盛田昭夫企業哲學的概念認知與向度探析

摘要：索尼公司創始人盛田昭夫是日本著名企業家，也是日本公司國際化的先驅，被譽為“經營之圣”。他根據四十余年的經營管理實踐，總結出一套積厚流廣的企業哲學，對索尼公司的發展壯大起到了不可估量的作用。盛田昭夫的企業哲學提煉于日常的經營管理實踐，同時又對經營管理實踐具有反哺作用，他所推崇的“人本主義”“質量主義”等哲學觀及其影響下所形成的“以快制勝”“通權達變”等經營理念，不但主導著索尼公司的發展方向和創新路徑，也影響著索尼公司的形象塑造與聲譽傳播。

關鍵詞：盛田昭夫；企業哲學；人本主義；質量主義；經營思維

縱觀七十三年的企業發展史，索尼公司之所以能從一家不知名的小企業逐步發展為享譽全球的大型跨國集團，與其創始人盛田昭夫提煉出的企業哲學不無關系。早于創立之初，索尼公司就立下了“不要僅限于生產電器產品，我們要發揮開拓者的精神，向新的領域發出挑戰，成為一個世界通用的企業集團”的志向，所以在發展過程中，它從未間斷向多領域拓展的嘗試，逐步走上了多元化的發展道路。如今，數碼攝像機、數碼照相機、數字電視、PLAYSTATION游戲機、VAIO電腦以及網絡隨身聽等產品都已成為深受全球消費者青睞的熱門品牌。據2018年4月底索尼公司發布的財報顯示，2017財年公司銷售額達到85 440億日元，同比增長12.4%，營業利潤為7 349億日元，同比增長154.5%，創歷史新高。卜數只偶，在美國波士頓聲譽研究所發布的“2018年全球企業聲譽排行榜”中，索尼公司憑借產品、服務、創新、公司管理、領導力和執行等方面的出色表現再度躋身全球十強，而且排名上升至第六位。……