新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院績(jī)效管理問題探析

劉芳

[摘 要]文章研究分析了公立醫(yī)院績(jī)效管理工作存在的主要問題，有針對(duì)性地提出了公立醫(yī)院深化績(jī)效管理改革的措施，在實(shí)際操作和管理層面對(duì)處理公立醫(yī)院績(jī)效管理的相關(guān)關(guān)系作出了深入思考。

[關(guān)鍵詞] 公立醫(yī)院；系統(tǒng)；參與度；績(jī)效管理

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.35.118

1 引 言

2017年10月中共中央國(guó)務(wù)院下發(fā)了《深化醫(yī)藥衛(wèi)生機(jī)制改革的意見》，以下簡(jiǎn)稱《意見》。這是新時(shí)期醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新戰(zhàn)略和新方向。在國(guó)家推出新醫(yī)改的時(shí)代背景下，公立醫(yī)院如何針對(duì)自身在績(jī)效管理中存在的問題，有效解決公立醫(yī)院績(jī)效管理殘留的弊端，在思想和機(jī)制上進(jìn)行公立醫(yī)院績(jī)效管理的變革，推出適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和新醫(yī)改要求的公立醫(yī)院績(jī)效管理新體系就成為當(dāng)務(wù)之急，這也正是醫(yī)院績(jī)效管理工作的基本方向和重要目標(biāo)。

2 公立醫(yī)院績(jī)效管理工作存在的主要問題

2.1 績(jī)效管理體系建設(shè)滯后

當(dāng)前相當(dāng)數(shù)量的公立醫(yī)院存在著績(jī)效管理體系和系統(tǒng)建設(shè)不完善、不科學(xué)的問題。由于沒有績(jī)效管理體系作為支撐，醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)、服務(wù)和診療等相關(guān)工作一直處于低水平管理的狀態(tài)。同樣的績(jī)效管理工作，由于沒有其他體系的支持會(huì)直接出現(xiàn)系統(tǒng)性不完善、功能性不強(qiáng)大的隱患，造成公立醫(yī)院在發(fā)展過程中績(jī)效管理工作的價(jià)值難以體現(xiàn)，更對(duì)公立醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)形成長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性的阻礙作用。

2.2 績(jī)效管理群眾參與度不高

醫(yī)院進(jìn)行的績(jī)效管理和實(shí)施的改革，存在著醫(yī)院干群參與度不高的實(shí)際問題。……