論職工體育在企業文化建設中的重要作用

張貴林

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-047-01

摘要 職工體育是企業文化的重要組成部分，也是塑造和發展企業文化的重要手段。通過論述職工體育對于推動企業文化建設的重要作用，肯定職工體育的重要地位，從而為利用職工體育加強企業文化建設提供有益的理論借鑒和實踐指導。

關鍵詞 職工體育 企業文化 軟實力

企業文化近年來成為企業發展討論中的熱門話題，而職工體育作為企業文化的重要組成部分，除了保障企業職工擁有健康的體魄參與企業建設，還促進了企業文化建設目標的有效實施。職工體育與企業文化的融合是深層次的，對企業文化的影響也是潛移默化的。探討職工體育在企業文化建設中的作用，能夠深層次的展示職工體育的重要性，并為其發展提供理論動力，對企業的持續健康快速發展產生深刻而重要的影響。

一、豐富了職工文化，增強了人際關系

通過企業內部開展豐富多彩的職工體育活動，既能夠為職工提供較為豐富的業余文化生活，有效釋放職工在生產經營過程中積累的工作壓力，又能夠有效的幫助職工提升自身的身體素質，避免因身體原因耽誤了企業生產經營的開展。同時，職工體育活動的開展又拉近了職工之間的距離，在體育活動開展的過程中，日常工作中積累的矛盾可以通過一次競技合作而消除，平日里交流較少的同事也可能通過一次競賽而變成摯友，人際關系的匯聚作用在職工體育活動的開展過程中體現的尤為突出。

二、有助于提升職工的綜合素質

對于職工體育運動項目來說，最直接的益處是提升了職工的身體素質，這是顯性的改善，而伴隨著職工身體素質的提升，則為員工整體素質的提升創造了無限的可能性。職工的綜合素質包含內容眾多，但尤以身體素質作為底層的基礎，缺少了身體素質作為保障，縱然職工擁有在高級的工作技能也沒有機會施展，也無法為企業的發展做出應用的貢獻，相反還為企業的發展帶來了一定程度的負擔。長期實踐證明了一個人如果擁有強健的身體素質，將直接激發職工投入到工作中的熱情和積極性。

三、增強團隊合作意識和競爭意識

體育活動本身就屬于競技，在職工體育的開展過程中，員工一般都會制定共同的目標并為之奮斗。通過了相關體育活動的開展，員工將會逐漸的將企業所有員工作為命運共同體，并將企業的發展作為自己奮斗的終極目標，聯合其他員工為實現目標而做出積極地貢獻。企業內部將形成團隊合作的競爭意識，能夠在生產和經營的過程中精誠合作、奮力拼搏，為了共同的目標奮斗，從而大幅度的增強企業競爭力。

四、增強企業凝聚力和自豪感

共同的價值觀使每個職工都感到自我存在和自我行為的價值，自我價值的實現是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強大的激勵作用。當企業職工在代表企業開展相關的體育競技項目時，能夠以本企業作為榮譽和目標的載體，充分的發揮本企業的精神風貌，展示本企業的企業文化，并在競技賽場上為企業掙得榮譽，做好企業的宣傳工作。當職工的上述工作取得了關注，并形成了良好的社會輿論時，企業的職工就會產生強烈的企業自豪感，為企業的發展和競技體育成績的取得而自豪，在接下來的生產和經營過程中，企業職工都會更加努力的付出，整個企業氛圍向上，企業凝聚力將空前提升。

五、推動企業文化相關軟硬件設施的完善

一般來說，一個發展希望發展職工體育的對企業都是對企業文化發展有著明確目標的企業，這些企業一般具備較強的經濟實力，或者具備向職工體育投入的覺悟。職工體育的開展，有利于企業開展運動的場地和設施的投入。一般來說，如果一個企業為職工開展體育活動提供了較為優越的體育場館和設施，那么這個企業的職工體育開展就較為突出。具備相關條件的企業，建議可以向職工體育方面多進行投入和政策傾斜，精心策劃，適當投入，讓職工體育的軟硬件設施成為提升企業文化品格的有力工具。

職工體育是企業文化的重要組成部分，在有些時候甚至是主要組成部分。通過廣泛而深入的職工體育開展，能夠迅速幫助職工加深對于企業文化的了解和認同。通過制定一套行之有效的職工體育開展模式，并在職工體育開展的過程中融入企業文化元素，積極宣揚企業文化正能量，逐步的形成員工的企業歸屬管、認同感、企業文化的自豪感，提升員工人際關系以及對企業的忠誠度，幫助員工更好的了解企業文化的深刻內涵，從而指導職工更好的投入到企業的生產和經營過程中，并產生積極的影響，促進企業向具備高素質人才的文明發展道路上更進一步。