以"兩學一做"為契機促進國企基層黨建工作創新

張群

摘 要：隨著我國經濟建設的穩固發展，在新形勢下國企面臨諸多改革阻礙。其中黨建工作實施與開展尤為重要，黨建工作在國企市場化競爭與發展壯大中起到至關重要的關鍵作用。因此，本文通過對新形勢下國企黨建工作中存在的問題進行分析研究，結合國企實際情況與市場競爭化需求，引進"兩學一做"重要理念。提出黨建策略與優化措施，為日后我國國企的發展壯大奠定堅實的保障基礎。

關鍵詞：國有企業；黨建工作；"兩學一做"

現階段，是我國國企改革已經到達實質性階段。由于我國現實情況，部分國企在日常生產管理中還處于傳統模式，其黨建工作創新力度相對缺乏。因此，對國企中黨建工作進行創新與優化，運用“兩學一做”的改革策略，依照市場經濟發展需求對國企黨建工作進行改革落實，為國有企業能夠在日益殘酷的市場競爭中得以生存打下堅實基礎保障。

一、國企改革中提升基層黨建工作的重要意義

（一）提升國企基層黨建工作有利于國企明確改革方向

隨著市場經濟的不斷完善與國企改革腳步日漸實施，在市場經濟突顯競爭殘酷的當下，傳統陳舊的國企管理模式與理念已經無法滿足市場需求。因此，大力開展國企黨建工作勢在必行。在日息萬變的當下，只有通過加強國企實質核心，將正確的指導思想成功引進到國企管理中去，站在未來市場經濟發展戰略角度上，切合的黨建工作落實到實處?，F階段，我國部分國企并沒能充分意識到黨建工作的重要性，導致在整體企業處在迷茫、彷徨的十字路口，對其未來失去卻明確的發展方向，大大阻礙了企業的生存與發展。所以，逐步提高國企黨建工作的落實性，通過對形勢下黨建工作的理念創新與模式創新，使之為國企改革與發展指明明確的正確方向[1]。

（二）提升國企基層黨建工作有利于提高市場競爭力

黨建工作在國企的實質作用是建立相對完善的企業核心主導體，該主導體是團結在以黨中央周圍保持高度一致態度的領導核心。并按照相關黨章準則規范對國企上下全員進行嚴格要求與激勵，使明確只有通過提升黨建工作才能使國企更好的適應市場競爭體系。其次，黨建工作建設的成功加強了企業員工的凝聚力，對集體榮譽的認同度大幅度提升，這點在復雜萬變的市場競爭中作用發揮尤為重要。因此，通過對國企黨建工作的合理建設可以激發職工的工作熱情與創業激情，進而提高了國企的綜合競爭能力，使之可以迅速完成傳統體制國企向實力型企業的蛻變轉型。

（三）提升國企黨建工作有利于實現國企社會責任使命

由于我國國有企業的特殊性與重要性，更應該加強國企內部的黨建工作。國企是我國經濟建設的重要基礎力量之一，對我國綜合國力水平提高與市場經濟發展起到至關重要的影響作用。另外，國有企業同樣肩負著較重的社會使命感。我國企業是我國廣大勞動群眾的縮影體現，是社會穩定與健全發展的重要基石保障。因而，對維護穩定社會與促進社會發榮向上起到積極的推動作用。通過黨建工作的建設開展，可以鞏固國企職工的思想素質與價值觀念，使其樹立“為人民服務”的高尚理念思想，進而為履行自身的社會責任使命奠定堅實的保障基礎。

二、新形勢下國企黨建工作存在的問題

（一）對黨建工作的重要性認識不深

現階段，我國正處在國企改革的攻關階段。但部分國企上層決策者只是單一片面的準求經濟利益，卻輕視了相關政治黨建工作，認為黨建工作“無所謂、可有可無”的消極管理態度。在具體企業管理運行中，對企業的效益、市場份額、規模擴大等工作即為重視。對黨建工作往往是“應付了事、得過且過”，由于上層決策者對黨建工作重視程度不夠，導致了中管層落實與實施的困難阻礙，進而導致了基層職工對黨建工作的模糊性，甚至不明白什么是黨建工作。頭腦中只關注自身經濟利益的得失，嚴重妨礙了企業的發展壯大。

