從法條的公司法到實踐的公司法

石瑩瑩

摘 要：公司的規范化結構需要法條來支撐，因此公司的規律性運行離不開完善、科學、合理的法條。在市場經濟的發展下，公司運行的作用，通過法條向實踐的轉變，突出了法條的規范性、自動性和強制性。通過法規結構的轉變使公司的管理更規范化，同時還能夠體現出公司的運行性質。公司法的制定與公司的運行間具有不可分割性，本文主要對法條的公司法到實踐的公司法的轉變進行探討。

關鍵詞：公司法；法條；實踐；轉變

1公司法

1.1公司法的概述

對于公司法的解析可以從以下幾個方面進行：首先，解釋權。企業在社會上的所有活動都是具有法律效力的，所以企業的相關管理人員和領導人員應該為其所實施的社會活動行為負有相應的法律責任。因此，企業與外部進行法律交涉的過程中，會享有相應的解釋權，解釋權的使用能夠為企業的法律理解提供保障，能夠有效的落實企業的管理和運行政策。其次，立法論。公司自身不具有制定公司法的權力，但是企業內部所制定的管理規章制度也可以劃分到法律的范圍內，企業的員工在工作的過程中，需要嚴格遵守企業的法律規定，如果員工違反公司的規定而導致工作的失誤或者造成嚴重的后果，企業有權對其在合法的范圍內進行處罰。最后，公正性。企業的人性化運營離不開法條和公司法的保障。

1.2公司法的作用

公司法的設立的作用：第一，是確立當代企業制度，促進完善企業法人制度。在我們國家，國有企業的改革已有了明確的方向，確立當代的企業制度，則是社會經濟發展的必經之路，公司法的設立便是迎合了當代企業制度的需求；第二，規范了公司的各種組織和行為。行為法和組織法的統一就是公司法。公司法對整個公司的發展過程，對公司的行為和組織、公司的章程、公司的財產、公司的股東以及他們之間的關系，都做出了明確的規定；第三，保護公司和與公司有關的人員的合法權益。公司法給予了公司和公司的股東、職工等人各種合法的權利，這樣能使公司有保證的運作，也保護股東和職工們的利益。

2公司章程的作用

新公司法突出了公司章程的地位和作用，引導人們加強對公司章程作用的重視。希望能有效遏制公司注冊登記機關提供章程模板幫助不愿或不便制定公司章程的股東注冊登記，妨礙公司章程真實效力的發揮；另一方面也有利于防止照搬公司法，使得公司章程淪為一紙空文的現象。隨著公司章程自治地位的提升，我們在實踐中應當認真解讀公司章程的效力規定。公司法第11條體現了公司法對公司、股東、董事、監事、高級管理人員的約束，我們還需要注意的是這些主體的約束力是否是同時發生的。通過對公司法其他法條的研究，我們發現答案是否定的。對公司的約束只有在公司成立之日起，公司的章程才對該公司產生約束力。因為公司章程沒有規定公司設立當中的事項，所以公司章程也不會對設立中的公司產生約束力。對股東權利的約束也不能理解為約束力產生于公司成立之時。這是由于公司法第26條表明，對于有限責任公司的股東，其首次出資的義務應該在公司登記之前就按照章程的規定履行完成。第84條還表明，有限責任公司股東、股份有限公司發起人在其制定出章程后即應接受章程的約束。所以公司章程對股東權利的約束力產生于公司完成注冊登記，即公司成立之前，產生于章程制定完成之后。公司章程對監事的約束力始于監事就任職務的伊始。這是由于董事、高級管理人員從任職之始開始執行公司事務，監事與董事同時選出，因而他們也應從選出并就任職務之始就開始監督董事和高級管理人員。

3公司法的規范結構分析和影響

3.1公司法的規范結構分析

根據不同的標準，公司法規范的分類也各有不同：根據表現形式為標準，分為三類，強制型規則、任意型規則和賦權型規則；根據限制還是促進私人秩序的基礎為標準，分為三類，強制適用范圍、推定適用范圍和許可使用范圍；根據是否能夠依照當事人的意思來變更，或者拒絕為標準，分為兩類，強制性規范和任意性規范。這些不同標準的分類，實質上都是在說明一個事情，就是在公司法的規范中當事人的意思有多大的適用空間。每個公司對法律的規范結構的探討，都是自由與強制之間的關系。這些問題，都是從法條的公司法到實踐的公司法轉變的過程中引起公司注意的。

3.2對公司法的適用和影響

很顯然，我們國家現在所實行的公司法，并不是在立法之前就整理好的，而是在人們不斷的摸索、實踐的過程中漸漸發掘，在社會中所需要的。公司法的修訂，是在國家和人們努力完善我國的法律的過程中制定的。根據我國的公司法規范的規定，應該分為任意性規范和強制性規范。任意性規范就是當事人根據他的意思表示而更改拒絕或者適用的規范。任意性規范還可以分解為，可選擇或可排除適用的任意性規范。只有在當事人未排除適用的某一任意性規范或者是選擇了適用的某種任意性規范，且違反了該種規范的時候，發生的違反公司法的問題；強制性規范則是當事人不能拒絕適用或者變更適用的規范。強制性規范也可分為兩種，一是規定當事人積極義務的強制性的規范，二是規定當事人消極義務的強制性的規范。公司法強制性規范的本質是適用在當事人的身上，當事人對各種規范的拒絕適用和變更，都是違反了公司法相應的規定。

4實踐公司法實施的意義

4.1實踐公司法的實施更具團體性

通過以上的分析可知，實踐公司法的團體性特征比較明顯，在公司的交易過程中，通過實踐公司法的實施能夠使交易法的使用范圍得以有效的擴大，從公司的建立、發展等過程著眼，公司體制的改革需要實踐公司法保證其嚴謹的運行程序。實踐公司法能夠為企業運營體制的制定提供廣闊的空間。公司中的所有員工在工作的過程中，都要以公司的利益為出發點，以公司的規章制度為約束依據。因此，實踐公司法的主要作用就是為公司的運營提供有效的法律依據和保障，使公司的運行能夠合理、有序。

4.2實踐公司法保證立法合同的實用性

企業的商務交易過程中，一般會以實踐公司法為依據來進行合同的起草。到交易合同的成立和生效，商務交易雙方更重視的是交易的結果和合同所能夠帶來的經濟效益，而很少有人去對交易產生的法律、制度問題進行深究。這就導致在立法合同的制定過程中，會存在諸多的法律漏洞。此時通過對實踐公司法的交易換位，使交易雙方都能夠從對方的企業公司法中對合同條款進行細致的考量。通過這種互動的交易，能夠保證立法合同的實用性和完善性。因此，在企業的商務交易中，多數的企業都是采用這種方式來進行立法合同擬定。

5結束語

在我們從法條的公司法轉變到實踐的公司法的過程中，我們一定要明確，公司法制定的目的，我們通過上述的這些規定和做法，進行實際的努力，實踐得出的才是真理。我們一定要在堅守法律的同時，把注意力轉移到實踐的過程中，通過實踐，來理解和遵循我們國家的公司法。我們不僅能在實踐中增強公司本身的實力，也能夠在提高企業素質的同時，對國家的經濟發展起到一定的作用。

參考文獻

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