蘇州市中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)綠色供應(yīng)鏈管理績(jī)效影響的研究

黃湘萌 劉奕昕 馬海金 沈博豪 沈發(fā)美 陳超超

[摘 要] 與大型企業(yè)相比，中小企業(yè)作為踐行綠色供應(yīng)鏈管理的主力軍卻受到資源條件、人員素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)理念、治理結(jié)構(gòu)、社會(huì)影響力等因素的制約，其履行社會(huì)責(zé)任的積極性和履責(zé)能力普遍不夠。研究中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)綠色供應(yīng)鏈管理績(jī)效的影響，幫助企業(yè)理解社會(huì)責(zé)任推動(dòng)企業(yè)綠色供應(yīng)鏈管理發(fā)展，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效、環(huán)境績(jī)效和社會(huì)績(jī)效的全面發(fā)展，為中小企業(yè)實(shí)施綠色供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任提供理論依據(jù)和動(dòng)力源泉。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)社會(huì)責(zé)任；綠色供應(yīng)鏈管理績(jī)效；中小企業(yè)

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.36.157

1 文獻(xiàn)綜述

邵興東（2009）認(rèn)為企業(yè)通過承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，可以加強(qiáng)企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)這也是企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、順應(yīng)社會(huì)責(zé)任國(guó)際化發(fā)展要求的必然趨勢(shì)。[1]Cruz （2013） 分析了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)商品價(jià)格、產(chǎn)品流動(dòng)性和全球供應(yīng)鏈效率的影響，認(rèn)為履行社會(huì)責(zé)任的供應(yīng)鏈體系比不履行社會(huì)責(zé)任的供應(yīng)鏈體系效率高。[2]喆儒（2010）認(rèn)為我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有利于它們?cè)趪?guó)際產(chǎn)業(yè)鏈中快速地由低端向高端過渡，有利于它們實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)及其國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的提升。[3]王清剛、李瓊（2015）則通過供應(yīng)鏈視角，運(yùn)用OSL模型分析了制造業(yè)2009—2012年的樣本數(shù)據(jù)，得出結(jié)論供應(yīng)鏈中核心企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任能夠提高企業(yè)的價(jià)值。[4]

目前的國(guó)內(nèi)外對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履責(zé)對(duì)綠色供應(yīng)鏈管理績(jī)效影響的研究主要強(qiáng)調(diào)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)及其供應(yīng)鏈管理中經(jīng)濟(jì)價(jià)值增長(zhǎng)的作用，較少關(guān)注綠色供應(yīng)鏈帶來(lái)的環(huán)境績(jī)效和社會(huì)績(jī)效，且研究重點(diǎn)在規(guī)模較大、擁有自主品牌的或作為供應(yīng)鏈核心企業(yè)的大型企業(yè)。因此，本研究是在對(duì)蘇州市中小企業(yè)樣本進(jìn)行實(shí)證研究的基礎(chǔ)上，關(guān)注社會(huì)責(zé)任推動(dòng)下企業(yè)綠色供應(yīng)鏈管理對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效、環(huán)境績(jī)效及社會(huì)績(jī)效的影響，梳理企業(yè)社會(huì)責(zé)任履責(zé)與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系。

2 研究方法

本研究采用定量研究方法，依托于2017年校級(jí)大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目“基于綠色供應(yīng)鏈管理的企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)機(jī)制研究”，對(duì)蘇州市的樣本中小企業(yè)發(fā)放問卷，根據(jù)問卷結(jié)果進(jìn)行實(shí)證分析。此次調(diào)研共發(fā)放問卷200份，收到有效問卷156份，有效回收率為78%。

