淺析企業在新時期如何踐行黨的群眾路線

郭贊

摘 要：黨的群眾路線是中國共產黨一切工作的根本路線。它要求黨在一切工作中，必須相信群眾，依靠群眾并組織群眾用自己的力量去解決自己的問題。黨的十八大報告更是重點指出，要“圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。”在新的歷史時期，企業如何結合自身實際，開展好黨的群眾路線教育實踐活動，本文結合工作實際探討了在企業中如何踐行黨的群眾路線。

關鍵詞：新時期；企業；群眾路線

在新的歷史時期，企業如何結合自身實際，開展好黨的群眾路線教育實踐活動，那就是要找準黨的群眾路線的根基在那里？動力在那里？砥柱在那里？核心在那里？只有找準了走群眾路線的途徑，才能認真踐行，才能收到好的效果。習近平總書記指出，要適應新形勢下群眾工作新特點新要求，始終植根人民、造福人民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。筆者就新時期下如何堅持和踐行黨的群眾路線，淺淡一些個人看法。

一、深刻理解新時期下的群眾路線

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。在世情國情黨情發生深刻變化，黨的使命和任務更加艱巨的新形勢下，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，具有重大而深遠的意義。全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的必然要求。我們黨領導革命、建設、改革的長期實踐證明，正是因為我們黨始終堅持群眾路線，制定并執行代表最廣大人民群眾根本利益的路線方針政策，所以能得到人民群眾的擁護和愛戴，立于不敗之地。廣大黨員干部要牢固樹立馬克思主義群眾觀點，緊緊圍繞黨的中心任務，從人民的需要、利益、期盼出發，尊重人民的主體地位，把人民群眾的智慧和力量集中到黨的各項事業中來，為全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的中國夢提供強大力量。群眾路線是我們黨執政為民思維與理念的起點，人民群眾的呼聲與需求是我們黨制定大政方針的出發點。我們談論解決任何有關群眾的利益問題，都離不開群眾路線的指導。

二、踐行群眾路線的重要意義

一是企業生存和發展的根基。企業只有依靠和發動群眾，才能戰勝一切困難和阻礙。離開了群眾，我們的任何工作都成了無源之水和無本之木。一是要堅持“以人為本”，“生命至上、安全為天”的安全文化理念把職工生命看得重于一切，把他們當成自己的“家里人”。把抓好安全生產保障職工生命作為頭等大事來抓，并制訂行之有效地安全規章制度，更好地服務群眾，夯實基礎，為企業的生存和發展打下良好地基礎。不斷提高職工的思想文化素質，定期或不定期的派員工到培訓中心或者到兄弟單位進行專業的、系統的學習培訓。切實解決好提升群眾素質能力的根本問題，要切實解決好挖掘群眾力量源泉的動力問題，要切實解決好釋放群眾無限正能量的情感問題。

二是企業生存和發展的動力。職工群眾的智慧是無窮的，力量是無窮的。因此，企業要長足的發展，我們就要經常深入到職工群眾中去，急群眾所急，想群眾所想，把理論落實到實踐中去，通過有機和有效的結合，不斷激發職工群眾的工作熱情，不斷激發職工群眾的創造力，不斷激發職工群眾的聰明才智。

三是企業生存和發展的砥柱。更新理念貼近群眾。黨員干部要加強知識學習，自覺加強黨性修養和黨性鍛煉，不斷增強宗旨意識、公仆意識，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。踐行群眾路線，要以職工“滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”為出發點與落腳點，企業圍繞“最好的服務就是最好的管理”這一理念，創新企業管理，加強堅持職工群眾路線的宣傳教育，使黨的職工群眾路線深入人心。尤其面對嚴峻的經濟形勢和安全壓力，確保安全、質量標準化以及事故的防治工作落到實處。心齊氣順則泰山可移，各自為政則朽木難刻。所以依靠職工群眾的群眾路線，就是我們要始終把自己置身于職工群眾之中，以職工群眾利益為重，以職工群眾期盼為念，為解決職工群眾困難和問題而努力工作。就是我們要和職工群眾一起向著一個方向努力，心往一處想，勁往一處使，始終保持為職工服務的意識，就能完成我們的發展大計，才能實現我們的奮斗目標和夢想。

四是企業生存和發展的核心。企業文化是企業的管理思想、理念、理論以及由此表現出來的企業精神，以及塑造出來的形象。它的實質上是以人為中心，以文化為引導，以激發職工的自覺行為為目的的企業管理手段，并在企業群體中確立共同的價值觀、美好愿景，通過四個方面的建設，全面實現職工群眾的有力監督制約，找到企業生存和發展的核心。

三、如何踐行群眾路線

一是在思想觀念轉變上下功夫，努力提高做好群眾工作重要性的認識。密切聯系群眾是黨的最大政治優勢，但在實際工作中，還存在著沒有把群眾放在心上、裝在腦里，對做好群眾工作的重要性、必要性認識不到位，工作不深、不細、不實，對員工群眾思想狀況了解不足，較少溝通交流，缺乏聯系實際做好思想政治工作的新思維、新方法。有的著重強調業績，對員工所思所想和工作生活遇到的困難和問題缺乏足夠的關注和重視，有的甚至脫離群眾，損害了群眾的利益。這些存在問題直接影響了和諧企業的構建，迫切要求各級黨組織和領導干部從維護改革發展穩定大局的高度，充分認識加強和改進新形勢下國有企業群眾工作的必要性緊迫性，進一步增強做好國企思想政治工作的責任感和使命感，下大力氣抓好各級領導干部的群眾觀點和群眾路線再教育，牢固樹立群眾觀念，用做好群眾工作的任務和要求來審視、研究、謀劃企業工作，使一切為了群眾、一切依靠群眾的理念成為各級領導干部的基本工作方法和自覺行動。

二是在完善工作機制上下功夫，建立做好群眾工作的機制。完善領導責任制，明確思想政治工作的第一責任人，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門認真抓，一級抓一級的工作格局。制定黨群組織聯系群眾的工作制度，明確在落實群眾工作中人財物的部署安排和專人負責，集中力量把問題解決處理到位，并加強檢查督辦，抓好工作落實。要堅持領導干部參加基層一線及班組每周例會、月度、季度經營分析會議，深入班組和現場，與員工交流，做好工作調研，了解和摸清群眾的所思所想，所企所盼，把群眾的意見建議收集上來，找到解決問題的措施和辦法，并通過卓有成效的工作，使群眾看到黨員干部改變作風的實際行動。

三是在改進工作方式上下功夫，不斷增強針對性和實效性。高度關注員工關心的熱點、難點問題，準確把握員工的思想脈搏，對涉及的養老保險、醫療、勞動安全保護、工資待遇、子女教育等員工關注點，及時送去關愛和幫助，把解決思想問題與解決實際問題有機結合，既站在群眾的前面引領，又時刻關心群眾切身的利益，不斷給員工群眾帶來看得見、摸得著的實惠。使員工處處感受到組織的關懷和集體的溫暖，用解決實際問題來化解思想問題。

新形勢下認真踐行黨的群眾路線，深入基層，調查研究，緊密聯系職工群眾，體察民情民意，關心職工群眾疾苦，傾聽職工群眾意見與呼聲，心中時時刻刻裝著職工群眾，企業才能真正實現我們企業的發展夢。

（作者單位：平頂山天安煤業股份有限公司四礦組織科）