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淺談如何優化小學班主任管理工作

2018-10-30 08:14:00曹福春
速讀·下旬 2018年8期
關鍵詞:班級管理小學措施

曹福春

摘 要:在新課程改革背景下,大力提倡“以人為本”,使學生成為班級管理的主體,是班級管理改革的重點所在。本文從小學班級管理目前存在的問題入手,分析了造成這些問題的原因,同時,結合現代教育教學理念,提出了創新班級管理工作的措施。

關鍵詞:小學;班級管理;措施

班級管理是學校管理工作的一項重要內容,是促進學生身心健康成長、養成良好道德品質、提升學習成績的重要保證。小學階段的學生,正處于世界觀、人生觀、價值觀和行為能力的形成階段,作為班主任,應當努力貫徹落實現代教育改革理念,并針對小學生的特點,采取有針對性、策略性的班級管理手段,進一步優化班級管理工作,保障小學教學工作的順利進行。

一、目前小學班級管理存在的主要問題

1.“以人為本”的管理理念沒有得到很好的落實

在教育教學過程中,新課改倡導“以人為本”的教育理念,把學生作為學習教育活動的主體,尊重學生人格,關注個體差異,培養學生全面發展。但是,還有很多班主任班級管理理念落后,思想僵化,墨守成規,依舊固守著傳統的以教師為主體的班級管理模式,他們要求學生一切聽從老師指揮,在思想、學習、活動等方面都要一成不變的遵守制度化的班規,絕對不可越雷池一步。這種管理模式的弊端就是嚴重制約了小學生的主觀能動性,忽視了他們獨立思考能力的培養和創造性思維的發展。

2.把“應試教育”作為評價班級管理的唯一標準

“應試教育”是中國基礎教育的“黑洞”,在這種錯誤的教育理念之下,家長、學校、社會都把學生的學習成績作為評價孩子的主要標準,片面的強調孩子智力的培養,而忽視了孩子綜合素質的養成。很多班主任在班級管理中,往往只注重了孩子學習成績的提高,而且把孩子學習成績的高低作為評價孩子的唯一標準,這就嚴重背離了現代教育理念的軌道,不利于小學生德智體美勞的全面發展,更無法實現尊重孩子個體差異、“因材施教”的教育目標。

3.班級管理方法單一,缺乏活力

新課改要求教師要把學生作為學習的主體,把每一名學生視為獨立、完整、自由的人,鼓勵他們發揮創造性,積極培養自我意識,最終成為一個具有獨立思考能力、能夠自主學習的“現代人”。但是,班主任老師由于教學、教研、培訓等任務繁忙,班級管理精力有限,所以在班級管理的方法上,更習慣于搞一言堂、一刀切,而不是積極吸納學生意見和建議,努力創新班級管理措施,大力創建民主、公平的班級管理機制,這就造成了學生在班級管理中主人翁地位的缺失,嚴重忽視學生的主體地位。由于班級管理無法達到班主任和學生的和諧統一,整個班級管理一潭死水,嚴重缺乏整體活力。

二、優化班主任管理工作的主要措施

1.強化學習,提高自身業務素質

班主任是班級管理的主導者、引導者,是實現班級管理優化的重要環節,所以,班主任應該有強烈的責任意識和創新意識,努力提高自身素質和班級管理水平。一是要認真學習現代教育教學理論,尤其是新課程改革理念,全面樹立以學生為主體的班級管理理念,采取多種措施激發學生的主人翁意識,鼓勵每一個學生都積極參與到班級管理中來。二是建立科學合理的班級評價機制。要按照新課程理念,積極倡導“因材施教”、“有教無類”,徹底改變唯成績論,尊重學生的個性差異,鼓勵學生在班集體中得到健康、快樂成長。三是積極創建健康、和諧的班級管理氛圍。班主任要積極學習先進的班級管理經驗,在班級管理中注重吸收學生的意見和建議,并結合小學生特點,制定出一套符合小學生身心發展規律的班級管理措施,使班級成員都能得到健康快樂的成長。

2.以身示范,扮演好“引路人”的角色

偉大的教育家孔子說過“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。小學階段的學生,正處于身心發育的關鍵階段,他們往往會不自覺去模仿別人的言行舉止,而班主任是他們接觸最多的人,班主任的一言一行都會對小學生產生潛移默化的作用。所以,要想建立良好的班級管理氛圍,班主任就應該做到以身示范,從點點滴滴的小事做起,真正發揮好自身的榜樣作用,使學生學習有目標、做事有樣板,真正達到“親其師,信其道”的教育目的,有效增強班級建設的凝聚力、向心力。

3.重視班干部的選拔和培養

班干部是班主任的小助手,是班級建設的重要力量,是實現班級有效管理的重要一環,班主任應該有意識地做好班干部的選拔和培養工作。首先班主任要通過深入調查,選擇那些做事勤懇、勇于負責、有一定能力和特點的同學作為班干部,在思想、紀律、學習、言行上對他們提出具體要求。其次,班主任要注重加強對班干部的培養,通過召開班干部會議、個別談話等形式,傳授給他們班級管理的方法和技巧,鼓勵他們及時汲取班級管理中的經驗,團結協作,齊心協力,帶動全班同學心往一處想,勁往一處使,把班級建設成為健康向上、充滿活力的優秀集體。第三,要熱情鼓勵,樹立班干部威信。班主任要適當給與班干部一定的班級管理權力,鼓勵他們在班級管理中大膽工作,并對他們取得的成績給與適度的表揚和肯定。對于班干部工作中存在的問題要細心指出,幫助他們分析問題存在的原因并盡快改正。

習近平同志在黨的十九大報告里明確指出:“要全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務,發展素質教育,推進教育公平,培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人。”作為一名教育工作者,我們要在班級管理中,時刻牢記“以人文本”教育理念,加強學習,勇于創新,積極參加課程改革,不斷提高班級管理水平,尊重和關愛學生,使每一個學生都能在班集體中得到健康快樂的成長,真正成為祖國合格的建設者和生力軍。

參考文獻

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[2]柳淑琴.淺談小學班主任班級管理的創新發展[J].亞太教育,2015,25:206.

[3]趙小平.談小學班主任班級管理的創新[J].西部素質教育,2016,03:186.

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