淺談企業黨政宣傳工作現狀及應對

弓超

摘 要：企業黨政宣傳工作是企業黨組織發揮自身優勢、統一職工思想、促進企業發展的重要措施，也是企業穩定人心、團結統一、發展活力與動力的關鍵。本文對企業黨政宣傳工作現狀以及應對策略進行分析與探討，旨在促進企業實現可持續發展。

關鍵詞：企業發展 黨政宣傳 現狀 策略

中圖分類號：TD-0 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）09-00-02

引言

習近平總書記近年來在國家思想宣傳工作會議上一直強調企業必須要做好意識形態工作，將企業文化建設、社會文化傳播以及黨政文化思想工作做好。企業的黨政宣傳工作是企業長期穩定發展的思想核心，也是企業生存的支柱和風向標，尤其是在新常態背景下，企業的黨政宣傳工作更是要做到內外結合，對內保持嚴謹，對外保持堅定的態度，結合黨和國家的最新指示開展黨政宣傳工作，滿足社會的發展需求，形成以黨政思想為主的意識形態和工作氛圍。在企業黨政宣傳過程中，還面臨著一些問題，例如黨政宣傳意識弱、宣傳方法單一等。對此必須要積極創新企業黨政宣傳工作現狀，進一步增強內部合作凝聚力量，從而使得企業實現可持續發展。

一、企業黨政宣傳工作面臨的問題

企業黨政宣傳是充分發揮企業黨組織作用，加強群眾與黨之間的聯系的重要途徑，也是開展黨建工作的有效措施。在新形勢下黨政宣傳工作的重要性越來越顯著，黨政宣傳具有十分深刻的現實意義。本單位黨組歷來高度重視黨政宣傳工作，新形勢下加強黨政宣傳工作責任重大，意義深遠，必須要切實強化黨政宣傳工作，做好基層黨組織建設，為基層黨建工作的持續開展提供堅實支持，確保黨建工作可以實現大跨越。但當前企業黨政宣傳工作還面臨著一些障礙和問題：

1.社會環境復雜多變

近年來，我國社會經濟快速發展，在經濟建設取得進步的同時，社會環境也發生了很大改變，變得越來越復雜，各種不良思想變得越來越嚴重，比如拜金主義、享樂主義等，逐漸在社會中流傳，對人們的價值取向、思想觀念產生了很大影響，而且嚴重腐蝕了人們的精神世界，各種歪風邪氣也影響了人們對黨組織的看法，對黨組織的工作不認同，這也讓企業的黨政宣傳工作面臨了嚴峻的挑戰。比如有的企業內部存在貪污腐敗現象，影響企業黨組織的廣大職工干部在人民群眾中的印象，對企業的黨政宣傳環境造成惡化。

2.黨組織建設不足

企業黨組織是開展黨政宣傳工作的重要陣地，黨政宣傳工作離不開黨組織的支持，但是當前基層黨組織的建設工作也面臨著較大的難題。以企業內部黨組織為例，首先，黨組織地位和作用“弱化”。一些企業黨組織對黨政宣傳工作本身的重視程度不夠高，對于企業來講，經濟建設固然重要，而且經濟效益也決定了企業的發展之路，但是企業在發展過程中過于重視經濟建設，輕視黨政宣傳工作，所以導致整個基層黨組織內部缺乏黨政宣傳工作氛圍，影響黨員積極性。其次，企業黨政宣傳工作物質保障不足。基層黨組織開展黨政宣傳工作必須要有充足的經費支持，比如開展黨政宣傳講座教育、開展黨政宣傳活動等，都離不開經費支持，但是當前很多基層黨組織缺乏必要的經費，因此導致基層黨組織學習教育難、開展活動難、推進工作難。

3.企業黨政宣傳工作缺乏實效性

企業黨政宣傳工作是拉近群眾與黨之間的距離的重要措施，在開展黨建宣傳的時候，必須要重視實效性，黨政宣傳不是簡簡單單地將各種黨章理論、政策方針傳播給黨員干部和群眾的過程，而是將各種政策、方針落到實處，讓政策方針落地的過程。在企業黨政宣傳工作開展過程中可以發現，存在兩個嚴重的問題，一是企業黨政宣傳工作流于形式，方法單一，在針對黨員開展教育的時候基本是對各種黨性理論知識進行講解，沒有創新性，也沒有吸引力，活動內容停留在“政治說教”上，比如在企業內部召開會議，以會議形式來傳達黨的政策、方針、精神等，而且黨組織成員在工作中的積極性不高。另外，在企業黨政宣傳工作中也缺乏科學合理的工作機制，比如沒有對黨政宣傳工作效率進行考核，缺乏科學合理的考核獎懲辦法，所以導致企業黨政宣傳工作無法持續開展下去。

二、企業黨政宣傳工作對策

由于企業缺乏對黨政宣傳的重視以及支持，導致企業在黨組織建設以及黨政宣傳組織方面的投入明顯不足，從而導致企業的黨組織建設不完善，規章制度也不夠健全，而且黨組織的人員流動性較強，在人員交替的時候工作交替沒有做到位，黨政工作效率低下。黨政宣傳對企業發展具有十分重要的作用，新時期必須要積極開展黨政宣傳創新，以此提高企業黨政工作水平。

1.加強領導重視，強化黨政宣傳工作地位

企業對黨政工作的重視程度直接影響黨政工作發展水平，而企業領導本身具有很強的帶頭作用和示范作用，做好企業的黨政宣傳，必須要從企業領導著手，促進領導在工作中以身作則，發揮示范帶頭作用，爭取做好四個方面的工作：第一，帶頭抓意識形態工作，在日常工作中要注意員工的意識形態建設；第二，帶頭閱看本地區主要媒體的內容，對媒體報道的內容進行了解；第三，帶頭把住本地區、本部門媒體的輿論導向，堅持正確的輿論導向，在社會中傳播積極、正面的言論。第四，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，在社會中極有可能會出現一些錯誤的觀點和言論，對此，領導必須要發揮主導作用，從企業內部做起，帶頭批評企業內部的一些錯誤觀點和傾向，在企業內部形成良好的氛圍。只有這樣才能促進企業黨組織的黨政宣傳工作順利開展。

