互聯網在創新國企黨建中的應用探討

米強

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）4-100-01

摘要 互聯網的飛速發展帶來的不僅是機遇也有挑戰，國有企業的基層黨組織建設工作正在積極轉變發展方式，緊緊抓住互聯網的潮流。當前，借用新媒體來宣傳和監督黨組織建設工作，在黨建工作中，更要堅守本心，不在網絡潮流中迷失自我。

關鍵詞 國企 黨組織建設 互聯網

隨著時代的發展，互聯網逐漸普及，“互聯網+”也形成了一股熱潮。各行各業充分利用互聯網的優勢，積極發展。國企是國民經濟的支柱產業，更應該緊跟時代的潮流，利用互聯網做好黨建與宣傳工作。要充分了解工作者的思想意識，利用互聯網的輿論導向做好引導工作，增強員工間的凝聚力，增強國有經濟的活力和影響力。因此，基層黨建刻不容緩。

一、建立平臺，實現管理

傳統的黨組織建設通常是模式化、靜止化的管理，通常一年中只需要收取黨費、處理入黨或退黨的需要和日常的運作。這種傳統的模式對黨組織的建設工作具有阻礙作用。隨著時代的發展，基層的黨建工作不能固步自封，也應該緊跟上時代的潮流，利用互聯網技術，建立黨內成員的互動平臺，可以充分了解黨員的思想意識情況，也可以捕捉黨員的動態信息，打破了傳統的靜止化管理。建立互動平臺也可以實現黨內成員的互相監督，促進黨員的義務的履行，并為以后的考核提供了重要的數據，提升了黨員們的積極性，促進黨建工作的順利進行。

二、加強教育引導

國企作為國民經濟的支柱產業，更應當發揮表率作用，矢志創新，利用互聯網技術時，要多角度運用，使互聯網的價值實現最大化。黨建過程中要用多種模式吸引大家的注意，增強黨員對黨組織建設工作的熱忱，積極參與，使黨建的理論知識得以變為現實，積極吸取經驗教訓，不斷創新發展，提高互聯網中黨組織建設的質量。可以利用微信平臺，積極與黨員互動，在平臺上推送黨的最新決策、社會新聞、時事熱點，也可以推送一些先進黨員的事跡，增強大家對黨的認可，促進互聯網中黨組織建設學習氣氛的形成，同時，增強員工們對黨和國家的方針的了解。

三、運用新媒體，宣傳基層黨建

新媒體日益興起的今天，人們的生活基本離不開新媒體，手機上的微信和各種軟件傳達著各樣的知識和思想，國企的基層黨建也應該充分利用新媒體，宣傳思想。因為新媒體可以打破傳統的交流方式，讓交流更方便快捷，同時新媒體可以拉近人與人的距離。國企可以設立軟件進行對外部的宣傳，同時建立一個黨員之間的軟件互相進行交流、學習、分享，促進黨建的健康有序發展。還可以建立員工之間的軟件，充分了解員工的思想狀況和動態。在軟件中的推送也可以采用多種形式，如圖文結合、生動的漫畫。避免刻板的一味輸出知識才能使人們更清晰、準確地了解黨和國家的大事小情。此外，通過推送公司的大事件，使員工們有榮辱與共的感受，提高員工們的責任感和歸屬感。黨員也可以在軟件中積極引導員工們的價值導向，不斷傳播正能量，促進黨員與群眾的關系，讓員工們勁往一處使，提高工作的效率和積極性。

四、運用互聯網，改革考核方式

黨組織建設中對黨員的考核也十分重要，傳統的考核方式單一，不能夠完全反應黨員的品格。但是借助互聯網+的平臺，實現黨員與群眾的密切交流，群眾可以監督黨員，既能夠較為全面的反應黨員的品格，又能提高效率使黨員的內部結構得到改善。員工們也可以從平臺上得到想要的信息，既節約了監督的成本，又能夠讓黨員進行自我約束，不斷提升自己。考核時，可以通過在平臺內的表現結合現實的表現，進行較為全面的考核，提升了考核的科學性和公正性。

五、重視黨建，網絡為輔

互聯網信息的普及有及時性、高效性、低成本的特點。但網上的發言難免帶有個人的色彩，信息的真假與否很難辨別。我們應該重視的是黨建，而不是在互聯網上傳播一些不知真假的網絡信息。在互聯網的浪潮中要堅守本心，提高黨建的質量。記住互聯網只是傳播的一種途徑，黨組織建設工作才是我們需要牢牢抓住的中心。黨建工作中的一些決策與方針是需要保密的，不可以在互聯網上大肆傳播。但在不泄露秘密的情況下，可以普及黨的大政方針和政策，各項重大的活動和進展情況。同時要開通信訪制度，接受群眾的監督和建議，讓網絡監督發揮出應有的作用。

六、提升意識，做出引領

國有企業要充分利用網絡平臺，建立專業的政治平臺。積極宣傳黨和國家的政策，提升員工和黨員的意識，確保黨員群體思想的先進性，提高對社會主義核心價值觀的理解和運用，并使之利用互聯網平臺，宣傳思想意識，面向大眾員工，做出引領和表率作用。提高國有企業思想意識的凝聚性。這樣才能提高國有企業的效率，使之在國民經濟的黨組織建設中發揮表率的作用。并建立投訴渠道，積極接受員工及廣大群眾的建議，努力創新黨建工作，提高黨建質量。

七、結語

提高國企的黨建創新能力，緊跟時代潮流，已經成為國有企業的重點工作之一。互聯網普及的今天，國企更應該利用互聯網這一新途徑，積極研究黨建工作的創新和發展。如今的勞動力偏向青年化，他們更容易接受新知識、新觀點、新事物。利用互聯網可以深入地了解他們的思想意識，價值取向，保證員工們的思想穩定，增強企業的向心力。積極運用互聯網，使基層的黨組織建設工作不斷優化創新，從而實現更快更好的發展。