淺談企業文化的國企政工工作創新舉措

郭銘峰

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-141-01

摘要 近些年來，隨著社會主義市場經濟的不斷發展，我國國有企業進行了一系列的深化與改革。思想政治工作是國有企業工作的重要組成，在企業文化建設和企業發展過程中發揮著重要作用。伴隨國企改革的深化，企業職工的結構也相應進行了調整與改進，這些都對國有企業職工的思想政治工作提出了越來越高的要求。因此，國企想要實現自身的長足發展，需適應激烈的市場競爭，轉變固有觀念，提高創新意識，才能推進企業實現更有質量、更高效率、更好效益的持續健康發展。

關鍵詞 企業文化 政工工作 創新舉措

一、企業文化與政工工作概述

就企業文化來說，企業文化是企業員工行為方式與工作理念的總和，它對企業的持續發展具有導向作用。良好的企業文化能夠產生凝聚企業員工的作用，激勵員工提升素質并緊跟企業發展方向，提升企業工作人員的工作積極性，圍繞企業奮斗目標實現自我價值。此外，良好的企業文化能夠對員工進行無形約束，讓員工自覺遵守企業制度。就國企政工工作來說，換言之，政工工作就是思政教育，思政政治教育在國企運行中不可或缺，是社會主義國家國有企業開展一切工作的基礎。如果國企沒有政工工作，就不能實現企業的穩定發展，不能對企業職工產生凝聚力。通常來說，企業政工工作有三個層次：政治組織的思政教育、行政組織的思政教育、對個別員工有針對性的思政教育。

二、企業文化的國企政工工作創新舉措

（一）創新政工工作理念

時代在不斷發展和變化，國企的政工工作也要隨之發展和創新。要想基于企業文化對國企政工工作進行創新，創新政工工作理念是最基本的。創新理念，能夠推動企業政工工作在企業文化基礎上實現可持續發展，進而推動國企思想政治工作向著科學化、系統化的方向發展。

國企在創新政工工作理念時，要始終堅持黨的領導，帶領職工學習和貫徹黨的精神，將黨的指導方針和政策落實到工作中去。工作理念的創新要始終堅持實事求是的原則，結合自身企業文化的特點和政工工作開展現狀，樹立創新觀念，不斷推陳出新，打破原有思想政治觀念和方法的局限，以不斷實現傳統思想政治工作觀念向新思想、新觀念的轉變。另外，國企政工還要根據新形勢和新情況，不斷對思想政治工作方法進行調整和改進，實現思想政治工作的多層次和多樣化，提高國企政工工作的靈活性和適應性。近年來，公司的科研任務快速增長，為提高研發效率，以完成科研任務為目標的項目負責制在技術系統應運而生，然而，隨著研發任務的不斷增加和加班加點的常態化，技術人員的思想政治工作出現了新需求，公司大膽創新政工工作理念，在科研項目制中引人項目政工師制度，政工人員參與項目制開展全過程，并積極開展工作，發現苗頭，及時引導，化解矛盾，潤物無聲，實現了政工工作與科研工作的無縫對接，有效推動了科研的發展。

（二）創新政工工作體制

在創新思想政治工作體制時，最重要的就是要符合企業的實際情況，結合企業自身文化的特點和企業職工的思想政治狀態，對思想政治工作進行細化。企業應該將思想政治工作的方向、要求、范圍、具體的工作方案和思想政治工作人員的安排等各個方面進行落實，制定出工作細則，將責任具體落實到部門和個人。思想政治工作體制的建立，要盡可能地做到科學合理，確保思想政治工作范圍廣、覆蓋面大、有針對性，在進行企業文化宣傳的同時，提升企業職工的思想政治水平。以基層黨支部為抓手，建立健全遍布公司各部門的政工工作網絡，實行政工部門人員與各部門分工對接，開設董事長、總經理信箱、堅持政工工作例會制度和季度思想動態報告制度，實現了政工工作的制度化、常態化、科學化。

思想政治工作體制在具體實施過程中，要求政工工作部門和工作人員有強烈的責任感，及時掌握國企職工的生活情況和思想動態，對于不符合企業文化要求、不適應國企發展方向的情況，要及時處理，制定出有針對性的工作方案，不斷對思想政治工作進行細化和創新。另外，要建立健全國企政工鼓勵機制，對于工作中能夠起到模范帶頭作用的先進職工進行表揚和鼓勵，形成良好的政工工作氛圍，將思想政治工作真正落實下去，切實推動企業思想政治水平的提高。

（三）創新政工工作方式

首先，國企政工要加強對職工的人文關懷。這就要求政工全方位了解職工的思想政治狀態，明確職工的需求和愿景，引導職工將個人需求同國企的發展目標和方向結合起來，鼓舞職工以最大的熱情投入到工作中，實現個人愿景的同時，推動國企的發展。同時，也要將發展方向與員工的需求協同起來，充分考慮職工的需求，在實現企業長期發展的同時，滿足員工的愿景和需要。其次，國企政工工作要創新方式方法，結合企業文化，開展多樣化思想政治工作。另外，也可以針對企業員工的興趣和需求，組織開展各種各樣的企業文化活動，豐富員工的業余生活，營造積極向上的企業氛圍、提高國企職工的幸福感的同時，強化企業文化建設。

三、結語

綜上所述，基于企業文化的角度來看，國企政工工作在企業管理和建設中發揮著重要的作用，能夠增強企業的凝聚力和競爭力，推動企業的可持續發展。在社會主義市場經濟迅速發展的形勢下，企業必須結合自身企業文化，不斷實現國企政工工作的創新，提高企業的綜合競爭力，實現國企的長足發展。