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企業環境創新的影響因素及企業績效

2018-11-07 11:39:44夏紅剛
經營者 2018年15期
關鍵詞:績效影響因素企業

摘 要 隨著我國社會經濟的飛速發展,我國市場競爭也隨之變得越來越激烈,在這樣的時代背景之下,企業單位要想實現自身的進一步發展,就必須要提高自身的市場競爭力。本文對企業單位環境創新的影響因素以及企業績效進行研究分析,期望能夠為我國企業單位的進一步發展提供借鑒。

關鍵詞 企業 環境創新 影響因素 績效

環境創新是一種能夠逐步或者大幅度減少對環境產生不利影響的創新,相比傳統技術創新,環境創新能夠有效降低企業單位生產的外部環境成本。因為環境創新不具備研發溢出效應,同時能夠有效提高企業單位對于資源的使用效率,降低企業單位的污染物排放量,促進企業單位的可持續發展,因此,對于企業單位來說,環境創新有著積極的促進經濟效益增長的作用。但是在企業進行環境創新的過程當中,種種因素導致環境創新工作的效果受到嚴重影響,不利于企業單位的進一步發展。因此,對企業環境創新影響因素及企業績效進行研究勢在必行。

一、企業環境創新的影響因素

(一)企業背景特征、環境政策對于環境創新的影響

環境政策的強度以及靈活度將會對企業單位環境產品創新、環境工藝創新有著積極的促進作用。相關專家經研究表明,嚴格的環境政策能夠有效促進企業單位進行環境創新活動,同時靈活的環境政策也能夠有效促進企業進行環境創新。除此之外,高技術行業對于企業單位環境產品創新有著非常明顯的積極促進作用。這充分表明了在行業自身技術特性的影響之下,高技術行業的企業單位比中技術行業、低技術行業企業單位更加重視環境產品創新。此外,企業的年齡也是環境創新的重要影響因素之一。[1]

(二)企業單位的背景特征和環境政策的交互項對于企業環境創新的影響

私企的強度、高技術行業的強度以及年齡的靈活度對于企業的環境產品創新都有著積極的促進作用。由于企業單位產權性質不同,其面臨的競爭環境也各不相同。當企業單位違反我國相關環境規定的時候,私企收到的懲罰或者罰款都是由企業個人承擔,為了避免處罰或者罰款,在相同的環境政策強度之下,私企更加偏向于進行環境產品創新。此外,在同樣的環境政策強度下,私營企業的環境產品創新水平更高,由于私企要面臨更加嚴峻的市場競爭形勢,同時私企的環境違規成本較高,種種因素使得私營企業在相同的環境政策之下,對于環境產品創新工作更加重視。對環境產品進行創新能夠幫助私企在社會上樹立一個良好的口碑,借此有效提高自身的競爭力。

相較于中技術行業和低技術行業企業,高技術行業企業單位本身就具備較高的創新水平,這直接導致高技術行業的企業單位相比較其他行業的企業,環境政策的強度對于環境產品創新的影響要更大一些。此外,企業單位成立的時間越久,其對于環境政策的了解就越深入,同時也更加偏向于選擇最優的方式滿足相關政策規定,因此,隨著企業單位成立時間的增加,政策的靈活度對于企業環境產品創新水平的影響就越大。[2]

以上結果充分表明,產權性質不同、行業不同、年齡不同的產業,環境政策措施的輕度和靈活性對于他們都有相應的針對性,因此不能采取一刀切的方法。為了明確企業背景特征和環境政策的交互項對于企業環境創新的影響,需要對產權性質不同、行業不同、年齡不同的企業進行分別研究。

二、環境創新對于企業單位績效的影響

調查研究顯示,環境產品創新對于企業單位績效有著非常明顯的促進作用,環境工藝創新對于企業單位績效幾乎沒有影響。有專家認為,環境產品創新能夠幫助企業單位找到將廢物轉變成能夠帶來經濟效益的可銷售產品的新方式,不僅能夠幫助企業單位在社會上樹立一個良好的口碑,同時還能夠提高企業單位的經濟效益。但是,環境創新在絕大多數情況下是無法帶來足夠的經濟效益的,其對于企業績效的影響存在滯后性,這也導致環境工藝創新并不會對企業績效產生明顯影響。[3]

環境政策的強度對于企業績效來說并沒有顯著的影響,這充分表明嚴厲的環境政策不會提高企業的經濟效益,只有當企業單位創新補償效應能夠部分或者全部抵消遵循成本時,企業單位的績效才能夠得到有效提高。除此之外,環境政策的靈活度對于企業單位績效有著非常明顯的促進作用,這充分表明只有當環境政策給創新者提供了一定的最優途徑選擇空間時,才能夠提高企業單位的經濟效益。

除此之外,高技術行業企業單位的年齡以及環境政策的靈活度對于企業單位的績效都有著積極的促進作用。高技術行業的企業具備更高水平的績效,當環境政策的輕度增加時,高技術行業企業單位的績效也會隨之提高。而在相同靈活度的環境政策之下,成立時間更長的企業單位擁有著更高水平的經濟績效。

三、結語

通過環境創新能夠有效促進企業單位的可持續發展,同時對于我國生態環境保護工作也有著積極的促進作用。因此,我國有識之士必須對企業環境創新的影響因素及企業績效進行研究分析,借此有效促進企業環境創新工作。

(作者單位為廣西地礦建設集團)

[作者簡介:夏紅剛(1973—),男,湖南邵陽人,研究生,高級經濟師,企業董事長,研究方向:經濟。]

參考文獻

[1] 廖中舉,程華.企業環境創新的影響因素及其績效研究——基于環境政策和企業背景特征的視角 [J].科學學研究,2014,32(05): 716+792-800.

[2] 張小軍.企業綠色創新戰略的驅動因素及績效影響研究[D].浙江大學,2012.

[3] 董穎.企業生態創新的機理研究[D].浙江大學,2011.

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