探究如何加強企業基層黨組織政工工作新思路

蒲紅燕

【摘要】政工工作屬于我國的人力資源管理方式之一，已經由來已久，很多企業在管理中都會選擇這種管理模式，它可以有效確保企業各項工作的正常運行，也可以為企業的穩定發展帶來很大的裨益。隨著我國經濟社會的不斷發展，一些全新的人力資源管理觀念、方式被廣泛推廣和使用，在目前的新形勢下，創新企業基層黨建中的政工工作思路，充分發揮這種模式的作用，值得企業行政管理者們一起思考和研究。

【關鍵詞】企業管理 基層黨建 政工工作 創新思路

隨著我國經濟的快速發展，經濟體量也在不斷壯大，而各項改革措施也層出不窮，其中經濟體制改革一直在深入推進的過程中，現在全球化的競爭日益明顯，企業要想在市場經濟中贏得競爭主動權，也必須建立現代的企業管理制度。企業里面集聚了大量的工作人員，工作人員的職業道德素質將直接影響企業的發展水平和能力。只有企業的工作者的綜合素質不斷提高，才能進一步提升企業的整體管理能力和水平，從而確保企業的各項工作可以穩步、有效推進。這里介紹創新企業基層黨建的幾點政工工作思路。

一、重視企業政工工作

根據目前的經濟社會發展情況，時代的各種潮流和思想都在沖擊著、影響著企業工作人員的思想，有部分企業人員服務意識淡化，工作熱情降低，這無疑是對企業發展有著嚴重的負面影響。針對這個問題，企業管理層方面需要重新重視政工工作的重要性和作用，尤其是現在三嚴三實、兩學一做、解放思想大討論等一系列黨建工作的深入開展，正好給了企業加強基層黨建工作的有利契機，企業管理者應該組織所有企業工作人員深入學習，增強重視程度，可以通過一些活動來加強思想教育，比如定期宣傳、舉辦團建等方式，通過學習政工工作，深刻理解政工工作，并把這種理念融入到日常工作中。

二、構建有力政工隊伍

企業政工工作的有效開展離不開一支專業政工隊伍的組建，也只有不斷提高政工隊伍的綜合素質，才能使政工人員的服務能力得到有效提升。通常情況下，企業的很多政工人員都缺乏專業知識和理論修養，在這種素質參差不齊的情況下，勢必會在實際工作中出現很多問題。為了解決這些問題，企業就需要加強對政工人員的專業知識和技能培訓，可以通過聘請專業培訓老師對政工人員進行培訓，也可以在企業內部通過層層篩選的方式，優中選優一批高素質的人才。同時，需要建立完善的考核監督機制，以及時發現政工工作中出現的問題并加以解決。

三、開發全新政工內涵

隨著經濟體制改革的深入推進和企業現代化制度的建立，企業傳統的政工工作已經無法適應時代發展的潮流了，因此開發全新的政工內涵顯得非常必要了。政工工作的內容選擇，決定和引導著今后一段時期的政工工作方向和質量，政工人員在確定工作內容時，需結合企業當前的實際，可以深入到一線工作中，與企業工作人員充分溝通，了解訴求。同時，企業政工工作內容還需與時俱進，緊跟時代潮流，貫徹落實最新的工作理念，包括解放思想大討論黨建工作、全面建設小康社會等。根據這些最新的精神創新工作內容和工作方式，不斷提高企業政工工作效率和質量。

四、堅持實事求是理念

在平時的工作中，政工工作人員首先要做的就是全面了解并掌握企業所有職工的基本情況，可以通過走訪調查等多種方式，及時了解職工的想法和訴求，針對職工的心理波動和疑慮，要科學解釋、及時處理。而且在處理問題過程中，不能只看到表面現象，而要全面了解事情發生經過，綜合分析問題出現的原因，然后制定合理可行的處理方案，只有這樣才可以更好的服務職工。同時，也需要高效的開展政工工作，這也就需要政工人員時刻秉持實事求是的工作理念來開展工作。目前，很多企業都利用現代化的科技手段來開展政工工作，比如建立了微信群、職工論壇等，在這樣的互聯網平臺里，所有的人包括領導和普通企業工作人員都可以以平等的身份，圍繞相關話題進行討論和發言，為企業發展建言獻策。

五、公正對待政工問題

在企業里，每位企業工作人員都是個性化的主體，由于身份不同、年齡不同、文化不同等，造成了在遇到問題時反應和處理方式也不同。因此在開展相應的管理工作中，要充分了解每位職工的需求，這就需要政工人員深入職工群體中，充分了解訴求和想法，政工工作者可以通過下基層一線鍛煉等機會，加強與企業基層一線員工的溝通和交流，通過朋友的形式加強了解，在此基礎上綜合分析，并提出解決方案高效完成，更好的為企業發展服務。同時在當下快節奏、高壓力的企業發展環境下，政工人員也要及時對相關企業工作人員進行心理疏導，幫助并解決問題，進而提高企業工作人員工作的積極性，提升企業的服務質量。

六、結束語

隨著我國經濟體制改革的深入推進和企業現代化制度的建立，企業的發展環境已經發生了很多變化，而傳統的政工工作也面臨了很多問題和挑戰，如何組建一支強有力的政工隊伍并發揮作用，已經成為了現在很多企業發展所需要解決的問題。根據現階段的發展背景，企業政工工作必須與時俱進，賦予新的內涵才能更好的為企業發展服務，這就需要提高企業管理層及所有企業工作人員的重視程度，創新政工工作內涵，進而高效、科學、合理的開展政工工作，真正為我國經濟社會的發展做出貢獻。本文主要介紹了創新企業基層黨建的幾點政工工作思路，包括重視企業政工工作、構建有力政工隊伍、開發全新政工內涵、堅持實事求是理念、公正對待政工問題等。

參考文獻：

[1]李子楠.加強企業基層黨建政工工作的新思路探討[J].企業改革與管理，2018，（02）.

[2]馬天振.加強企業墓層黨建政工工作的新思路探討[J].現代國企研究，2017，（20）.

[3]鄧平.電力企業基層黨建政工工作新思路[J].低碳世界，2017，（29）.

[4]劉梅芳.加強企業基層黨建政工工作的新思路[J].辦公室業務，2016，（20）.

[5]祁峰.加強企業基層黨建政工工作的新思路[J].甘肅農業，2016，（12）.