、員工對黨務政工工作存在認知偏差，黨務政工干部的創新性和積極性無法充分調動，體制機制和外部環境影響一直在阻礙著黨務政工干部的發展。本文提出了一些適應當前環境的、有利于全面深化改革的解決對策，主要包括激情投入、學會學習、勇于擔當、創新思維等方面。希望通過本文能夠給相關工作者帶來幫助。

【關鍵詞】黨務政工干部；創新；學習；擔當

一、當前黨務政工干部存在的主要困惑及問題

黨務政工干部工作的創新性和積極性不夠。在當前煤礦企業中有些人持有黨建和思想政治教育“說來重要，做來次要”的觀點，出現了“重行政、輕黨務”，“重教學、輕德育”等不良現象，這主要是因為黨建和思想政治工作沒有能得到高度的重視，部分干部不能充分認識到自身工作的重要性，自信心不強、定位不清，以至于部分部門和領導對黨務工作的看法過于片面，致使黨務政工干部的熱誠度、積極性和創新性不斷下降。

職稱難評、職務級別難提升等現實問題困擾著煤礦黨務政工干部。煤礦企業的職工團隊的職稱、職務和分配制度關系密切，而黨務政工干部在職稱方面很難有所建樹，干部編制限制了職務級別，轉崗、換崗、提拔難度大，年輕高素質人才擁擠，尋求不到較好的發展空間，收入、家庭、生活質量等方面受影響。同時，因為黨務工作的特殊工作性質和崗位要求，致部分黨務政工干部顧慮太多，干工作容易受各類因素羈絆，部分政工干部畏首畏尾，難以有大的作為和成就。

員工對于黨務政工問題的認知存在偏差。隨著信息時代的到來，人們的思想觀念和價值取向多元、多樣、多變，形勢錯綜復雜，這對政工干部的要求不斷提高，黨建和思想政治工作難度也不斷增大。新時期的年輕黨務政工干部思想比較開放、靈活、能夠快速接受新鮮事物，但也容易受到外界的影響，比如信息爆炸帶來的信息混雜，社會風氣的變化，網絡世界的誘惑，及各種思維模式和潮流的沖擊。這些容易導致部分黨務政工干部的思想混亂，政治信仰、理想信念不清楚、不堅定。

二、新時期黨務政工干部創新工作的對策思考

（一）激情投入，勤業敬業，快樂工作

黨務政工干部首先要對自己的工作有個正確的認識和定位，將黨務工作視為自身長久發展的事業，并從工作中找到成就感、滿足感和榮譽感，不斷通過工作獲得幸福感和價值感，進而實現自身的人生價值與自我價值。當前社會形勢日趨復雜，思想呈現多元化的特征，這使得國企黨務政工干部要面臨的挑戰不斷地增多。

黨務政工干部要激情投入工作。面對復雜的工作環境和變換發展著的問題，黨務政工人員要做好自身的工作必須一是要有責任心，二是要有緊迫感，三是要充分利用各項資源，四是要豐富相關業務知識，只有這樣，我們才能避免內耗式的競爭，不斷升華自己的思想境界，堅持解放思想、與時俱進、實事求是，促使自身的事業之路越來越廣闊。

黨務政工干部要堅持勤業敬業。黨務政工干部在做具體工作時，必須研判形勢，保積極應對，扎實從思想引導、行為勸導、生活指導和心理疏導這四個方面做好本職工作。在心理上，要及時轉變自己的消極心態，本著務實求真的工作態度，在工作中時時刻刻將正能量展現在他人眼前。在專業上，要不斷展現自身工作的特色與優勢，并積極總結工作中的經驗教訓，力求自身能夠達到專家級水平，最終實現自我目標與工作志向相融合。

黨務政工干部要強化自身素質。對于我們黨務政工干部來說，不但要在上班八小時內兢兢業業工作，對于在業余時間對于需要處理的任務也不能推卸逃避。日常工作學習中，除了自身要恪盡職守，還要在嚴格遵守“中央八項規定”的基礎上，堅持群眾路線不動搖，減少不必要的應酬娛樂，在思想政治工作方面做到踏實牢靠。在業余閑暇時，要多學習、多思考、多鉆研，通過不斷了解最新形勢、動態和知識，彌補自身的不足。

（二）精于學習，善于總結，謀劃未來

新時期，隨著國企改革的不斷深入，新情況、新問題不斷涌現，我們黨務政工干部要想做好本職工作，必須認清形勢，必須通過不斷學習研究、總結研判最新政策動態和行業知識。首先要與時俱進，及時了解和掌握世情、國情及黨情的最新動態，有針對性有目的有重點地了解行業新知識、新動向，迎難而上，讓自己有能力能夠應對新矛盾與新情況。第二要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀社會主義核心價值觀、習近平新時代中國特色社會主義理論等等理論知識。政治理論知識是我們開展黨務工作必須具備的基礎知識，也是一切工作的理論出發點。第三要不斷學習了解黨和國家的路線方針政策、相關的法律法規以及近期領導人的重要講話。最后我們還需要學習各類網絡信息技術知識、管理知識和輿論控制技術等。同時，黨務工作者在不但要學也要會用，不斷要精于學習，還要善于總結。能夠做到學以致用，通過學習來補充自身的能力短板，進而能游刃自如地處理黨務思政工作；能夠做到知行合一，不斷把新思想內化為自己工作的動力，通過強化自身素質，增強應對新任務、新挑戰的能力。

（三）明確職責，勇于擔當，做好工作

我們黨務政工干部要明確自身的職責與分工，能夠做到愛崗敬業、各司其職和盡職盡責。首先在管理上要體現出權責分明，不斷提高工作效率與效果；第二要做到勇于擔當，即面對責任勇于承擔而不是推卸和逃避，敢于有所作為，這也是我們自身不斷走向成熟的標志。第三是要不斷有意識地提高個人工作素質、能力水平，身先士卒、嚴格要求。

我們黨務政工干部要明確自身的責任所在，能夠從容應對工作中的各種困難。黨務工作者，要想在工作中沒有困惑，首先必須要在實踐中不斷去磨煉自己的品格和意志。在平日工作中要嚴格保持廉潔自律，時刻以工作目標為核心與大局，不過多計較個人榮辱得失，秉承甘于奉獻的精神來開展工作。其次在處理問題時要胸懷坦蕩，積極主動，快速解決問題與矛盾。再次熟練掌握各類政策法規。在工作中，黨務政工干部要利用自身知識，細致入微地做好各項保障服務工作，促進和維持企業的長期穩定發展。

三、結束語

總之，培養提升黨務政工干部素質既是我們黨的優良傳統，也是我們企業改革發展面臨的一個重要課題。為了適應形勢任務和環境的變化，企業需要不斷的加強和改進思想政治工作，以發展的眼光研究企業思想政治工作，不斷增強思想政治工作的主動性、針對性、時效性和時代感，使思想政治工作真正成為企業深化改革和可持續發展的政治基礎和思想保障。

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