新時代加強國有企業黨建工作的思考

洪雄

摘 要：黨的十九大站在新的歷史起點上，堅持不忘初心、牢記使命，與時俱進地提出了新時代黨的建設總要求和八個方面重點任務，對推進黨建設新的偉大工程作出了頂層設計、戰略部署，尤其是黨的建設總要求體現了新時代黨的建設更高的標準、更嚴的要求、更實的內容。筆者認為，國有企業各級黨組織要帶領廣大干部職工投身改革發展新實踐，打造具有全球競爭力的世界一流企業，必須堅決貫徹落實新時代黨的建設總要求，抓住“根本”不放，盯住“關鍵”不偏，扭住制度不松，揪住懲治不停，毫不動搖堅持和完善黨的領導，毫不動搖把各級黨組織建設得更加堅強有力。

關鍵詞：黨建工作；國有企業；新時代

一、抓住“根本”不放，把黨的政治建設擺在首位

黨的十九大報告強調，黨的政治建設是黨的根本性建設，決定著黨的建設方向和效果。國有企業作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，必須旗幟鮮明講政治。首先要堅定政治信念。習近平總書記多次強調，理想信念的動搖是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最危險的滑坡。國有企業每一名黨員領導干部都要自覺加強黨性鍛煉，加強理論武裝，堅定理想信念，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。其次要牢記政治責任。黨的十九大報告強調，“中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導。”國有企業在堅持黨的領導這個重大原則問題上，必須旗幟鮮明、高度自覺，切實增強“四個意識”，做到“兩個堅定維護”：堅定維護習近平總書記黨的領袖和核心地位，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。再次要嚴守政治紀律。習近平總書記指出，“黨的紀律是多方面的，政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎”。國有企業黨員干部必須堅定執行黨的政治路線，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。第四要嚴肅政治生活。這既是加強黨的政治建設的重要任務，也是加強黨的政治建設的基本途徑。國有企業黨員干部必須嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，完善和落實民主集中制的各項制度，堅持不懈開展批評和自我批評，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、廉潔從業的價值觀。

二、盯住“關鍵”不偏，建好用好管好干部隊伍

緊跟新時代，開啟新征程，譜寫國企改革發展新篇章，迫切需要盯住黨員干部這個“關鍵少數”，建好用好管好一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業化領軍團隊。一要選好用好干部。健全完善市場化選聘等干部選拔辦法，優化干部成長路徑，拓寬選人用人視野，把企業改革發展需要的好干部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來，尤其要大膽培養選拔在基層扎實歷練、在“吃勁”崗位和艱苦單位經受磨練、業績突出的干部。把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程，不能由少數人選干部，不能在少數人中選干部，不能一個模板選干部。二要管理好激勵好干部。加強對黨員干部特別是領導干部日常管理監督，抓早抓小抓預防，用好談心談話、提醒函詢誡勉等手段，多做咬耳扯袖、防偏糾錯的工作。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，落實和完善激勵機制、容錯糾錯機制、能上能下機制，對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，旗幟鮮明為那些愿改革、敢擔當、善作為的干部撐腰兜底，讓廣大干部安心、安身、安業，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。三要加快建設人才強企。堅持黨管人才原則，實行更加積極、開放、有效的人才舉措，鼓勵支持吸引更多具有創新創業能力的人才脫穎而出、為我所用，在實踐中引進培養一批具有全球戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力的優秀領軍人物。特別要大力弘揚企業家精神、工匠精神，積極搭建平臺，創造良好環境，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。

三、扭住制度不松，全面加強基層組織建設

習近平總書記在黨的十九大報告中強調，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強堡壘。這是黨中央對黨的基層組織建設的新部署、新目標、新定位、新舉措。國有企業必須認真貫徹、抓好落實，積極構建方向更清晰、職責更明確、落實更到位、評價更科學的黨建工作運行機制，促進基層黨建全面提升、全面過硬。首先要建立標準體系。推進基層黨組織標準化、黨內政治生活標準化、支部陣地標準化建設，讓基層黨組織成為宣傳企業黨委決策部署、團結動員職工群眾、推動改革發展穩定的堅強戰斗堡壘。堅持黨的一切工作到支部的導向，認真落實“三會一課”、組織生活會等制度，推進基層組織設置和活動方式創新。其次要建立責任體系。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，建立健全企業黨委、基層黨委、基層黨支部三級黨建工作責任體系，明晰各級黨委書記、黨委副書記、紀委書記、班子其他成員、支部書記以及主管部門的職責，形成各司其職、齊抓共管的黨建工作格局。三要建立督查體系。認真貫徹中央《關于加強新形勢下黨的督促檢查工作的意見》，圍繞企業改革發展、經濟運行、民生改善、黨的建設等中心任務，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，深入一線、真督實查，跟蹤問效、強化問責，既督任務、督進度、督成效，又查認識、查責任、查作風，確保上級各項決策部署不折不扣落到實處。四要建立考核體系。完善基層黨組織建設考評辦法，豐富考核內容，創新方式方法，確保日常考核與年終考核相輔相成、無縫對接，使考核更加科學化、規范化，更具針對性、實效性。加大黨建工作監督考評力度，完善全面從嚴治黨工作情況報告、黨委書記抓基層黨建述職評議等機制，將考評結果納入年底業績考核。

四、揪住懲治不停，營造風清氣正良好環境

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以“得罪千百人、不負十三億”的責任擔當，持續正風肅紀，鏟除腐敗毒瘤，維護了人民根本利益，鞏固了黨的執政根基。據調查顯示，人民群眾對反腐敗工作成效表示很滿意或比較滿意的比例由2012年的75%增長到2017年的92.9%。可以說，反腐敗力度史無前例、成效世界矚目，壓倒性態勢已經形成并鞏固發展。黨的十九大報告指出，當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。國有企業要堅定貫徹以習近平同志為核心的黨中央部署，以永遠在路上的韌勁，推進全面從嚴治黨向縱深發展，努力營造風清氣正的發展環境。一要轉變作風。堅持以上率下、以案促改，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，繼續整治“四風”問題，切實解決職工群眾身邊的不正之風。二要防微杜漸。運用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，尤其要在第一種形態上下更大功夫，開展經常性、針對性、主動性的紀律教育，使紅臉出汗成為常態，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。三要強化懲處。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，深化標本兼治，強化不敢腐的震懾，扎緊不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，以反腐倡廉永遠在路上的堅韌和執著，確保干部廉潔從業、企業風清氣正。四要包容試錯。堅持在容錯糾錯中做到“三個區分開來”，特別是對于創新創業、并購重組、合資合作、項目建設等探索式、開創性的事業，不能以一城一地一時的得失論英雄，要多一分理解支持、少一分埋怨指責，營造鼓勵創新、寬容失誤的良好環境，激發各級領導干部干事創業的闖勁、拼勁、韌勁，讓創新精神、擔當精神在國有企業持續發揚光大。

參考文獻

[1]在新形勢下全面從嚴加強國有企業黨的建設[J].沈雪杰，彭勁松.石油政工研究. 2017（02）