（二）黨建工作創新不足

由于我國國情實際情況，根牢蒂固的傳統企業黨建工作一直影響當下我國國企黨建工作的改革與創新。我國部分國企黨建工作較為傳統落后，其主要實質在于工作觀念缺乏創新力度。在實際的黨建工作中上層領導只是片面的進行書面與記錄調整，并沒能對基礎職工與基礎生產工作進行深入了解與掌握。整個黨建工作流程過于形式化。另外，下級黨建工作的開展只是相應對上級的應付交代，并沒能將基層生產狀況與職工思想動態匯報給上級，使黨建工作出現應付化。最后，在網絡信息化的大背景下，國企黨建工作沒能及時高效的與之結合，對先進網絡技術的引進力度不夠，缺乏相應的網絡宣傳平臺，對企業黨建文化、黨章履歷、優秀黨員職工的展示不夠充實，缺乏相應的硬件平臺實施。

三、提升國企黨建工作的策略方向與“兩學一做”的貫徹

（一）加強對黨建工作的重視程度

首先，應該加強企業上層決策者對黨建工作的重視程度。程度的重視應該從對黨建工作的了解與影響著手，使其國企決策者明白只有堅實的政治基礎保障才能使企業不斷進步與提高。在當下十九大勝利召開，習總書記關于黨建工作做了重要的意見講話，相關國企領導應該結合此次契機，將黨建工作理念與具體實施措施認真貫徹履行到自身企業中去，將經濟利益、生產效益、運行管理與黨建工作四方面同手齊抓，四管齊下充分發揮。切實將國企黨建工作落實到實處。

（二）對黨建工作理念進行創新

黨建工作的順利實施的前提是對其工作理念的創新，將以往的傳統落后的工作理念進行改革，結合市場經濟發展與十九大勝利召開，采用現代化的科學觀與發展觀看待國企黨建工作，從歷史時代發展角度看待問題，運用“兩學一做”重要指導教育思想，以“認真學習黨章黨規、領悟學習習總書記重要講話、努力做合格的優秀黨員”的工作理念與模式，將國企黨建工作落實到具體實處。其次，上層管理者應該深入基層，對基層生產工作與基礎職工進行及時掌握，針對具體實際困難給予解決，使之切實感受到黨對基層職工的關懷與溫暖。最后，應該結合網絡信息技術，將黨建工作以網絡、媒體的方式呈現出來。在黨建工作中宣傳工作尤為重要，國企黨建宣傳工作的合理開展可以提高職工對黨建工作的認同度，使其更加明了十九大的實質精神與偉大復興中國夢的實現意義。

（三）打造專業的黨務工作人才隊伍

黨建工作隊伍的優秀決定黨建工作的順利實施與最終效果。因此，國企領導應該注重黨建工作隊伍的建立與質量。首先，黨建工作人員必須擁有堅定的理想信念，必須是馬克思共產主義的忠實信仰者，堅決履行共產黨員相關職責，為企業與職工的發展幸福不懈努力。其次，通過理念培訓與實踐工作，提供綜合素質與業務水平，使其具備較硬的黨建工作能力與相關知識理論掌握，切合實際的將自身優勢運用到黨建工作中去。最后，黨建工作人員必須具備嚴謹的思想作風，通過黨章學習與革命素材教育，避免了腐化貪污思想的產生，將“為人民服務”的思想始終貫徹到黨建工作的實質中去，進而為國有企業的發展壯大與適應市場化競爭奠定堅實的保障基礎[2]。

結論：綜上所述，國企的生存與發展離不開創新性的黨建工作。黨建工作對國有企業提升市場競爭力起到決定性的關鍵作用。新形勢下，應該緊隨市場經濟發展步伐，結合國企自身實際情況，科學合理的對國有企業黨建工作進行策略優化。將創新理念與工作模式充分運用到黨建工作中去，使國企改革可以順利完成，為我國的經濟建設發展再助東風。

參考文獻：

[1]楊聯民.寶山區工商聯召開非公經濟人士理想信念教育實踐活動暨民營企業文化建設推進會--市委統戰部副部長提出具體要求[J].現代工商，2017，12（23）：1-2.