加強企業基層黨建政工工作的思路分析

許燕

摘 要：伴隨著時代改革，社會經濟的飛速發展，我國當前執政環境出現了翻天覆地的改變。傳統管理模式是兩者統一管理、政治決定經濟，但已無法適應當代發展需要，目前黨建工作的主要任務是創建現代科學黨建管理系統。此篇文章應以黨建政工作創新為目標，解析工作中存在的不足，結合實際探索創新型黨建政工作，發揮基層黨組織的堡壘用處，為企業經濟改革發展奠定基礎。

關鍵詞：企業基層；黨建政工作；新時代

引言：伴隨著社會發展和進步，信息化技術和社會經濟體制的深入，我國社會體系發生了改變，中國經濟已邁進社會轉型時期，社會各群體間矛盾不斷，國企也面對著改革。在紛雜的利益改革下，怎樣保證社會穩定、經濟持續上升已變成了黨依法治國的新目標。

1 當代經濟體制變化趨勢

1.1新型社會政治需求

我黨在十九大報告中談論到“我黨建設的主要任務是堅定不移全面從嚴治黨”，由此可得知黨建工作者在工作中要提高政治思想覺悟，堅持四項基本原則，增強現代式管理，同時兼顧市場、政治和經濟間的聯系[1]。

1.2企業信息變革

當前信息技術發展迅速，社會經濟也由此出現了改變，任何國家和黨在信息化方面都出現了挑戰和機遇。不但信息化加速了經濟體制的變革，改變了人們傳統的生活方式和思想，也提升黨員素質和解決事件的能力。同時信息化擴大了社會政治矛盾，隨著信息技術的傳播，社會矛盾在網絡傳播時被激化，因此，有效利用信息對黨企業建設有著推動作用。

1.3工作人員正確認知工作

黨建工作的根本是緊密聯系群眾，這也是發揮黨組織功能的根本，目前群眾工作和過去有著較大差異，伴隨著社會經濟發展，個體行為意識已覺醒，不斷提升群眾的權利意識，群眾不必無條件遵從黨組織要求，比如群眾若是欣然黨組織，則可以有效開展工作，若是不信任，則會造成黨組織矛盾，因此黨組織有效保持群眾信任，變成了執政黨建工作的的首要任務[2]。

2 企業開展黨建工作存在的問題

我國實施從嚴治黨、執政興國的基礎是企業黨建工作，它也是增強建設自身的主要措施。即使黨建政工作中收獲了優異成績，可存在的問題依然需要改進。

2.1黨建管理模式落后

傳統的意識和落后的管理模式，致使企業黨建活動缺少整體活力。黨建工作者在新時代缺少洞察力，抓不到黨建工作的重點內容，對于黨員的多面需求，無法有效解決。企業基層黨組織對于黨員需求缺少關注、教育手段過于陳舊、管理模式單一等問題影響了黨建工作的實施[3]。

2.2缺少健全管理體系和資金投入少

有效實施黨建工作的基礎是健全制度體系，當前企業基層組織無法健全規章制度。雖設立了相關政工部門，可是工作人員缺少專業知識，導致政工工作無法有效開展。黨建政工工作和活動經費有著之間聯系，活動經費是由黨組織根據人頭發放的，可是由于財政經濟費用有限，致使部分基層黨組織缺少經費，許多有關活動無法召開，影響企業建設。

2.3認識存在偏差

引導實踐的主要內容是思想，正確的思想理念有利于指引實踐活動進行。在企業管理中，管理者通常忽略了開展黨建工作，關注當下的經濟利益卻忽視了長遠利益，同時忽視了黨建工作在企業發展的用處。部分管理者為提升企業經濟利益，減少投入黨建政工資金，這些會影響工作者的勞動熱情，致使無法有效推進黨建工作。

3 黨建政工工作的新思路

對于當前企業黨建工作存在的問題，黨建工作應在新時代發展情況下，提高工作理念，堅持四項基本原則、實事求是的精神，探尋黨建政工工作新趨勢。

3.1樹立服務理念

企業的管理者應創建積極式服務體系，深化黨建工作的用處。堅持以人為本，提升服務意識，加強使用黨建政工工作，提升黨建人員的薪資待遇，時刻關注黨員思想覺悟，把企業政工工作和企業有效結合，找到黨建工作和企業發展的結合點，從而提升政工工作的有效性。

3.2健全科學制度

增強黨建工作，堅持走思想建黨路線，從嚴治黨，健全科學的管理制度。建設黨員和企業的聯動體制，升級資源，優化考核制度、推動責任制度等，推出黨建品牌，從而提高黨建效益，構成黨建創新發展新趨勢[4]。

3.3建設黨風廉政制度

落實黨風建設，增強領導黨風建設工作，有效結合生產經營和黨風廉政建設，將工作職責明確分配，提升黨建工作的綜合實力，注重基層選拔，有選擇性為黨建工作傳達新鮮血液，并且推行部門間的警示教育工作，重點查詢黨內是否存在以權謀私現象。有效解決黨員在黨風和黨紀方面出現的問題，從而營造出穩定管理環境。

4 黨建工作在企業中的意義

黨建工作是我黨完成使命進行的公民、社會和國家有效結合的社會互動，也是在社會主義條件下，提升人們生活水平，推動經濟發展、維護人們安全的實際活動。黨建工作應實施黨的指導思想，從整體上學習黨的理論，并借鑒指引企業發展。我國習近平書記曾指出，要在新時代背景下，健全企業黨建工作，轉變想法、與時俱進[5]。

在信息技術背景下，企業發展中核心競爭是比拼人才，增強黨基層建設便于企業文化和思想教育的結合。作為企業文化資產，若是和企業生產勞動力結合則會創造出核心人才。目前，企業管理層人員大部分為黨員，作為黨員需要有著堅定意志、與時俱進的思維。這不僅是企業的中流砥柱，也是企業發展的動力需求，增強黨建工作最為主要的是企業改革。

5 結語

我國執政興國、依法治國的基礎是基層黨建工作，它也是黨健全發展的主要措施。面對當前新形勢的社會發展需求，需要對職責準確定位，不斷提升服務理念、健全黨政制度、創新運行模式，建設科學、穩定的現代管理模式，為企業創建穩定、和諧局面。

參考文獻

[1]焦玉菊.企業基層黨建政工工作的創新與發展[J].山東工業技術，2018（05）：206.

[2]李子楠.加強企業基層黨建政工工作的新思路探討[J].企業改革與管理，2018（02）：193+201.

[3]張娜.加強企業基層黨建政工工作的思路分析[J].河北企業，2018（03）：102-103.

[4]龍爽.強化國有企業基層黨建政工工作[J].江西建材，2017（17）：277+281.

[5]向韜.試論國有施工企業實效型黨建政工工作體系的構建[J].現代國企研究，2018（08）：267-268.

（作者單位：合肥燃氣集團有限公司）