會計工作轉型升級下的黑龍江省會計服務行業發展問題研究

霍英華

摘要：在工作轉型升級的背景下，本文對黑龍江省會計服務行業發展的相關問題進行了研究，通過對黑龍江省會計師事務所數量、規模、經營水平及注冊會計師的人員數量、職業資格、素質等方面的調查與分析之后，發現黑龍江省會計服務行業發展的形勢不容樂觀。主要存在的問題有管理機制不夠完善、會計事務所水平參差不齊、業務涵蓋范圍狹窄、高端人才匱乏等，而本文針對上述問題一一進行深入探究，并在此基礎上提出了有效的解決策略，希望能夠為正處于工作轉型升級下的黑龍江省會計服務行業指出一條長遠的發展道路。

關鍵詞：會計工作轉型升級；黑龍江省；會計服務行業；問題；策略

我們想要針對工作轉型升級下的黑龍江省會計服務行業發展問題進行研究，首先就必須要了解“什么是會計服務”。只有在對這一核心概念理解清楚透徹之后，才能夠針對其問題進行探究。而會計服務具體是指由會計師事務所、會計咨詢服務公司以及企事業單位外部機構、人員所提供的一種社會化專業服務。在當前我國經濟高速繁榮發展的環境下，會計服務行業迎來了發展的機遇和挑戰，在如此多變的市場形勢下，如何促進會計服務行業的快速發展，成為黑龍江省迫切需要解決的任務。本文就是在工作轉型升級背景下對黑龍江省會計服務行業的發展問題進行探究。

一、會計工作轉型升級下的黑龍江省會計服務行業發展面臨的難題分析

（一）會計師事務所經營規模小、業務涵蓋范圍狹窄

在會計服務行業中，會計師事務所處于其中的主體地位，它作為會計服務行業的關鍵組成部分，具有不可忽視的重要作用。在工作轉型升級的背景下，黑龍江省的會計師事務所從數量上看比較多，但是在其調查之后不難發現，黑龍江省大多數的會計師事務所規模都比較小，經營管理水平更是參差不齊。因此，在復雜多變的市場經濟發展形勢和工作轉型升級的背景下，黑龍江省嚴重缺乏經營規模大、管理水平高、國際化程度高，能夠與外國企業無縫接軌的大型會計師事務所。也就是說當前黑龍江省的會計事務所質量不高，難以滿足復雜市場環境下各家大型企業的需求。同時，由于這些小經營規模水平會計師事務所的大量出現，引發了黑龍江省會計服務行業產生了極為激烈的不良競爭，嚴重影響了黑龍江省會計事務所的聲譽，阻礙了黑龍江省會計服務行業的高效有序發展。除此之外，黑龍江省會計服務行業的業務涵蓋范圍狹窄、業務種類不全也是影響黑龍江省會計服務行業發展的主要原因之一。黑龍江省作為東北地區重要的大省之一，會計服務行業的發展水平滯后于其經濟發展水平，最明顯的表現就是會計服務行業包含的業務范圍比較少。在經濟全球化的深入影響下，會計服務行業愈發追求多樣化的業務發展，但是黑龍江省會計服務行業的業務卻主要集中在審計業務和顧問及代理業務這兩方面，單一性問題嚴重。尤其是從近幾年黑龍江會計行業的業務結構情況來看，雖然黑龍江省注冊會計師行業的業務規模和經營利潤均呈現出增長趨勢，但是深入研究之后不難發現，其增長基本上都是由審計和驗資等業務所帶來的。相比于北京、上海、廣州、深圳等一線城市的會計服務行業而言，黑龍江省的業務范圍種類嚴重不全。