2.強化黨政宣傳人員的責任意識

責任是一個人前進的動力，有責任才能提高工作質量，才能切實地完成各項工作。在現階段，黨政宣傳工作的難度更大，我國正處于黨建工作攻堅克難的關鍵時期，黨組成員肩上的擔子更重，任務也更加艱巨。因此，在黨政宣傳過程中必須要進一步強化企業黨組織成員的責任意識，提高黨組成員的思想覺悟，使其能夠將黨政宣傳當做自己的本職工作，結合自己的工作實踐開展黨政宣傳。例如要明確黨政宣傳工作、黨風廉政建設責任清單，從黨組織核心到黨支部，都要堅持自己的主體責任，具有主人翁意識，企業的黨組書記更要將黨政宣傳工作當做自己的分內之事，擔起應有的責任，嚴守政治紀律，增強自己的主動意識、主業意識和主角意識。另外，要將黨政宣傳和企業的考核評價結合起來，對黨政宣傳工作進行評估是了解黨政宣傳工作成效的途徑，在開展黨政宣傳工作的同時必須要加強監督和檢查，并且對監督機制進行完善，從而能夠對黨組成員產生一定的約束力，促進黨政宣傳工作成果不斷量化，將黨組成員的宣傳工作成果與其職位晉升結合起來，有助于進一步強化黨組成員的責任意識，對黨政宣傳過程中的各種問題進行解決。

3.結合企業文化做好黨政宣傳

企業文化是企業生產、經營、管理等過程中形成的一種文化規約，是滲透到企業的工作中去，并且在各個角落產生作用的，對企業成員的精神指導具有一定作用。在企業黨政宣傳過程中，也應該要積極結合企業文化，將黨政宣傳與企業文化相結合，利用文化的覆蓋面和影響面，不斷提高黨政宣傳工作范圍。例如企業文化中強調了每個員工之間應該要團結互助，積極奮斗、敬業奉獻，在這種文化思想的影響下，可以營造良好的工作氛圍，從而增強每一個干部和職工的責任心、使命感，幫助他們樹立起積極向上的思想意識，從而為企業的黨政宣傳營造一個良好的環境，逐漸形成企業的黨政宣傳工作由宣傳部門組織管理，由各級黨支部以及基層班組積極配合的良好局面。再比如，在企業內部應該要積極倡導清正廉潔的文化，這有助于推動反腐倡廉工作。反腐建設是構建和諧社會的重要保證，在未來的工作中，必須要加強廉政工作，深化反腐建設，這也是企業健康、持續發展的內在要求。在企業黨政宣傳過程中可以利用廉政文化建設，結合廉政文化宣傳，開展黨政宣傳，讓反腐倡廉文化建設與企業的黨政宣傳目標保持一致，幫助企業樹立良好的形象。

4.加強黨政宣傳工作模式的創新

創新是黨政宣傳工作發展過程中的重要途徑，只有創新才會變得更強，這不僅對于企業生產適用，對于黨政宣傳工作也同樣適用。創新是發展的原動力，在黨政宣傳工作中必須要強化創新意識，將黨政宣傳創新當做黨政宣傳工作的主要方向，進一步創新黨政宣傳工作思路，擴大黨政宣傳的輸出成果，從而實現黨政宣傳工作的持續創新。在信息時代背景下，黨政宣傳工作的模式也必須要契合時代精神，信息技術的應用使得各種新媒體、網絡媒體在人們日常生活中的應用越來越廣泛，在新時期，黨政宣傳工作也可以結合新技術、新媒體平臺等，實現快速發展。例如可以利用微博、微信、企業網站等多種媒介平臺，開展黨政宣傳，增強宣傳效果，使得廣大職工干部對黨政宣傳的了解程度不斷加深，而且也能積極配合企業的黨政宣傳工作。目前多媒體宣傳方式在企業內部逐漸盛行，采用多媒體技術可以不斷增強宣傳效果，通過圖片、視頻、動畫等形式，充分發揮網絡對黨政宣傳的重要意義，同時要強化網絡安全，防止在網絡上出現惡意攻擊，對人們的思想造成一定的侵蝕和影響。企業應該要組建專門的技術隊伍，對企業的黨政宣傳網絡平臺進行建設，隨時在網絡平臺上進行更新，而且要加強互動，可以開放留言接口，讓企業的員工以及社會群眾都能在企業的黨政宣傳網站上留言，發表自己的意見和建議，從而不斷提高黨政宣傳工作水平。

除了開展理論化宣傳之外，還需要加強黨政宣傳的實踐性，可以成立黨員示范小組，充分發揮企業內部黨員的作用，采取結對方式，形成以老帶新、以先進帶后進的宣傳工作方式，對企業的黨政進行宣傳，讓先進的黨員群體可以發揮出實實在在的作用，用自己的言行和舉止來感染企業員工，從而對企業員工形成帶動作用，促進企業所有人員的思想政治覺悟不斷提升，發揮企業黨政宣傳工作作用。

綜上所述，黨政宣傳工作是促進黨和國家實現進一步發展的重要途徑，在黨政宣傳過程中必須要持之以恒，深入推進，貫徹落實黨和中央的部署，結合企業的發展情況以及當前黨政宣傳面臨的問題，提高企業黨政宣傳工作水平。