政工工作對企業(yè)思政工作的有效推動分析

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蘭溪市環(huán)境衛(wèi)生管理處

一、政工工作推動企業(yè)思想政治工作的發(fā)展

(一)政工工作保障思想政治工作的施行

在企業(yè)生存發(fā)展的進(jìn)程里，必須建立整個框架，建立健全的組織機(jī)構(gòu)系統(tǒng)，政工部門在企業(yè)中主要是負(fù)責(zé)企業(yè)員工的思政工作，是具體的責(zé)任人。在對政治思想內(nèi)容傳達(dá)的時候，主要是通過活動的展開來施行的，且在具體的部分進(jìn)行全面的落實，使企業(yè)的政治思想活動可以產(chǎn)生上傳下達(dá)的作用，是對企業(yè)各項制定的擬定和落實，是分析企業(yè)改革和各個措施的價值。針對企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展，思政制度還應(yīng)該依據(jù)企業(yè)實際發(fā)展的狀況進(jìn)行分析和研究，循序漸進(jìn)的對基層的員工傳達(dá)重要的思想和理念，這樣才有利于企業(yè)員工思想上的互通，同時也能讓兩者達(dá)到思想交流的暢通性。

(二)政工工作推動思想政治工作的發(fā)展

為了確保企業(yè)平日思想政治工作的有效開展，保障政工工作部門在黨的領(lǐng)導(dǎo)下使企業(yè)能夠發(fā)揮其主導(dǎo)性能效用，這就需要運(yùn)用科學(xué)合理的發(fā)展理念，和發(fā)展觀念建起更全面化、公正化的工作形式，創(chuàng)建出與企業(yè)員工和思想政治環(huán)境相符合的氛圍。同時構(gòu)建出濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，進(jìn)而提高職工在思想上的悟性。在推動企業(yè)思想政治建設(shè)的過程里，政工部門扮演著助推者的腳色，建立企業(yè)思政文化的主導(dǎo)力能使每項方針策略都達(dá)到實質(zhì)性的效果，進(jìn)而使員工的思想在平常工作起到作用。因而，企業(yè)進(jìn)行思政工作能在監(jiān)督效果的過程里，準(zhǔn)確的反饋、監(jiān)督和表達(dá)，不停地進(jìn)行修整，不斷地提高政工工作的效率[1]。

二、推進(jìn)企業(yè)思政工作的有效方式

(一)促進(jìn)企業(yè)工作的實效性

想要提高企業(yè)政工工作的實效性，施展其有利作用，最根本的就是明了黨的領(lǐng)導(dǎo)核心位置。在黨的帶領(lǐng)下，樹立和諧健全的企業(yè)文化，才能發(fā)揮其推動企業(yè)的有效之處。為了使黨建政工工作符合企業(yè)實際情況，不脫離企業(yè)文化和員工，需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式和觀念，深入并融入到基層中，讓職工感觸到企業(yè)的關(guān)愛，進(jìn)而對單位產(chǎn)生依賴和歸宿感，進(jìn)而提升員工工作的積極性和熱情。做到以人為本，從實際出發(fā)，關(guān)注每位職工的權(quán)益，形成企業(yè)收益與職工利益的有機(jī)結(jié)合。通過對員工的了解和溝通解決、他們所面臨的工作、生活、思想上的難題，幫助他們盡快的走出困境。定期組織有關(guān)的培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技術(shù)，提升員工的綜合素質(zhì)，促使他們能好的融入到企業(yè)中，適應(yīng)企業(yè)后期的發(fā)展和要求。

(二)創(chuàng)建政工隊伍

一名及格的政工人員，需要擁有寫作創(chuàng)作的能力，對黨、國家和企業(yè)交予他的任務(wù)進(jìn)行完成，才有利于保障企業(yè)的政工工作多樣式的展開。同時，政工工作人員還應(yīng)具備親和力、協(xié)調(diào)組織能力。政工人員需要從群眾里來，到群眾里去，與群眾關(guān)系融洽和他們打成一片，用自己的人格優(yōu)勢去引導(dǎo)群眾，加強(qiáng)自身的號召力，保障員工內(nèi)部的凝結(jié)力[2]。政工組織是黨在國有企業(yè)中的代表，好的政工組織是增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)的具體的表現(xiàn)，進(jìn)而有利于企業(yè)的健康發(fā)展。因而，企業(yè)必須建設(shè)高效、高素質(zhì)的政工組織，它能促進(jìn)企業(yè)各項工作的開展、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。

(三)建立完善的政工管理體制

若想實現(xiàn)政工系統(tǒng)工作體制的完善就必須建設(shè)健全和全面的工作體制，對體制進(jìn)行革新，對內(nèi)容進(jìn)行修正。政工組織在實施監(jiān)督和管理的過程時需要建起責(zé)任制度。運(yùn)用系統(tǒng)化的思想政治內(nèi)容對企業(yè)各個制度實行構(gòu)建，在進(jìn)行企業(yè)思政工作期間挑選出一些工作的重點，運(yùn)用全面性的、科學(xué)性的、系統(tǒng)性及開放性的策略進(jìn)行政工系統(tǒng)體制的建立，這樣才能保證政工工作有效機(jī)制的運(yùn)行，使政工思政工作更具有條理性[3]。

(四)創(chuàng)新政工工作模式

讓傳統(tǒng)與現(xiàn)代化的模式相結(jié)合，建立企業(yè)思政網(wǎng)絡(luò)交流平臺和教育平臺。在網(wǎng)絡(luò)平臺里進(jìn)行多方面的思想交流，讓員工們可以在平臺內(nèi)表達(dá)自己的想法，知曉政治動態(tài)，做好政治交流工作。

三、結(jié)語

在當(dāng)今社會快速發(fā)展的時期，就企業(yè)而言，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，企業(yè)根據(jù)發(fā)展的實際情況，有效的發(fā)揮政工工作對企業(yè)思想政治工作有益之處，進(jìn)而確保企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。