網絡時代加強企業黨建工作思考

吳小春

摘 要：在網絡時代下，企業黨建工作也發生了一定的變化。為此，深入探究網絡時代與企業黨建工作的關系，進而不斷優化企業黨建工作內容和方法，開辟企業黨建工作教育新陣地。本文就網絡時代加強企業黨建工作的策略進行了探究，闡述了網絡時代對企業黨建工作的影響，在網絡時代下企業黨建工作所遇到的新挑戰，并提出了幾點建議，希望能夠提升企業在網絡時代下的黨建工作成效，促進黨建工作順利推進。

關鍵詞：網絡時代；企業；黨建工作

1 網絡時代對企業黨建工作的影響

1.1 正面影響

隨著我國現代化信息技術蓬勃發展，網絡技術不斷更新，在網絡時代下，企業黨建工作必然受到網絡技術的影響。網絡時代的到來對企業黨建起到了一定的正面影響，不僅是企業黨建工作內容呈現出多元化趨勢，而且還間接優化了企業黨建工作方式方法，提升了企業黨建工作效率和效果，為企業黨建工作增添了活力和動力，有利于企業黨員工作主觀能動性的提升。

1.2 反面影響

網絡技術可以被視為是一把“雙刃劍”，雖然網絡技術對企業黨建工作起到了一定的正面影響，同時也帶來了一些負面影響。在網絡時代下，信息共享度非常高，各類信息都充斥著網絡環境，這些信息并不一定都是健康的、積極的，其中還包括一些思想不健康、低級趣味、負能量、甚至一些反動的內容。這些不良信息在一定程度上會影響到人的思想意識、道德價值觀，間接的會對企業黨建工作順利推進造成一定的沖擊和影響。

2 網絡時代企業黨建工作遇到的新挑戰

2.1 網絡時代對企業黨員思想造成沖擊

我國經濟主體的多樣性是由我國經濟體制以及社會主義初級階段的基本任務所決定的。而經濟主體的多樣性同時又決定了企業黨建主體，即黨員的分散性。同時，在網絡時代的大環境下，企業黨員的流動性也在不斷加強，不斷分化，不斷聚集，這些都會對企業黨員的凝聚力、戰斗力、管理能力造成一定沖擊。給企業黨建工作所帶來負面影響，造成企業黨員思想、學習，價值觀念、道德意識造成一定的沖擊，最重要的還是黨員管理上，支部活動上造成直接的影響，進而使企業黨員思想、價值觀念以及“四化支部”，“三會一課”方面帶來新的挑戰。

2.2 網絡時代對企業黨建工作方式帶來考驗

一直以來，很多企業的黨建工作，開展方式都是為“文本”方式開展，主要表現形式包括紙質打印各種資料文件，人工收發各種資料文件，面對面開展會議討論等方式進行。但是在網絡時代下，網絡技術在企業黨建工作中應用得越來越多，有相當一部分企業都逐漸利用網絡技術進行資料查閱、公告發布、信息傳遞，以及黨員會議、學習教育等工作。而黨建工作傳統方式向網絡技術工作方式轉變需要一個磨合期，在這個磨合期內難免會出現黨員工作方式轉變滯后的情況，特別是一些支部黨員結構不一，年齡參差不齊，文化水平不齊等情況。有的支部黨員年齡偏大，對網絡技術、網絡思維不敏感等，這些都造成影響。需要采取一定措施進行優化和完善，才能使企業黨建工作邁進向新的臺階。

2.3 網絡時代對企業黨建工作理念造成轉變

在網絡時代下，企業黨建工作理論的轉變重點表現為從過去教育者為主體的“單方”意識轉變為“雙主體”意識。以往企業黨建工作在開展過程中，處于主體地位的是企業的黨組織和黨建領導層，其具備黨組織建設，發展新黨員，開展黨員民主活動等工作內容的決定權，而入黨積極分子以及普通職工黨員很少具備發言權和決定權，只能夠被動的接受一些工作內容。在網絡時代下，這種以往企業黨建工作的“單方”意識被打破，網絡技術自主性、開放性、互動性的特點顛覆了傳統工作方式，那么如何轉變和引導基于“雙主體”意識下企業黨組織和黨建領導層以及普通職工黨員的工作理念？在一定程度上是對企業黨建工作的又一新挑戰。

