新時期加強石油企業思想政治工作的思考

王玉穎

[摘要]石油企業在思想政治工作方面具有一定的政治優勢，面對新形勢，如何創新石油企業思想政治工作方法，提升思想政治工作的有效性，進而服務大局，推動企業持續、健康發展，成為石油企業面臨的課題。文中從石油企業實際情況出發，探討了新時期石油企業如何加強思想政治工作。

[關鍵詞]石油企業;思想政治工作;必要性和方法

前言

新時期石油企業發展面臨新的挑戰，經濟效益和社會效益是企業不斷追求的目標，企業發展過程中的思想政治工作是企業發展的戰略基礎，石油企業具有黨建優勢，有利于企業開展思想政治工作，做好企業黨建思想政治工作對于保障企業持續健康發展具有重要意義。

1 新時期石油企業加強思想政治工作的必要性

黨建思想政治工作一直是石油企業的政治優勢，石油企業在發展過程中持續的改進和發展黨建思想政治工作，在實踐中積累了豐富的經驗，在發展過程中形成了大慶精神、鐵人精神等優良傳統，鑄就了企業的核心文化，為保障企業持續健康發展發揮了重要作用。進入新時期，在市場化、全球化、信息化的浪潮下，石油企業思想政治工作面臨新的形勢和問題，加強企業思想政治工作具意義重大。

1.1 石油企業基層黨組織薄弱，黨群干部及骨干工作經驗不足，培訓力度不夠，能力匱乏，積極性不高，普遍存在兼職現象，沒有起到很好的帶頭作用，不能發揮黨員先進模范作用。在黨組織生活方面，形式較為單一，沒有實質性內容，存在走過場、敷衍了事的情況。此外，基層黨組織的組織建設、制度建設等不夠完善，不利于黨建思想政治工作的開展。

1.2 市場經濟條件下，石油企業追求經濟效益最大化，普遍存在重經營、重行政、輕黨群思想政治工作的情況。此外，由于受到管理體制、活動經費的制約，石油企業對黨群思想政治工作積極性不高，各級黨組織在生產經營及管理中作用未能充分體現，黨群思想政治工作出現較大滑坡。

1.3 石油企業沒有形成適合白身的企業文化，總結提煉的文化牽強附會，達不到渲染效果。同時在思想政治工作宣傳方面，不能與時俱進，沒有很好利用微信群、手機APP等宣傳途徑，在宣傳載體、宣傳模式及宣傳氛圍方面還需加強。

1.4 石油企業生產具有點多、面廣、線長的特點，同時存在野外施工、海外施工的情況，集中開展黨建思想政治工作的難度較大，黨建思想政治工作存在不平衡、不健全現象。

2 加強石油企業思想政治工作的思考

2.1 以企業黨建作為思想政治工作的“龍頭”

石油企業具有黨建優勢，以黨建作為企業思想政治工作的“龍頭”是必然選擇。要充分發揮企業黨組織的政治核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。堅持黨管干部原則，在干部任用、培養、教育及考察方面進一步加強。加強基層黨建思想政治工作就是要加強黨支部思想建設、作風建設等。發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，要加強崗位爭先創優，樹立道德模范、工作模范、學習模范等。

2.2 以企業黨建創新帶動思想政治工作創新

通過黨建創新來帶動思想政治工作創新，一是要加強黨的建設與思想政治工作的理論學習和研究，持續開展黨建與思想政治工作的創新，解放思想、創新觀念。二是要聯系生產實際，深入本單位、本部門、本崗位，總結黨建與思想政治工作的薄弱環節及問題，集思廣益，開拓創新，不斷嘗試好的做法，不斷實踐，以實踐創新帶動黨建思想政治工作創新。

2.3 加強基層黨建思想政治工作，發揮黨組織的政治核心和黨員先鋒模范作用

石油企業應圍繞十九大精神，準確把握黨建思想政治工作的深刻內容，圍繞中心工作，融入管理起作用，健全黨組織參與重大事物決策機制，推進黨務公開，完善黨內部組織議事和決策制度，強化考核監督機制，配備高效精干政工干部，發揮黨組織核心堡壘作用，同時，要根據生產實際情況，技術調整基層黨組織，做到隊伍延伸到哪里，黨組組就建到哪里，黨建思想政治工作就做到哪里，創新工作思路，加強黨員政治思想工作，嚴格黨內組織生活，落實“三會一課”制度。同時，要重視黨員發展，特別是生產一線的年輕專業技術人員，力爭把生產骨干培養成黨員，不斷吸收優秀人才。

2.4 堅持以人為本，提高思想政治工作的有效性

以人為本是科學發展觀的核心內容，企業員工既是企業主體，也是思想政治工作的主要對象，新形勢下要做好思想政治工作，必須要體現以人為本。堅持以人為本，就是要把改善職工的生產生活條件放在思想政治工作的首位。石油企業員工，有的長期堅守在前線，遠離家人，遠離城市生活，難免會產生乏味情緒;不同崗位職工待遇差別較大，難免會產生不平衡心理等。針對這些情況，要盡最大努力改善職工的生產生活條件，在提高企業效益的同時，通過多種渠道增加職工收入和福利待遇。要加強輪崗換崗，避免職工因長期在外作業導致產生厭煩情緒。還要營造好的企業氛圍，讓職工在工作同時，能夠處于精神愉快的狀態，為企業創造較好的價值。

2.5 與時俱進，打造石油企業文化

企業文化是一個企業的信念、價值觀等元素的綜合體現，在一定程度上代表了企業的軟實力。做好油田企業的思想政治工作，最終落腳點應該是企業文化。石油企業在發展過程中孕育了優秀的企業文化，要在繼承和發揚優良傳統的基礎上，創建符合企業發展要求和時代特征的、體現石油行業鮮明特色的企業文化。要持續開展大慶精神、鐵人精神再學習、在教育活動，總結提煉石油企業文化理念，不斷完善體現石油行業性質、艱苦行業特點、融合多元文化的企業文化。

3 結束語

石油企業是我國國民經濟和社會生活的支柱性企業，體量大、職工數量多，加強企業職工.思想政治工作對于保持企業持續健康發展、維護社會穩定和諧具有重要意義，面對新形勢，要不斷創新方法，提高思想政治工作的有效性，為企業發展保駕護航。

參考文獻：

[1]朱耀斌.如何劃分新時期國有企業思想政治工作的發展階段[J].湖北社會科學，2011，（5）.