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圖書館管理信息化建設的現狀及改進措施

2018-10-21 04:08:55王蘭軍
當代人(下半月) 2018年11期
關鍵詞:信息化建設圖書館

王蘭軍

摘要:由于社會經濟的快速發展,一些現代化的技術和信息化技術的運用越來越廣泛,因此,我國圖書館也面臨著新的轉型階段,目前,我國大多數圖書館正在積極的建設信息化技術,以此來滿足廣大讀者的需求,從而推動社會發展的齒輪,但是,在實際信息化建設過程當中一些圖書館還存在很多問題需要解決。這篇文章主要講述了我國圖書館應用信息化管理的現狀,以及具體的解決方法。

關鍵詞:圖書館;信息化建設;應用方案

圖書館作為人們獲取知識的一種方式,在目前發展形式下應緊跟時代發展,根據大眾需求從中結合信息化技術以此來進行完善。現如今,我國大多數圖書館都在全方面進行信息化建設,改變了原來的發展方式,使圖書館獲得了更大的發展空間。但是現階段圖書館信息化建設過程中還存在很多不足,很難實現可持續發展,因此本文就來探討圖書館信息化的改進措施。

一、圖書館管理信息化建設中存在的問題

(一)圖書館管理信息化建設形式中面臨的問題

大多數圖書館在進行管理信息化建設的過程中,只重視和互聯網的關聯性,以及大量引進外來資源,對于圖書館管理理念以及服務質量的沒有從根本重視起來,導致圖書館只是圖書資源的存放地,沒有完全的發揮出圖書館的功能。另一方面,將圖書館的文化打造放在了次要地位,單一的發揮出了圖書館的儲存資源的功能,因此圖書館沒有形成個性鮮明的服務風格,對閱讀者沒有足夠吸引力,從而影響到圖書館閱讀量。在圖書館管理過程中融入信息化建設,可以很好的將各區域圖書館之間建立網絡交流站,但是現如今面臨的一大難題是,各圖書館的數據庫資源不統一,很難進行有效協調,在建設發展方面看法不一存在一定的差異性。使得現如今的數據庫只是單純的建立于形式,各圖書館之間溝通仍然存在許多欠缺的地方,十分影響到圖書館管理信息化建設進度。

(二)圖書館管理信息化建設專業人才的缺少

根據調查數據顯示,我國圖書館內部員工大多數缺少了計算機操作能力,在圖書館運用現代化的信息系統后,一部分員工難以進行實際操作,因而使得圖書館的服務質量得不到有效提升,再加上圖書館的工作人員出現老齡化的現象,雖然有多年的工作經驗,可以很好的管理圖書,但是此類員工的學習能力不強,不能夠很好的學習互聯網知識以及掌握互聯網實際操作能力。現代管理信息化建立需要員工掌握圖書管理而且還要具有信息技術能力,圖書館老齡化員工已經不適應時代的發展需求。在一定程度上阻礙了圖書館的管理信息化建設。另一部分的原因是,圖書館的資金量不足,在人才引進上面很難給出豐厚的待遇,因此不能夠長久發展,使得圖書館逐漸走向衰敗。

二、圖書館管理信息化建設的應用方案

(一)提高管理信息化技術的研究水平

從根本上重視信息化研究是圖書館順利完成信息化建設的基礎,主要從兩個方面進行探究,第一點,按照傳統的信息化建設技術基礎上進行改進。比如,可以按照圖書館的實際要求,從中建立自主借書系統,可以方便閱讀用戶對圖書資源的查詢和使用,在很大程度上提高了用戶尋找資料的時間,還能夠為客戶使用圖書資源提供了方便。第二點,利用互聯網作為連接媒介使圖書館和其他圖書館進行連接,最大程度的實現圖書館的資源共享,可以很好的表達出圖書館的優點。提高建立信息化管理系統,不僅僅縮短了員工的工作時間,同時還有效提高了用戶的體驗感,為精準成鎖定客戶增加了籌碼,改變了以往圖書館容易忽視用戶需求的情況,為圖書館信息化建設提供有效保證。

(二)資源儲備量

現如今,人們對于信息的需求多種多樣,為了保證圖書館的服務質量,圖書館在書籍資源的儲備方面應加大投入力度。相對于圖書館,圖書館的資源儲備量多少也代表著圖書館的發展規模。另一方面,圖書館進行管理信息化建設的過程中,要建立書籍資源儲備系統,對所有的書籍進行整合分類,并且錄入信息化系統當中,以便我們可以更好地管理。由于圖書館的資源種類相對來說比較多,在進行內部資源建設時,可以采用書籍采購或者是接受愛心人士捐獻的方式來進行,以此來擴大儲存空間。在進行建設外部資源時,可以運用網絡資源的優勢,和其他圖書館進行聯合,從而建立共享書籍數據庫。

(三)提高圖書館管理人員的工作素質,加大人才儲備量

信息化的人才是圖書館建立管理信息化的重要部分,圖書館管理信息化的建設過程當中,需要運用到高技術,高品質的技術型人才,所以,增加圖書館建設的人員的工作素養是十分重要的。此外,圖書館可以根據自身需求,進行招攬有技術、有能力、有才干等復合型人才是十分有必要的。通過引進先進的人才,提高對圖書館員工的培訓,從根本上提高員工的職業素養。另外,管理層人員要做到以身作則,積極的帶動員工去學習,起到引導作用,只有這樣才能夠實現可持續發展。

結束語

在圖書館的未來發展道路上,融入現代化管理理念以及信息化管理系統勢在必行。因此,圖書館應積極響應號召,加大力度吸引信息化建設人才,提高內部人員結構,加快信息化建設進度,以此來不斷滿足用戶需求,真正實現圖書館的可持續發展目標,為我國書籍管理做出更大的貢獻。

參考文獻:

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