對供電企業基層黨建工作的創新探討

胡兆剛

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）4-089-01

摘要 隨著社會經濟的不斷發展，我國現有的企業運行模式與管理方式已經發生了較大的變化。所以在新形勢的發展下，要從供電企業基層黨建工作入手，以此來滿足社會發展的需求。基于此本文針對供電企業基層黨建工作創新進行了簡要闡述，并提出幾點個人看法，僅供參考。

關鍵詞 供電企業 基層黨建工程 創新探討

供電企業中的基層黨組織就是在確保企業健康發展的基礎上來開展一系列工作的。隨著改革開放的不斷發展，企業中的改革也在逐漸加深，所以從這一層面上來說，要從滿足新形勢下的發展要求上人手，做好改革與創新工作，主動對基層黨建工作進行創新，以此來滿足企業的發展需求。

一、供電企業基層黨建工作中存在的問題

（一）隊伍穩定性不足

從現階段的觀念上來說，企業中的普遍的存在著的觀念就是要創造出較高的經濟效益。但是就現階段的生產經營工作來說，存在著任務比較繁重的現象。且在一些企業中比較注重行政，這樣也就忽視了黨建工作的建設效果，造成了一些黨務工作難以落實到實際中。從一些黨員的觀念上來說，過度關注理論的學習，即便是一些理論不能聯系實際，也沒有認識到實踐的重要性。甚至還存在著錯誤的思想觀念，如政工崗位屬于無為無用崗位，所以也就不需要給予高度的關注。也正是受到多種因素的影響是，使得黨建工作出現可后繼無人等問題，不僅出現隊伍穩定性不足，同時在綜合素質等方面也存在著一定的不足。此外，一些黨建工作者過度關注原則的重要性，這樣也就使得其習慣性按照既定的模式來開展工作，難以主動進行創新，在工作上也存在著膽量不足的現象。

（二）活動內容過于單調

對于供電企業基層黨建部門來說，雖然比較關注理論知識的學習，但是卻存在著內容單一與教授渠道落后等問題。隨著教育改革的不斷發展，供電企業在開展黨組織教育活動中習慣性采取了傳統的方法，這樣也就難以實現實時的配合，造成了工作方法上難以滿足發展的與要求。由于形式與思維上沒有得到有效的結合，使得黨建教育的渠道相對較少，在進程上也是比較緩慢的。所以說現階段供電企業中基層黨建工作難以滿足信息社會的發展需求。

（三）注重經濟效益

對于一些人來說，其認為經濟工作是最為基礎的內容，所以黨建工作要堅持從經濟工作上來進行，并主動為經濟工作提供服務。由于過度關注物質文明建設的重要性，所以也就忽視了精神建設的意義所在，造成了供電企業在具體實施中常常以自身的生產與經營為中心，最終也就忽視了黨建工作的建設與意義。

二、做好黨建工作創新的措施

（一）提升對黨建工作的認識

對于黨組織來說，是黨在基層建設中的基礎性力量，所以在供電企業中黨建工作人員要堅持從發揮出重要性與政治核心地位上人手，做好深度研究與創新工作。在改革開放的影響下，企業也開始相互則國際化的方向不斷發展，所以對于黨組織來說，要及時采取有效的措施，做好自身位置的確定與調整工作，首先，要積極開展黨務建設，主動對組織形式等進行創新，以此來借助新的思想來對相關組織結構進行完善，確保供電企業中黨建工作能夠滿足電力革新與發展的要求。其次，對于黨建工作來說，還可以對員工實現思想的指導與教育。從具體的實施來說，就是要在綜合實際情況的基礎上來結合好企業中的具體工作內容，提高黨建工作開展的效果，找出重點環節，堅持從整體的角度上出發，做好普及與完善工作。所以對于不同層面的部門來說，也要求黨建工作者要堅持從制度化與程序化的層面人手，在保證制度的基礎上來進行職責的劃分，確保工作的有效落實。

（二）主動對企業中心工作進行創新

首先，要堅持從黨建工作的實質上人手，做好完善工作，隨著經濟的不斷改革，市場競爭也在逐漸激化，供電企業中的黨建工作也逐漸面臨著挑戰。所以要主動提出新的思想與觀念，以此來解決好經濟體制下黨建工作中存在的問題。也就是說供電企業要從現有的模式上出發，借助理論與實踐之間的聯系來解放好思想，借助創新的觀念在堅持發展的基礎上來滿足企業的發展需求。其次，是要主動對企業體制制度等進行創新。從具體上來說企業要堅持從自身發展的基礎上人手，積極開展體制制度建設工作，同時還要結合好企業中的實際內容，在完善與革新的基礎上來滿足經濟體制的發展需求。企業在發展中也要做好運行管理工作，確保能夠產生出理想的效果，以此來滿足企業的發展需求。最后，要做好黨建活動的創新工作。黨建工作的重點就是要借助主題等形式來進行，所以就可以采取不同形式的黨建工作，在提升黨組織活動形式的基礎上來滿足企業的發展需求。所以在新形式的發展下，要積極做好黨建工作，確保活動形式的新穎性，創新工作形式，以此來將黨組織的思想與理念融入到黨建工作中。

（三）從創新的角度上出發，提升自身的能力與素養

對于企業來說，想要發展要不斷提升領導層的思想認識，同時還要從創新的角度上人手，組織領導人員積極參與到黨建工作中。其次，就是要做好領導班子的結構優化工作，選擇好人員，在合理利用的基礎上來提升政治性與業務能力，促進企業實現長遠的發展。

三、結語

綜上所述可以看出，隨著社會經濟的不斷發展，要找出現階段黨建工作中存在的問題，做好隊伍建設工作，以此來提升黨建工作的地位。只有真正做好供電企業黨建工作的建設效果，才能在市場競爭中占據一定的地位。