讓思想政治工作為國有林場改革保駕護航

張榮祥

【摘要】思想政治工作既是保障國有林場工作正常開展的基本思想保障，又是國有林場管理部門凝聚人心和干部與群眾之間溝通思想的橋梁。本文以浙江省開化縣林場為例，簡述思想政治工作在國有林場改革中的作用。

【關鍵詞】國有林場改革；思想政治工作；保駕護航

一、現狀及問題分析

在國有林場改革中，部分思想政治工作者由于參加專業學習的時間不足，素質參差不齊，思想政治工作的開展不能緊跟形勢的發展，其滯后性直接導致相關工作人員不能深刻認識到其所在工作崗位的重要性，不能積極主動地解決改革工作中出現的問題。還有個別單位的黨組織還有工會組織沒有深刻認識到思想政治工作的重要性，認為只要開個會，念念文件，給職工通報一下單位的經營狀況就可以了，方法單一，目的性不明，實效性不明顯。這些都存在于國有林場改革的整個過程。

二、對策

國有林場是林業生態建設的重要組成部分，在林業生態文明建設中擔負著重要任務和責任，國有林場的改革需要思想政治工作的有力支持?！按蜩F還得自身硬”，思想政治工作者在新形勢下必須加強自身的學習、深入基層，做一個既有理論水平又能結合實際，既有豐富經驗又有所創新的多面手，練好本領做“三種人”，明確目標遵循“四個原則”，對癥下藥抓住“五個著眼點”。

（一）做好“三種人”。1.有道德修養的人。一是要從傳統文化的精華中汲取道德的營養，不斷充實、豐富、武裝自己的頭腦。二是從先進人物、先進事跡等先進典型當中尋找力量，發揮和傳播正能量。三是從社會實踐中提高自己的道德素養。做一個既有高尚情操的人，更是一個有道德修養的人。2.有人文情懷的人。一是要有敬畏之心、感恩之心，要敬畏法律、敬畏制度、敬畏公共道德。二是要有誠信，誠信之人才能教人誠信，才能做誠信之事。三要學會寬容，要理性看問題、做工作，做到以小見大、細微入化，辯證地處理發生的事情。3.有創新精神的人。一是掌握新技術，特別是網絡技術和新媒體如微博、微信。二是運用新辦法，要運用新辦法快速處理出現的問題。三是學習新知識。要學習心理學、管理學、法律、經濟等。

（二）遵循“四個原則”。1.正確引導原則。結合國有林場的實際，以做好本職工作為核心，切實改變工作作風。浙江省開化縣林場是一個有著優良傳統的國有林場，是全國4個示范林場之一，培養出了2位全國勞動模范，4位省部級勞模和多位省、市縣級的先進人物，要用身邊的典型人物、典型事跡教育大家，掀起學先進、當先進的氛圍，要讓先進人物和先進事跡都受到應有的尊敬，弘揚正能量。2.目標明確原則。掌握思想工作的特點和遇到的阻礙，根據其特點針對其問題進行深刻分析。對于林區職工主要做好森林資源的培育和保護的教育；對于從事良種繁育的職工抓好質量管理、經濟核算的教育；對于管理崗位的職工進行理論知識的學習和精神文明建設的教育；對于老職工要關心其身心健康、家庭生活；對于青年職工要培養其扎根林場，奉獻林業的職業心。3.公正平等原則。明確教育者和被教育者之間是平等的關系，有利于溝通的和睦、有效進行，言傳身教是思想政治工作開展的有效方法。切不可用一刀切的方式進行思想政治工作。4.追求實效原則。把思想政治工作與實際情況緊密地聯系起來、追求實效。寓思想政治工作于生產、娛樂、危舊房改造、文明林區（班組）和先進工作者評比、個人職務晉升中。每年召開職工代表大會，讓廣大職工參政議政，共同決策林場的發展；積極開展勞動競賽，對獲得勞動競賽獎的同志在職務晉升和高級工、技師的培訓時優先安排，讓干部職工看到實惠。

（三）抓住五個“著眼點”。1.弘揚正氣抓優秀點。每個人都有其優缺點，但如何能夠弘揚優點，改正缺點，使其正能量得到充分發揮，盡量避免其缺點所帶來的負面影響，是思想政治工作開展的關鍵一步。因此必須抓住本單位職工在工作狀態中的優秀品質，放大其優點所能帶來的作用，開發其應有潛力，做好良性誘導。2.細致入微抓相似點。從相似的人生觀、世界觀、價值觀和相似的工作經歷入手做工作，這樣既有利于拉近相互之間的距離，又有利于思想政治工作的順利開展。3.對癥下藥抓需求點。求富、求名、求利、求穩等各種心理因素是每個人生活的精神糧食。在進行思想溝通時抓住其心理所需，并根據其心理需要對癥下藥，能夠更好地促進下屬的積極性和主動性。4.解疑釋惑抓模糊點。社會上的熱點問題、工作中遇到的困難、自身未來發展的迷茫等都會直接影響工作人員對工作的積極性。開展思想工作時應了解其心理的模糊點，利用自己掌握的政策、知識和實際工作經驗解答其疑惑，使大家具備熱愛其工作崗位的心理特征。5.依靠科技抓創新點。隨著高新科技的不斷發展，人們之間的溝通交流不再局限于面對面的形式，通過微信、QQ等平臺更能加深人與人之間的交流、了解。利用先進的科學技術為林場思想工作的有序開展作基礎，更有利于國有林場思想工作的落實。

三、結束語

綜上所述：只有加強思想政治工作的學習，提高自身的能力，在思想工作展開的過程中做到對職工的尊重、理解和關心，以平等的態度對待基層工作人員，就可以做好國有林場思想政治工作，為國有林場的發展、改革保駕護航。

【參考文獻】

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