全面加強(qiáng)國企黨建工作淺析

古鑫

摘 要：國有企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量，是中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。本文從“國企黨建工作中存在的問題分析、新形勢下加強(qiáng)對國有企業(yè)黨建工作的探討”兩個方面，對國企黨建工作談了一些思考和認(rèn)識。

關(guān)鍵詞：從嚴(yán)治黨；國有企業(yè)；黨建工作

在黨的十九大上，習(xí)近平總書記要求我們要深入推進(jìn)從嚴(yán)治黨，要把從嚴(yán)治黨引向縱深發(fā)展。而從嚴(yán)治黨的一個關(guān)鍵就是要在基層黨組織結(jié)構(gòu)中做好黨組織的建設(shè)與思想政治工作。當(dāng)前，國家正大力推進(jìn)以“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板”等為核心的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。作為供給側(cè)改革主體的國有企業(yè)，如何貫徹落實好中央決策部署，旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，引領(lǐng)、促進(jìn)和服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，成為擺在我們面前亟待研究解決的重大課題。

一、國有企業(yè)黨建工作的問題分析

1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對于黨建工作的思想認(rèn)識不夠到位，重經(jīng)營、輕黨建

當(dāng)然，國有企業(yè)的重要任務(wù)就是追求經(jīng)濟(jì)效益，但是國有企業(yè)的政治效益也絕對不能被忽視，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大潮中，很多國有企業(yè)都進(jìn)行了科學(xué)的體制改革，對于經(jīng)濟(jì)利益的追求能力日益加強(qiáng)，但在自身政治效益的強(qiáng)化方面則出現(xiàn)了偏廢，這其實是部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于自身企業(yè)的性質(zhì)認(rèn)識不清造成的，片面認(rèn)為黨建工作不直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，是虛事情、軟任務(wù)，思想上還沒有引起高度重視。

2.企業(yè)黨務(wù)工作者素質(zhì)有待提升，重視激勵不夠

按照中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的要求來衡量，部分企業(yè)黨務(wù)部門、基層黨組織的黨務(wù)干部隊伍的整體素質(zhì)仍然存在一定差距。一些企業(yè)黨組織書記大部分是由行政、技術(shù)干部提（轉(zhuǎn)）任，很多基層黨務(wù)干部也同時兼任行政職務(wù)，有時在精力和時間上難以兼顧，對黨建工作理論、業(yè)務(wù)缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究，角色意識和履職能力都有不同程度的欠缺，對于一些黨建工作程序不夠清楚，執(zhí)行起來難免“短斤少兩”，一些工作能省則省、能拖則拖，效果自然打折扣，還不能完全適應(yīng)當(dāng)前從嚴(yán)抓好黨建工作的要求。這實際上也是黨建工作虛化、弱化、淡化、邊緣化的直接的表現(xiàn)。

3.企業(yè)黨組織建設(shè)凝聚力不夠，黨員作用發(fā)揮不明顯

在我國國有企業(yè)的發(fā)展中，凝聚力是一種將全體員工工作積極性激發(fā)出來的企業(yè)內(nèi)力，只有形成了企業(yè)凝聚力才能為國有企業(yè)在體制改革的過程中掌好舵、護(hù)好航，才能使國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營深化發(fā)展有所依據(jù)，但是我們必須看到很多國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)方面快速發(fā)展的同時，黨性強(qiáng)化、黨組織凝聚力建設(shè)沒有同步進(jìn)行，表現(xiàn)在一些基層黨組織黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常，黨員教育方式方法比較單一，“三會一課”又大多流于形式，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。

二、新形勢下加強(qiáng)對國有企業(yè)黨建工作的探討

中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》強(qiáng)調(diào)指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的偉大進(jìn)程中，必須毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)。全面從嚴(yán)治黨是我國當(dāng)前提升黨組織執(zhí)政能力的重要措施，結(jié)合國有企業(yè)發(fā)展的情況，在國有企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行黨建工作也要針對現(xiàn)有問題進(jìn)行思考，并采取措施嚴(yán)格執(zhí)行黨中央的政策，確保黨組織在國有企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)、助推、凝聚、服務(wù)能力，保證黨員干部在國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的先進(jìn)性。

1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要對黨建工作給予足夠的重視

國有企業(yè)相應(yīng)黨委成員必須針對黨建工作理清認(rèn)識，深刻審視黨組織與國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系，要真正了解黨組織在企業(yè)管理中的重要地位，絕不能忽視黨組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，將自身游離于企業(yè)管理工作之外，國有企業(yè)黨組織成員要對國有企業(yè)的具體情況進(jìn)行綜合分析，以確保相關(guān)管理制度的科學(xué)性，另外，作為黨組織宣傳的重要窗口，黨建隊伍必須要對國有企業(yè)整體員工進(jìn)行高效的黨組織宣傳工作，要能夠把黨的政策實時傳達(dá)到企業(yè)員工內(nèi)部，讓國有企員工都能感受到黨思想的先進(jìn)性，這對于提升國有企業(yè)內(nèi)部凝聚力有很強(qiáng)的推動作用。

2.對國有企業(yè)黨建制度進(jìn)行完善健全與發(fā)展創(chuàng)新

黨建工作制度的制定必須緊緊圍繞國企的政治效益和經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合全面從嚴(yán)治黨的要求，對國企自身的實際情況進(jìn)行調(diào)研，既不能照抄照搬也不能因循守舊，從而制定出一脈相承又與時俱進(jìn)的工作制度，這樣才能確保制度的可操作性。另外我們還要對黨組織建設(shè)的相應(yīng)基層工作做好管理，由于基層黨組織與普通群眾的接觸與相互了解是最多的，對于人們?nèi)罕娦枨笠舱莆盏刈顬閺氐祝湓诠ぷ髦心軌虬l(fā)揮更加強(qiáng)勁的凝聚力作用。

3.針對監(jiān)督體系進(jìn)行強(qiáng)化

完善評估機(jī)制是檢驗國企黨建工作實效性的工具。在考核評估過程中，一是要具有針對性，既要從橫向充分考慮“德、能、勤、績、廉”五個方面，又要從縱向考慮不同工種，不同層別黨員的狀況。二是要提高可操作性。評估機(jī)制必須符合實際，明確具體，要根據(jù)實際變化而進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，做到與時俱進(jìn)。三是要注重公正性。對于不同崗位，不同層級的黨員干部的評估既要體現(xiàn)差異性又要體現(xiàn)公正性，使考核結(jié)果客觀公正，全面真實。

三、結(jié)束語

總之，在國有企業(yè)黨建工作中必須要正視存在的問題，切實認(rèn)清黨建工作對對國有企業(yè)發(fā)展的意義，并通過問題找到癥結(jié)所在，進(jìn)而研究如何將國有企業(yè)黨建工作推向深入。同時，在全面從嚴(yán)治黨不斷深入的大背景下，國有企業(yè)只有進(jìn)行更加高效、高質(zhì)的黨建工作才能使國企黨組織的先進(jìn)性得到全面激發(fā)，才能為國有企業(yè)的進(jìn)一步改革發(fā)展提供思想動力和政治保障。

（作者單位：中鹽湖南株洲化工集團(tuán)有限公司）