當前民營企業黨建工作存在的問題與對策

胡華成

摘要：黨建工作是我們黨的優良傳統。加強黨建工作對于提升民營企業的軟實力，促進企業制度建設和創新，增強企業核心競爭力有著非常重要的作用。近年來，我國民營企業黨建工作穩步前進，為民營企業發展指明了前進方向。但由于各種因素的影響，民營企業黨建工作中存在諸多問題，制約民營企業的進一步發展壯大。本文對此進行了探討，并提出了幾點對策和建議。

關鍵詞：民營企業；黨建工作；對策

習近平同志在黨的十九大報告指出，我們要繼續支持民營企業的發展，加大發展基層各領域黨建工作的力度，激發各類市場主體活力，這為民營企業的發展指明了道路和方向。毋庸諱言，改革開放以來，我國民營企業取得了顯著的成就。根據統計，民營企業用40%的資源，創造了超過80%的就業，同時也貢獻了超過50%的稅收。可見，作為國民經濟的重要組成部分，民營企業在經濟社會生活中的地位不斷提高。但同時，我們也看到，民營企業普遍缺乏制度創新意識和先進的文化體系，企業內部的勞資矛盾也比較突出，民營企業的平均壽命也十分短暫，這些因素都影響民營企業的健康發展。事實上，民營企業的健康成長離不開黨的領導，正如習近平同志在十九大報告中所說的：黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。在民營企業中開展黨建工作，可以更好地發揮黨的政治核心作用，組織和協調好企業內部關系，促進民營企業的制度規范和文化建設，更好的引導民營企業健康發展。

一、民營企業黨建工作存在的問題

（一）黨建認識滯后

意識決定行為。民營企業黨建工作開展緩慢首要原因就是意識不到位。有的民營企業領導對黨建之于企業發展的重要性認識不足，片面的認為民營企業應該以謀取利潤為主，在企業中建立黨組織以及開展黨建工作都是走形式、走過場，不僅沒有任何價值，反而會浪費企業資源，增加企業經營成本。另外，民營企業具有較強的流動性，企業員工關心的是個人待遇和職業發展，對黨建工作不感興趣，不支持也不配合，造成民營企業黨建工作開展滯緩。

（二）黨建活動開展困難

一是，有的民營企業一味仿效國有企業黨建工作方式，要求黨員參與到企業日常經營管理和發展計劃等活動，引起了企業主的排斥 。二是，有的民營企業黨建活動安排完全是企業主的一言堂，由于缺乏黨建工作經驗，也不了解黨建工作的特點和方法，企業主安排的活動使得黨建工作走了樣、變了味，經常混同于職工的日常文化生活。三是，民營企業中黨員數量較少，黨組織薄弱。再加上缺少經費等支持，黨建活動無法順利開展。

（三）黨建干部素質有待提高

由于對黨建工作不重視，民營企業基本沒有設置專門的黨務工作崗位，大多由行政人員來兼職，甚至由退休人員來應付黨務工作，這部分人員缺乏黨建工作的經驗和意識，這也是民營企業黨務工作開展不力的原因。另外，民營企業也不重視黨建工作者的素質和能力培養，黨建工作者接受黨務工作理論知識培訓和實踐鍛煉少，不懂得如何正確開展黨建工作，民營企業黨建工作的內容陳舊，不符合當前黨建工作的需要，也不能引起廣大黨員同志的興趣。

二、提高民營企業黨建工作成效的對策

（一）增強黨建工作意識

隨著市場經濟的深入發展，民營企業面臨的競爭愈發激烈。民營企業管理者要提高黨建工作的意識，將黨建工作與企業發展緊密結合、互相促進，才能真正實現黨建工作的價值。當然，與國有企業不同，民營企業規模小、資金實力有限，難以形成組織結構完整的黨組織。民營企業可以充分發揮其經營靈活的特點，根據企業的現狀，靈活設置黨組織機構，合理安排黨建工作人員，將黨建工作與企業文化建設、宣傳活動等結合起來，既可以節約成本，又潛移默化的提高黨建工作成效。另外，作為民營企業黨員要發揮模范帶頭作用，這不僅體現在政治覺悟方面，更應該體現在技術創新和日常工作等方面，來增強廣大職工對黨組織的認同感，也更愿意積極向黨組織靠攏。

（二）加強黨建隊伍建設

首先，選好黨組織負責人。黨組織負責人的素質和能力直接決定民營企業黨建工作成效。民營企業應該嚴格制定黨組織負責人的任職標準，優先甄選那些政治素質過硬，有豐富黨建工作經驗，有良好的群眾基礎，有較強溝通和管理能力，懂經濟、法律和管理知識的復合型人才。具體來說，可以聘用企業所在地黨政部門有黨務工作經驗的退休或退居二線的干部，也可以向社會公開招聘。其次，加強對黨建工作者的培訓。民營企業可以通過內部“老帶新”，也可以組織黨建工作者參加行業交流會、專家講座等方式，提高他們的黨建工作理論和技能。

（三）開展多樣化的黨建活動

民營企業要開展一些豐富多彩的活動來吸引黨員與員工來參加到活動中來，例如企業可以成立一些黨員干部培訓中心，并且經常舉辦一些學習活動，通過書籍或者紅色電影，以及參觀一些革命紀念地，讓他們身臨其境的感受那段艱苦的奮斗歲月，樹立為人民服務的精神。黨支部也可以有針對性地把黨課、黨內資料、黨內工作要求、黨組織活動等內容上傳信息平臺，開展學習討論、視頻會議、支部聯線等網上組織活動，增強黨建工作成效。

總之，民營企業黨建工作既是一個重大的理論問題，又是一個全新的實踐問題，還需要我們不斷深入的研究和實踐探索。

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（作者單位：浙江省紹興市國商大廈有限責任公司）