互聯網+背景下交通干部教育培訓的幾點建議

賀桂英

摘要：隨著改革不斷深化，科技是推動社會發展的強大動力的理論思想，已經被擺在國家戰略層面。互聯網+作為新的技術，以其廣闊的應用前景，已經被列為國家頂層設計。剖析互聯網+的內涵及適用范圍，并研究探索在交通干部，教育培訓中的應用，提出幾點建議。

關鍵詞：互聯網+；交通干部；培訓

中圖分類號：G648 文獻標識碼：B 文章編號：1672-1578（2018）34-0010-01

隨著社會經濟形式的不斷變化，改革的不斷深入，互聯網+已經被作為國家戰略方向，作為新常態下科學應用思想，越來越引起社會各階層的關注。互聯網+與傳統的行業結合起來，能夠創建一種新的發展模式，一種新的科技應用生態。特別對于干部培訓，能夠更好地提煉干部數據、簡化管理程序、提高培訓效果。本文將研究探索互聯網+技術如何應用于交通運輸干部教育培訓中，并談幾點自己的建議。

1.交通干部新形勢下教育培訓特點

1.1 交通干部政治素養和道德修養的要求。

交通運輸部從人才戰略和科教戰略出發，制定了一系列旨在提升干部素養的政策，從這些政策中也體現出了交通運輸部對干部隊伍教育培訓工作的重視。其中，對干部隊伍的思想政治素質和道德修養的提高尤為關注。在培訓教育綱要中明確指出：要有組織、按計劃培養一批德才兼備的年輕科技人才，加速行業的發展，以適應新常態的形勢。并且對人才交流、人才服務、干部管理、干部評估等都提出了具體的指導意見，并且大力引進培養機制，改革傳統的培訓模式，為干部隊伍的培訓教育提供了更好的平臺，更大的空間，充分調動各方積極因素，使交通干部的培訓更加規范、更加科學。

1.2 交通干部在新形勢下急需進行教育培訓。

在交通運輸部的發展計劃中，提倡干部隊伍解放思想，貫徹學習習近平總書記新時代社會主義思想理論，以發展的眼光規劃交通運輸事業的發展，從世界一體化的戰略格局出發，創建“互聯網+交通運輸”模式，更好的服務于國家經濟建設。并且強調，通過加強供給側改革，推動國民經濟建設以穩健的速度發展，以交通設施的維護、升級、開發運輸協調來推動交通道路建設，由單一功能的運輸體系向多功能、立體化綜合服務轉變。通過培訓教育，為交通干部提高自身素質打下堅實的基礎，更好的服務于交通運輸事業的發展計劃和人才戰略。切實解決交通運輸干部隊伍的非專業化現狀，通過培訓使干部轉變思想轉變工作作風，轉變以往行業的工作理念，提高交通運輸管理水平。

1.3 交通干部教育培訓能有效提高現代交通運輸服務。

隨著交通科技的發展，也隨著交通戰略目標的不斷轉移，交通干部的教育培訓工作越來越引起相關部門的重視。根據交通運輸行業科技含量高、科技轉化率大、是人才和知識密集型服務行業這些特點，交通運輸管理干部需要不斷地更新知識結構，改變工作模式，創新工作思維，才能適應新形式下的互聯網+的大背景。因此，交通運輸干部的培訓，應以提高干部隊伍的理論知識水平、管理水平、個人素質為目的，要與交通運輸事業的發展戰略目標相適應，與干部隊伍的考核相結合。使干部隊伍的管理水平能得到改善，更切實有效的提高工作效率，以此提高交通運輸行業在為國家經濟建設保駕護航的重要作用。

2.互聯網+背景下對交通干部教育培訓的建議

2.1 開創“互聯網+培訓”的干部教育新思路。

互聯網+以其龐大的結構體系、雄厚的技術力量、系統的理論支持、以及廣泛的適應性，為各行各業的改革創新提供了很好的技術平臺與理論支持，也為各行各業的發展提供了很好的機遇。“互聯網十培訓”結合交通運輸干部培訓的特點，從政策的導向和培養計劃上，可以使交通干部的教育培訓實現四個方面的優勢：首先，可以有針對性的配置人才資源和師資力量，調動干部培訓的積極參與熱情；其次，能切實推行單位個體培訓需求與組織需要的結合，做到因材施教；再者，可以有效地開展平臺教學，有效實施考核管理機制；還有，能夠有效的實施崗上培訓，以實現工作實踐中的具體指導，提高培訓實效。這樣，能在交通運輸行業轉變行業職能，升級產業結構方面帶來深刻的變革影響。更有利于創建一支有發展眼光、創新思維的，具有新時代的理論思想水平德才兼備的干部隊伍。

2.2 改變傳統培訓模式，拓展“互聯網+培訓”新思路。

“互聯網+培訓”新模式的創建，使大面積的遠程培訓教育成為現實。極大的提升了交通運輸行業干部培訓教育的效果，使培訓工作開創了新的大好局面，成為廣為推崇的培訓形式。但是，針對交通運輸行業干部隊伍龐大、人員配置分散、地域覆蓋遼闊，、培訓內容繁雜等特點，這一模式也存在著局限性。從培訓知識掌握的系統性和培訓工作過程的連貫性，以及授課內容的時效性方面考慮，還應該將傳統的面授培訓與網絡培訓有機的結合起來，開展混合式教育模式，充分調動各方面積極因素，發揮各方面的資源優勢，采用傳統的書本和實驗與現代化的多媒體技術相結合，讓培訓干部歸納日常工作中的問題，在面授的過程中得到解決，并通過學習培訓產生新的實踐性的理論，用在日常的工作中結合實際予以驗證。真正地做到帶著問題來，領著任務去。

3.結語

交通運輸干部培訓教育工作任重而道遠，這一工作的有效實施，對于交通運輸部門干部隊伍建設以及國家交通運輸事業的發展具有重要意義。因此，需要相關部門改變思路順應形勢，創建互聯網+新的培訓模式。在這里，作者就這一模式下的教育培訓工作提出以上幾點建議以供參考。

參考文獻：

[1] 黃妍.用互聯網思維創新干部教育培訓模式[J].中國財政，2014（24）：44.

[2] 呂小剛.以“互聯網+教育”構建行政學院干部教育培訓新模式[J].教育現代化，2016（04）：87-88.