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新形勢下國有企業黨建工作新思路的探索

2018-12-20 10:12:14帥紅霞
現代企業文化·理論版 2018年13期
關鍵詞:新形勢創新

帥紅霞

中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2018)7-128-01

摘要 新形勢下,黨和國家對黨建工作的開展提出了更高要求,堅持黨的領導,創新黨建思路,充分發揮黨建工作在國有企業改革發展中的示范引領作用越來越重要。本文針對包頭供電局固陽分局“黨建12345”工作開展情況進行了分析與探討,闡釋出黨建工作創新的重要意義,希望能為研究黨建工作的專家與學者提供理論參考。

關鍵詞 新形勢 黨建 創新 探索

黨的十九大報告指出,黨要帶領人民進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想,必須毫不動搖堅持和完善黨的領導,毫不動搖推進黨的建設,把黨建設得更加堅強有力。黨建工作作為企業的根本,在電力企業改革不斷深化、市場競爭日趨激烈的形勢下,如何更好的運用黨建工作實踐創新來推動企業的制度創新、管理創新、技術創新,促進黨組織作用充分發揮,是電力企業黨建工作面臨的新課題和新挑戰。

一、黨建工作創新是國有企業發展的生命線

(一)創新黨建工作是筑牢國有企業發展的“根”

根深則葉茂,本固則枝榮。供電企業作為關系國計民生和千家萬戶的國有骨干企業,必須毫不動搖地堅持黨的領導,加強黨員隊伍建設和管理,注重發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的模范先鋒作用,才能全面筑牢企業發展的“根”,才能增強企業黨組織的凝聚力和戰斗力,保證國有企業改革取得實質性成效。

(二)創新黨建工作是引領國有企業正確前行的“方向盤”

目前,國有企業黨員干部仍有重行政、輕黨建的現象,黨的建設與企業中心工作結合不夠緊密,黨內各項活動僅僅停留在文件的學習抑或是偶爾的外出參觀,黨組織的領導核心和政治核心沒有得到充分發揮。因此,只有把創新國有企業黨建工作擺在突出位置,才能為企業在改革發展中保駕護航。

(三)創新黨建工作是增強國有企業發展動力的“發動機”

黨員是國有企業發展的重要骨干力量,黨員隊伍建設關乎國有企業的發展方向和發展動力。因此,國有企業應以創新黨建工作為抓手,高度重視國有企業黨員隊伍建設,不斷增強黨員干部的黨性意識和修養,充分發揮黨員先鋒模范和示范帶頭作用。

二、包頭供電局固陽分局黨建工作創新的實踐與探索

2017年,包頭供電局固陽分局積極探索創新黨建工作新思路、新方法,緊緊圍繞“12345”黨建工作目標,堅持“融入中心抓黨建、服務大局出成效”黨建工作理念,為固陽分局的發展和轉型提供了強有力的組織保證、思想基礎和精神動力。

(一)圍繞一個中心,做到黨的建設與中心工作同頻共振

固陽分局黨委緊緊圍繞安全生產、經營管理、優質服務,實現“四個最好”這條主線,持續推進“雙創雙帶”“三亮三比”活動。充分發揮了黨員的先鋒模范引領作用,確保企業各項工作得以順利進行。

(二)突出兩個重點,扎實推進全面從嚴治黨工作

1.深化“兩學一做”,扎實推進學習教育常態化制度化:固陽分局嚴格按照包頭供電局黨委工作部署,嚴格執行“三會一課”制度,分層級落實“六個一”學習機制。及時推送學習教育工作中的好經驗、好做法,搭建曬成績、推亮點、互相學的工作平臺。2.落實“一崗雙責”,扎實推進黨風廉政建設:積極推進廉政“五進”活動的深入開展。制作警示桌牌,上墻警示展板,供電風險防控展板,下發廉政工作簡報,制作廉政展板,營造風清氣正的廉潔氛圍。

(三)創新三項舉措,激活黨組織的凝聚力和戰斗力

(1)創新學習形式。固陽黨委充分運用“互聯網+”新模式、手機APP等現代媒體的優勢,全面加強了黨員學習教育,提升了黨員思想素質。(2)創新工作模式。推行黨員積分管理制度,每月對黨員各項工作進行一次評分,并與績效考核掛鉤。(3)創新活動內容。舉辦了“閱讀點亮智慧書香潤澤心靈”全員讀書活動暨職工書屋啟動活動、“中國夢勞動美”“最美一線職工”評選活動、女職工權益保護法律法規知識競賽等活動,幫助職工樹立理想信念,培育正能量。

(四)打造四個陣地,營造黨建工作新氛圍

建成了道德模范郭建剛展示室,充分發揮模范的引領作用;繼續推動道德講堂建設,舉辦了三期以“小善大愛”、“良好家風”、“廉政”為主題的道德講堂活動:完善廉政教育基地,更新廉政文化走廊、展廳展板等內容,引導廣大職工在閱讀中砥礪思想,淬煉品格。

(五)實現五個提升,凝煉黨建工作成果。

固陽分局通過一年來的努力,領導班子團結進取,實現了領導班子能力、黨員隊伍素質、優質服務水平、企業文化品質、職工幸福感都得到了進一步提升。

三、包頭供電局固陽分局黨建工作創新的啟示

(一)創新開展國有企業黨建工作,應創新基礎組織建設

固陽分局黨委高度重視黨組織建設:結合部分支部人員少的實際問題,采取合并調整黨支部,并確保黨支部班子隊伍齊全;做好支部成員的培訓工作,提升能力素質;通過推行黨員“積分制”考核,采取“基礎項+加分項+扣分項”百分制模式,實行量化積分、動態考核、循環提高、年度處置的流程進行考核,有效地提升了黨員的素質和能力。

(二)創新開展國有企業黨建工作,應創新黨建品牌建設

固陽供電分局精心培育和打造“12345”黨建特色品牌,營造了良好的黨建氛圍,也是新形勢下以改革創新精神全面提升黨建工作科學化水平的有益嘗試。“12345”黨建特色加強了網絡陣地建設、黨建文化宣傳和黨建陣地建設,廣泛挖掘先鋒典型的基礎黨員事跡,用一線員工的鮮活事跡和人物素材影響身邊的人。

四、結語

總之,國有企業應當始終堅持黨的領導,高度重視黨建工作,積極創新黨建工作思路,通過增強意識、利用特色、做強品牌,把黨的建設與現代企業發展有機結合起來,切實發揮好黨組織在國有企業發展過程中的領導作用、政治作用以及戰斗堡壘作用,把黨組織的優勢轉化為國有企業改革發展的動能。

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