信訪工作在加強和改進國有企業黨建中的作用

褚征

摘要隨著社會進步、經濟發展，國有企業地位直線上升，它是我國國民經濟支柱，在國民經濟的重要部門和關鍵領域處于支配地位，為確保國民經濟持續發展發揮著重要作用。但隨著國有企業的不斷發展，產生了很多矛盾，使得信訪工作在加強和改進國有企業黨建中作用日益凸顯，為國有企業改革發展提供堅強的后盾。本文從信訪工作與國有企業黨建兩個方面入手，對其進行探討分析。

關鍵詞信訪工作 國有企業黨建 加強改進 作用

一、信訪工作在國有企業黨建中的地位

信訪工作是黨和政府接收民意的一種渠道，也是建設和諧國有企業黨建與和諧進步發展社會的基礎，十八大開展以后，國有企業經過變革與發展，在我國國民經濟中的地位穩固上升，而國民經濟黨建方面則需要進一步的加強與改進，因此，信訪工作在國有企業黨建中的地位日益重要，主要體現在信訪工作的特點上。

第一，信訪形式多樣化。傳統的信訪工作形式單一，人民群眾想要信訪，只能通過打電話、寫信等形式，又因信息不發達，造成群眾信訪愿望不強烈，對于國有企業黨建信訪，有心而無力。而在新形勢下新時代下，群眾思想開放，信訪愿望強烈，對監督國有企業黨建具有一定的功效，比如國有企業黨建人員出現問題，群移便可利用現代信息渠道，進行多形式信訪。

第二，信訪群眾信息渠道多樣化。如今信訪群眾處于信息時代，通過互聯網可掌握關注的很多信息，對國有企業黨建的能力作風建設、民主政治建設、黨風廉政建設起著一定的震懾作用。當國有企業黨建出現問題而涉及到人民的自身利益時，信訪群眾就可通過掌握的信息而進行信訪，現實直接的向國有企業上層反映，若是處理不當，信訪群眾還可越級上訪，將國有企業黨建中出現的問題擴大解決。

以上兩點可以看出信訪工作在國有企業黨建中的重要地位，對國有企業黨建具有十分重要的意義。一方面突出國有企業黨建問題重點。信訪工作實施過程中，國有企業黨建人員可以就集體訪與重復訪所出現的國有企業黨建問題當做重點，采取一系列措施而進行及時預防解決，積極有效化解國有企業黨建問題與人民的矛盾，從而進一步提高信訪工作的能力與水平。另一方面對國有企業黨建人員的能力作風建設、民主政治建設、黨風廉政建設提出了更高的要求。由于信訪工作的開展，國有企業黨建進一步把理論與實踐相結合，提高黨建人員自身素質，以實際行動贏得人民群眾的信任與支持，進而加強改進國有企業黨建。

二、信訪工作在加強與改進國有企業黨建中的作用

（一）通過信訪工作促進國有企業黨建民主政治建設

國有企業黨建與人民群眾聯系越密切，信訪工作的開展前景越好，它是人民群眾排憂解難的工作場所，也是構建社會主義和諧社會的基礎。在國有企業黨建中必須牢記以民為本，把人民作為第一要義，密切聯系國有企業職工群眾，通過信訪工作共同促進國有企業黨建民主政治建設。比如通過穩定風險評估而提高國有企業黨建依法民主決策水平，在國企重大決策實施之前，可以對企業職工所造成的影響進行量化評估，從而進行預測研究，再做出決定，確保國有企業黨建的民主性、連續性、穩定性等。

（二）通過信訪工作促進國企企業黨建能力作風建設

信訪工作關系人民群眾的切身利益，關系的國有企業的發展，衡量國有企業領導干部的能力發展，而進一步促進國有企業黨建能力作風建設。第一，可以通過信訪工作完善監察國有企業黨建體制，維護國有企業職工的權益，提高國有企業領導干部的能力，使其進一步進步。第二，可以通過信訪工作完善考察機制，從而強化國有企業領導干部的責任，因信訪工作與國有企業黨建工作人員的最后考察掛鉤，使得國有企業黨建領導干部能力提高，工作效率大大提高，作風大加改變，進一步推動國有企業的發展建設。

（三）通過信訪工作促進國有企業黨建黨風廉政建設

信訪工作是促進國有企業黨建黨風廉政建設的重要措施之一，通過信訪而拓展監督空間，加強監督力度，從而發揮黨風廉政的優勢，為人民群眾造福。第一，通過信訪工作接受職民監督，當國有企業黨建人員出現貪污受賄、徇私舞弊、侵害職工利益的事情，職工群眾以信訪工作反映給國有企業黨政組織，從而營造良好的黨風廉政建設環境。第二，通過信訪信息公開而促進國有企業黨建黨風廉政建設，有利于約束和規范有關國有企業黨建部門的不好行為，防止減少信訪工作中出現違反法律法規的事情，增強國有企業黨建黨風廉政的透明度，進行黨風廉政建設發展。

綜上所述，信訪工作對加強和改進國有企業黨建具有重要意義，對其能力在作風建設、民主政治建設、黨風廉政建設方面有著重要作用，只有做好信訪工作，密切聯系職工群眾，化解矛盾，才能更好的把國有企業黨建的政治優勢轉化為國有企業的核心競爭力，從而促進國有企業的改革發展，建設和諧國有企業。