3 在網絡時代下加強企業黨建工作開展的幾點思考

3.1 拓寬企業黨建工作開展途徑

在網絡時代下，推進黨建工作順利開展，黨建工作途徑的拓寬是非常必要的。首先，在網絡技術下雙向互動渠道的蓬勃發展，企業不僅可以通過構建黨建網站，可以開設欄目等方式進行黨建工作宣傳，而且還可以通過實現網絡信箱、網絡論壇以及網絡答疑等方式突破時間、地點的限制，加強與職工黨員之間的互動，不僅實現互動溝通，而且信息對稱，切實解決黨建工作中的問題，推進黨建工作順利開展；其次，現階段手機的普及率相當高，其已經成為了網絡技術的典型代表。鑒于此，企業在開展黨建工作過程中可以充分利用手機實現企業黨建工作理念、黨員思想以及工作方式的轉變。可以采用微博、微信、QQ、QQ群等多種形式進行開展。這樣不僅實現工作方式的與時俱進，而且還能夠更好地將黨的理論，黨的思想傳遞到企業黨員中去，達到學習、工作效果最大化。如果條件成熟的企業，還可以構建一套較為系統、全面的企業黨建信息數據庫。在內容方面應當將企業黨建工作基礎理論、黨建工作重大會議以及新聞信息等各類內容納入其中；在形式上，企業有必要對黨建信息數據進行分類歸納，實現集文字、圖片、音頻以及視頻為一體多元化，數字化的系統，為企業黨建順利開展奠定堅實基礎。

3.2 加強企業黨建工作隊伍建設

在網絡時代下，企業要有效落實從嚴治黨要求，加強黨員的黨性教育和廉潔自律教育，積極推進紅色革命教育，必須加強企業黨建工作隊伍建設，培養一批思想覺悟高，并能熟練運用網絡技術的人才。鑒于此，企業應當基于現階段企業黨建工作存在的挑戰，有針對性地對黨建思維和工作方式進行更新，使黨建工作人員的思想、思維意識超前，理論扎實，黨性堅定的隊伍。這樣才能在新時代，新思想指導下，邁向新目標。同時，企業還應當加強對企業黨建工作人員在網絡技術運用上的繼續教育培訓，不僅要促進其能夠更好地了解和掌握黨建工作網絡技術流程，而且還要為其“充電”，使其能夠學習到網絡新媒體技術，為企業黨建工作順利開展提供一定保障。

3.3 優化企業黨建工作運營管理體系

網絡時代下，給企業黨建工作的運營管理提出了更高層次的要求。為更好地實現網絡時代大環境，企業應優化和完善自身黨建工作運營管理體系。建立黨建網絡監督機制，限制不良信息的傳送、處理等細則。同時，考慮到企業黨員職工是企業黨建工作的重要組成部分，企業在優化和完善自身黨建工作運營管理體制過程中還應當制定相應的措施規范其網絡行為，重點可以從網絡倫理、法規、道德等層面加以規定，間接起到提升企業黨建人員網絡信息判斷和控制能力的作用，為企業黨建工作順利開展奠定堅實基礎。

4 結論

在網絡技術蓬勃發展的大環境下，傳統的黨建工作方式受到挑戰，已不適應現代網絡時代。鑒于此，企業必須與時俱進，運用科學合理的方式方法在網絡時代下，起到加強黨的思想建設的作用。根據現階段企業在黨建工作過程中所面臨的挑戰，本文提出了可以采取拓寬企業黨建工作途徑、加強企業黨建工作隊伍建設、優化企業黨建工作運營管理體系等方式，對加強企業黨建工作進行完善思考，使新時期黨建工作更好地開展。

參考文獻

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