參考Zhu、Sakis和Lai（2008）[5]，Huang、Tan和Ding（2012）[6]以及Huang、Tan和Ding（2015）[7]等的研究，設(shè)計(jì)了16個(gè)計(jì)量項(xiàng)目，從企業(yè)決策者、環(huán)境責(zé)任等內(nèi)外部因素計(jì)量供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任，從經(jīng)濟(jì)績(jī)效、環(huán)境績(jī)效和社會(huì)績(jī)效三個(gè)維度衡量企業(yè)綠色供應(yīng)鏈管理績(jī)效，采用相關(guān)分析和回歸分析來(lái)研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任履責(zé)和綠色供應(yīng)鏈管理績(jī)效之間的關(guān)系。

3 結(jié)果分析

3.1 相關(guān)性分析

皮爾森相關(guān)系數(shù)的分析顯示，企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)環(huán)境績(jī)效、企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效、企業(yè)社會(huì)績(jī)效有這極其顯著的相關(guān)性（p<0.05），相關(guān)性分別為0.327，0.377，0.26。各維度之間也存在極其顯著的相關(guān)性（p<0.05）。

3.2 回歸分析

（1）企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效回歸分析（表1～表3）。

從模型擬合效果來(lái)看，R2為0.742，說明該模型效果較好，能接收模型變異的74.2%；從回歸方差分析來(lái)看，F(xiàn)=25.485，顯著性<0.001，說明企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效有著顯著的線性關(guān)系，具有顯著統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。從回歸系數(shù)顯示來(lái)看，企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效有著顯著的正向影響（p<0.001），說明企業(yè)社會(huì)責(zé)任越好，那么企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效也越好；回歸方程為：企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效=10.552+0.250×企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

（2）企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)環(huán)境績(jī)效回歸分析（表4～表6）。

從模型擬合效果來(lái)看，R2為0.72，說明該模型效果較好，能接收模型變異的72%；從回歸方差分析來(lái)看，F(xiàn)=18.429，顯著性<0.001，說明企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)環(huán)境績(jī)效有著顯著的線性關(guān)系，具有顯著統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。從回歸系數(shù)顯示來(lái)看，企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)環(huán)境績(jī)效有著顯著的正向影響（p<0.001），說明企業(yè)社會(huì)責(zé)任越好，那么企業(yè)環(huán)境績(jī)效也越好；回歸方程為：企業(yè)環(huán)境績(jī)效=10.460+0.246×企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

（3）企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)社會(huì)績(jī)效回歸分析（表7～表9）。

從模型擬合效果來(lái)看，R2為0.672，說明該模型效果較好，能接收模型變異的67.2%；從回歸方差分析來(lái)看，F(xiàn)=11.184，顯著性<0.001，說明企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)社會(huì)績(jī)效有著顯著的線性關(guān)系，具有顯著統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。從回歸系數(shù)顯示來(lái)看，企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)社會(huì)績(jī)效有著顯著的正向影響（p<0.001），說明企業(yè)社會(huì)責(zé)任越好，那么企業(yè)社會(huì)績(jī)效也越好；回歸方程為：企業(yè)社會(huì)績(jī)效=5.610+0.111×企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

4 結(jié) 論

綜上所述，中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行對(duì)綠色供應(yīng)鏈管理績(jī)效有積極影響，即它們社會(huì)責(zé)任履行越好，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)績(jī)效、環(huán)境績(jī)效和社會(huì)績(jī)效也就越高。因此，要積極倡導(dǎo)中小企業(yè)基于綠色供應(yīng)鏈管理的社會(huì)責(zé)任履行。國(guó)家及地方政府相關(guān)部門可通過優(yōu)惠、政策扶持等手段，并積極發(fā)揮輿論導(dǎo)向的引導(dǎo)作用來(lái)啟發(fā)蘇州市的中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，通過明確企業(yè)績(jī)效的全面提高來(lái)激發(fā)中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、深入實(shí)施綠色供應(yīng)鏈管理的動(dòng)力；進(jìn)而幫助蘇州市中小企業(yè)提高供應(yīng)鏈管理效率，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)其進(jìn)一步健康有序發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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