（二）會計服務行業管理機制不夠完善，缺乏行之有效的內部治理機制

與一線城市相比，黑龍江省的會計服務行業發展的比較慢，存在一定的差距。當前，黑龍江省的會計服務行業從整體情況來看，并未建立完善的管理機制，這就導致某些單位有漏洞可鉆，弄虛作假、證件掛牌等問題屢見不鮮。再加上監管機構在其設置上較為混亂，相關部門之間缺乏良好的溝通、配合、協調機制，“各掃門前雪”行為嚴重，讓黑龍江省整個會計服務行業缺乏良好的監管。再加上黑龍江省的人民群眾對會計服務行業的關注度不高，并未行使手中的權利，進行外部監督，進而導致黑龍江省服務行業管理機制不完善的問題一直沒有改善。除此之外，黑龍江省大部分會計師事務所內部都缺乏行之有效的內部治理機制，風險控制能力弱，導致會計師事務所的服務質量難以得到保證，最終在一定程度上會影響黑龍江省會計服務行業的發展。

（三）會計服務行業國際化程度低，難以處理高難度業務

當前，黑龍江省會計服務行業經營的業務主要集中在本省以及相鄰省份的相關業務，對于全國化及國際化的業務接觸的比較少，也不具備處理高難度業務的能力。同時，從黑龍江省現有的會計服務行業人才情況來看，黑龍江省嚴重缺乏具有國外會計從業經歷和具備國際從業資格證書的國際化人才。由此可見，國際化程度較低的問題是黑龍江省會計服務行業的“短板”之處。但是隨著經濟全球化的深入實施、國際化的經濟貿易往來越來越密切，黑龍江省會計服務行業必須做好準備，提高自身的國際化程度。

（四）會計服務行業缺乏合理的人才結構，高端人才嚴重匱乏

隨著我國教育領域的進一步改革與創新，高校逐年擴招的行為，導致高校畢業生人數大規模增加，高校畢業生就業難、就業壓力大已經成為整個社會不可忽視的問題。而財務專業作為熱門專業之一，其畢業生數量更是驚人。黑龍江省本身會計服務行業發展就比較晚、比較慢，對于人才的需求就較為少。再加上很多畢業生希望留在大城市、大企業就業，所以黑龍江省會計人才的就業形勢十分嚴峻。另外，針對黑龍江省而言，雖然具有大量求職的會計服務行業人才，但是真正業務能力強、職業素質佳的高水平人才卻又嚴重匱乏，難以滿足黑龍江省會計服務行業的發展需求。

二、會計工作轉型下促進黑龍江省會計服務行業發展的有效策略

（一）實施聯合重組戰略，拓展多元化的業務發展

隨著我國會計服務行業的高速發展，黑龍江省的會計師事務所數量不斷則增加，彼此之間的競爭也愈發激烈。很多資金有限、規模較小的會計師事務所只能夠通過壓低價格，承接一些零散的業務在夾縫中獲得一席生存之地。這種行為不僅難以促進自身的良好發展，還會影響整個會計服務行業的風氣。在此情況之下，黑龍江省的會計師事務所可以實施聯合重組戰略，也就是通過合并聯合的方式來提高自身的綜合實力，進而促進黑龍江省的會計服務行業朝著集約化方向發展。各個會計師事務所在聯合重組之后可以使用統一的管理制度，并進行統一的物力、人力資源分配與利用，彌補各個會計師事務所原本的“短板”，讓聯合重組后的事務所具備更強的競爭力。除此之外，面對多樣化的市場需求，黑龍江省的會計服務行業一定要轉變自身觀念，改革原本單一化的經營模式，拓寬業務經營范圍，進而達到促進黑龍江省會計服務行業長遠發展的目的。同時這樣做也能夠避免黑龍江省的會計服務行業因為某一項業務的失敗而陷入被動境地。具體可以從以下方面展開：第一，黑龍江省的會計服務行業應該創新經營模式，不斷拓寬自身的發展渠道，避免因為經營模式的相似性特征而造成惡性競爭。第二，黑龍江省的會計服務行業應該拓展業務種類，不斷擴大服務空間。在做好傳統業務，如財務管理、咨詢、驗資等工作的同時，也應該積極發展衍生業務，如資產評估、稅務代理等等。第三，黑龍江省會計服務行業應該提高自身敏銳度，善于觀察市場環境，這有利于其及時根據外部市場環境的變化，調整自身的業務結構。

