以自貿區就業為導向的高職經管類“工匠型”人才培養模式研究

摘 要：自由貿易區的建設為周邊地區經濟社會的發展注入了強勁動力，同時，也致使能夠適應自貿區經濟發展新格局的高素質技術技能型人才的需求缺口不斷擴大，這無形中正為社會提供了大量潛在的就業機會。經濟管理人才作為推動社會經濟發展不可或缺的一類群體，在自貿區建設中發揮著不可替代的作用。以主動對接自貿區建設發展需要、提升學生就業率為前提，以培育“工匠精神”，培養行業“能工巧匠”為核心進行經管類人才培養模式改革與創新，不僅是當前新常態下經濟社會發展的現實需要，也是自貿區建設與發展的需要，更是高職院校經管類專業加強職業素質教育、提升學生職業能力的需要，因而成為擺在廣大高職院校面前一項亟待解決的重要課題，具有十分重要的理論及現實意義。

關鍵詞：自貿區；就業；高職；經管專業；“工匠型”人才

遼寧自由貿易試驗區營口片區（以下簡稱“營口自貿區”）依托自身“區位、基礎、要素、環境”四大優勢及“營口港”航運優勢，發展勢頭強勁。這為營口自貿區加快融入“一帶一路”國家戰略，擴大東北亞地區合作內涵，服務東北經濟協同發展提供了保障。在此背景下，營口自貿區在人才的需求總量、專業類型、職業素養等方面都產生了新的更高要求。其中，具有“工匠精神”的高技能型經管類實用人才是自貿區所需的重要人才類型之一。高職院校作為服務地方經濟發展、提供適宜社會需求的復合型人才的培養基地，有責任向自貿區輸送所需的高素質技術技能型人才。……