王超 孫金科
中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145( 2018) 9-134-01
摘 要:隨著改革開放的深入發展,,電力企業在經營管理和黨建工作方面都迎來了嚴峻的挑戰。基層電力企業要想穩定發展,必須要發揮黨建工作的政治引領作用,進一步增強黨組織的凝聚力。文章結合當前基層電力企業黨建工作面臨的挑戰,就如何推動基層企業黨建工作提出了幾點建議。
關鍵詞:基層電力企業 黨建工作 建議
在市場經濟體制下,競爭和發展成為市場的主旋律,新的資本也不斷涌入國內市場。在競爭中,部分企業的內部矛盾不斷加劇。黨建工作是企業所有工作的生命線,要想化解企業內部矛盾,必須要貫徹落實科學發展觀,加強和改進企業黨建工作。
一、基層電力企業黨建工作面臨的挑戰
堅持黨的領導,加強黨的建設,是我國能源企業的光榮傳統,也是電力企業的“根”和“魂”。黨的十九大為新形勢下的企業黨建工作指明了方向,即對黨絕對忠誠,落實主體責任,把方向、管大局、保落實,抓黨建、強隊伍、促發展,推動黨建工作守正出新、融人中心。一些電力企業積極響應黨中央號召,不斷加強和完善黨對電力企業的領導,電力企業的政工工作和精神文明建設面貌都得以改善。不過,基層電力企業在黨建工作中始終存在以下問題,如對黨建工作認識不全面,黨建工作進程停滯不前,黨建工作無法順利開展。一些基層企業在黨建工作方面還缺少高素質人才,部分黨員領導干部在黨建工作中還缺少責任心和創新性,無法發揮帶頭作用。此外,部分基層電力企業的黨建工作形式單一,模式僵化,沒有做到從實際出發,實事求是,企業中心工作與黨建工作的兼容性也較差。
二、發展基層電力企業黨建工作的建議
(一)堅持科學發展觀,將發展當做第—要義
要想改變基層電力企業黨建工作滯后的狀態,企業必須要轉變思想觀念,堅持科學發展觀,將發展當做第一要義,對企業內部黨員干部進行積極的引導和教育,提高黨員干部的黨性修養,使他們樹立全心全意為人民服務的宗旨,使他們從懶散、松懈的思想中覺醒過來,在企業經營管理和生產建設中起到模范帶頭作用。這也要求企業領導干部對企業黨建工作給予重視,以貫徹科學發展觀的實際成效檢驗黨的建設的得失,同時將貫徹落實科學發展觀的要求轉化為各級黨組織和黨員的實際行動,在企業內部大力弘揚求真務實的作風,促使廣大黨員干部做到為民、務實、清廉。電力企業基層黨支部也要確立“黨委支部共抓”的黨建工作格局,緊緊圍繞企業中心工作進行黨建工作部署,不定期召開全體擴大會議,將黨工委的各項要求落實到實處。如按照上級要求配齊黨支部班子,開展與上級黨支部的結對共建,以確保黨組織有效運轉,強化黨建工作的實效。
(二)培養黨建從業人員,提高創新意識
電力企業基層黨組織要在企業發展中發揮應有作用,必須要在理論武裝、指導實踐上取得新突破,抓好基層黨建從業人員培養,必須實施民主集中制原則,將作風建設、加強創新擺在更加突出的位置,使廣大黨員干部深刻認識到自己的權利和義務。這也要求電力企業基層黨組織在黨建工作中,做好調查工作,了解當前企業基層黨建工作的實際需要,黨建從業人員的整體水平,然后依照重品行、講奉獻的要求,選優配強黨建黨務工作者,建設一支素質優良、思想過硬的黨務工作者隊伍。接著開展黨務工作者教育培訓,建立學習型黨組織,依托各級黨校、行政學院、干部學院和高校開展黨務工作者培訓和教育,并對黨務工作者實行嚴格管理和考核,要求他們在基層黨建工作中,貫徹民主集中制原則,堅持以理服人、以德服人,扎實推進黨建工作。與此同時,要求黨務工作者提高倉嘶意識,積極參與企業重大問題決策中去,維護基層人民群眾的根本利益,并“爭做先鋒,爭作表率”,切實發揮模范帶頭作用,為企業發展做出積極貢獻。
(三)將黨建工作與企業文化建設結合起來
立黨為公,執政為民,是黨的根本宗旨。充分滿足群眾對政治經濟和文化的需求,促進人與社會和諧發展,是我黨的一個重要任務。電力是我國重要的支柱性產業之一,電力企業也具有獨特的企業文化。黨建工作雖然與企業文化的形式不同,但是兩者都是為企業和諧發展而服務的,以黨建工作引領企業文化發展,是推動企業文化建設的有效途徑。將黨建工作與企業文化建設結合起來,借助優秀的企業文化凝聚人心,促進和諧,也是企業黨建工作的一個新突破點。所以,基層電力企業在黨建工作中,要將終身學習的理念融人到企業文化內核中去,要與企業工會、團委共同合作,開展一系列的黨建征文、宣傳、演講、參觀、知識競賽活動,以黨建為主題搭建員工書屋,開展培訓講座,或利用微信推送一些學習內容,同時鼓勵廣大員工積極參與思想政治教育、技能培訓,以先進文化引領企業成長,激發員工熱情。
綜上所述,基層電力企業的黨建工作是一個長期的工作。基層電力企業黨組織只有認真分析企業改革對黨建工作的新要求,緊緊圍繞企業中心工作來開展黨建工作,重視和加強基層黨務工作隊伍建設,并將黨建工作與企業文化結合起來,才能促進基層黨建和企業共同發展。
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