（二）完善相關的法律法規，制定行之有效的內部治理機制

對于一個行業而言，政府的態度和舉措十分重要。因此，想要在工作轉型升級的背景下，促進黑龍江省會計服務行業的發展，黑龍江省政府必須要加大扶持力度，為會計服務行業的發展保駕護航。黑龍江省的會計服務行業是近些年來黑龍江省的新興產業之一，為了促進其發展，必須要制定完善的法律法規和相應的政策來加以扶持。首先，黑龍江省政府應該針對當前黑龍江省會計服務行業的發展現狀，制定與當地實際情況相符合的法律法規以及相關政策，并實施一定的舉措，鼓勵相關企業遵紀守法。其次，黑龍江省的相關執法部門應該頒布相應的條例文件對遵紀守法的企業予以獎勵，并對違法亂紀的企業實施嚴厲的懲處，提高對黑龍江省會計服務行業的監管力度。最后黑龍江省在制定相關制度時可以借鑒國內外相關經驗或者一線城市的成功范本，不斷完善本身的政策和各項管理制度。除此之外，黑龍江省在借鑒成功經驗的同時，更應該結合自身特點，走出一條自己的獨特之路。第一，黑龍江省會計服務行業應該創新管理制度，隨時根據市場環境變化，進行創新調整，不斷推出能夠滿足市場需求的創新服務。第二，黑龍江省會計服務行業應該針對自身存在的內部治理漏洞，制定完善的內部治理機制，并加大執行力度，提高整個行業的內部治理水平。

（三）發揮社會監督的作用，促進會計服務行業的國際化發展

會計服務行業具有非常重要的地位，它不僅與經濟發展具有緊密的聯系，與我們的生活也息息相關。因此，作為社會大眾，應該行使手中權利，加大對會計服務行業的監管，將社會監督的作用充分發揮出來。這樣做，既有利于社會大眾加深對會計服務行業的認識，加強社會大眾對會計服務行業的信賴，提高黑龍江省會計服務行業的聲譽，還有利于會計服務行業在社會大眾監督下，做到透明化工作。除此之外，在多方共同監督下，有利于黑龍江省會計服務行業走上正規化、國際化的發展之路。

（四）引進高端人才，提高會計服務人員的整體水平

黑龍江省雖然作為農業大省，經濟實力較強。但是與我國一線城市相比，其發展水平還存在一定的差距。很多的人才都奔向北、上、廣、深，不愿意留在本地工作。而一些高端人才受到各方面因素的影響，也不愿意來本省工作。雖然黑龍江省本地高等院校不少，但是以會計類專業為重點的院校并不多，這導致黑龍江省會計服務行業人才水平參差不齊的問題嚴重。黑龍江省要想在工作轉型升級背景下，促進會計服務行業的發展，就必須要將人才培養問題放到首要位置上來。第一，應注重高端人才的引進，黑龍江省可以通過制定優惠政策吸引高端人才來黑龍江省就業。第二，黑龍江省可以實施“校企聯合”的人才培養模式，結合企業的具體用人需求，與學校溝通聯合，加強學生實踐能力的培養，為高校畢業生順利進入企業工作打下堅實基礎。同時積極鼓勵本校會計類專業的學生考會計資格證、注冊會計師等相關任職資格證件。第三，加大會計從業人員繼續教育學習力度，對任職期間的會計從業人員，定期展開教育培訓學習，豐富其會計理論知識的同時，也能夠提高其業務處理能力。第四，應注重會計人員職業道德素質的培養，深入貫徹誠信職業思想。任何一個行業的發展，除了依靠成熟的管理思想、管理模式之外，還離不開人這個重要因素。因此，真正的高端人才應該具備業務能力突出、職業道德素質良好的雙重條件。只有這樣的高端人才才能夠帶動整個會計服務行業的發展。

三、結束語

近些年來，隨著我國經濟的繁榮發展，我國的會計服務行業也隨之發展起來。而黑龍江省當前正處于工作轉型升級的重要階段，想要做好本身會計服務行業的發展工作，就必須要先針對當前本省會計服務行業發展面臨的難題進行分析探究，然后在此基礎上才能夠針對性地提出有效的解決策略。而本文就是根據黑龍江省當前會計服務行業的發展現狀，為其提出了一條行之有效的發展道路，希望能夠促進黑龍江省會計服務行業的進一步發展。

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