關(guān)于加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工工作的探討

江雨

摘要思想政治工作是煤炭企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，它能直接影響經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，煤炭企業(yè)必須深入分析發(fā)展態(tài)勢，結(jié)合思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建和諧思想政治素質(zhì)工作。

關(guān)鍵詞煤炭企業(yè) 政工工作 探討

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與思想政治工作有著密切的關(guān)系。兩者相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)，朝著統(tǒng)一的方向發(fā)展。政治工作的價值在于提高員工的思想認(rèn)識，幫助員工樹立正確的價值觀，極大地提高員工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的生產(chǎn)力。

一、做好煤炭企業(yè)政工工作的重要性

首先，政工工作屬于煤炭企業(yè)緊跟國家政策的主要方法，隨著市場競爭的愈加激烈，煤炭企業(yè)在面臨挑戰(zhàn)的同時也迎來了新的發(fā)展機(jī)遇，為了突破當(dāng)前的發(fā)展瓶頸，企業(yè)必須緊跟時代腳步，把握國家出臺的政策方針，從而更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。而政工工作正可以幫助企業(yè)解讀國家政策方針與行業(yè)方針，正是因?yàn)檎すぷ鞯闹С郑禾科髽I(yè)才可以獲得持續(xù)發(fā)展。其次，政工工作有助于建立企業(yè)文化，當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)展情況并不樂觀，面臨此種狀況，做好政工工作具備十分重要的意義。

二、新形勢下對煤炭企業(yè)政工工作的思考

（一）企業(yè)對政工工作的重要性認(rèn)識還不夠

就目前的企業(yè)政治工作建設(shè)來講，很多煤炭企業(yè)仍然沒有將政工工作落到實(shí)處，在實(shí)際的工作中仍然存在很大的問題。并且對目前而言煤炭企業(yè)的政工工作人員大部分的專業(yè)素質(zhì)都不高沒有足夠的素質(zhì)來完成相應(yīng)的工作。他們對政工工作的認(rèn)識也存在很大的不足，思想政治上還有著很大的缺陷，這對于目前的煤炭企業(yè)工作而言都是非常不利的。所以企業(yè)必須加強(qiáng)在日常工作中的言傳身教，將政工工作的重要性不斷潛意識默化到基層員工的內(nèi)心，促進(jìn)煤炭企業(yè)工作人員工作效率的提高。

（二）煤炭企業(yè)的政工工作方式存在問題

就目前而言，煤炭企業(yè)的政工工作雖然正在不斷推進(jìn)，但是整體的工作方式較為單一，缺乏系統(tǒng)化的管理方案。思想政治工作僅僅依靠于員工的自覺性，工作人員主動閱讀某些先進(jìn)性的報(bào)刊、文章，這樣的管理方式顯然是非常不利的。在煤炭企業(yè)中政工工作人員通常是利用較為落后的宣傳方案進(jìn)行員工的鼓勵教學(xué)，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。如果僅僅是將思想政治教育工作流于表面，那么就很有可能會造成員工工作積極勝的下降。隨著科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，思想政治工作已經(jīng)不僅僅停留在以往的宣傳教育工作中，進(jìn)行思想政治宣傳的方式有很多。煤炭企業(yè)工作人員的知識體系也過于單一，不能夠認(rèn)識到科學(xué)技術(shù)的先進(jìn)性，自身的思想道德素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于時代的發(fā)展，不能夠緊跟時代的步伐。

三、國有大型煤炭企業(yè)政工工作開展的方式方法

（一）提高對政工工作開展的重視程度

政工工作有利于對企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育，提高企業(yè)職工的凝聚力，調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性和主觀能動性，提高國有大型煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率。作為國有大型煤炭企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，管理層領(lǐng)導(dǎo)必須要認(rèn)清政工工作起到的重要作用，完善政工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)企業(yè)思想政治工作的骨干力量，建立政工干部交流、輪崗制度，緊隨時代的腳步提高政工工作內(nèi)容的時效性，營造政工工作的宣傳氛圍，使思想政治工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，加強(qiáng)企業(yè)職工對思想政治的學(xué)習(xí)和認(rèn)知，更好的服務(wù)于煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（二）豐富政工工作的宣傳教育內(nèi)容

作為煤炭企業(yè)文化體系的基礎(chǔ)，煤礦安全經(jīng)營是國有大型煤炭企業(yè)宣傳教育的重點(diǎn)，這也是政工工作的中之中重的教育內(nèi)容。對此，煤炭企業(yè)政工工作要根據(jù)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)際，建立煤炭安全培訓(xùn)體系研究制定煤礦安全宣傳教育綱要，增強(qiáng)礦工自我保護(hù)能力和參與監(jiān)督能力。

（三）建立一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍

國有大型煤炭企業(yè)政工工作的順利開展需要一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，所以我們要不斷加強(qiáng)政工人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立培訓(xùn)長效機(jī)制，讓政工干部長期受教育，緊隨時代的腳步，深入學(xué)習(xí)思想政治的教育內(nèi)容，針對不同崗位政工人員的履職要求，立足工作需要設(shè)置培訓(xùn)課程，實(shí)行專項(xiàng)或?qū)ｎ}培訓(xùn)，提高其能力。同時，還要加強(qiáng)建立企業(yè)政工隊(duì)伍的責(zé)任體系，確保政工工作責(zé)權(quán)分明，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專兼職政工干部隊(duì)伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局，從而確保政工工作開展的各項(xiàng)任務(wù)能夠落實(shí)開展。

（四）強(qiáng)調(diào)政工隊(duì)伍的創(chuàng)新精神

新時期，國有大型煤炭企業(yè)要順應(yīng)時代的發(fā)展變化，在政工工作開展中要有針對性的研究新的情況、創(chuàng)新新經(jīng)驗(yàn)，使政工工作更賦予感染力和影響力。可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段，開通國有大型煤炭企業(yè)政工工作的微信公共號、微信群，在企業(yè)官網(wǎng)開通政工專欄等等，緊密聯(lián)系企業(yè)職工，通過移動手機(jī)新興媒體的廣泛推廣，調(diào)動起企業(yè)職工參與政工工作的積極性，加強(qiáng)企業(yè)與職工之間的情感溝通。

四、結(jié)語

為了提升煤炭企業(yè)政工工作水平，企業(yè)應(yīng)深入分析影響政工工作的相關(guān)因素，并及時制定相關(guān)的解決措施，以提升工作效率，減少安全事故的發(fā)生幾率。且在煤炭企業(yè)未來的發(fā)展過程中，也應(yīng)由不同方面優(yōu)化政工工作質(zhì)量，從而不斷提高煤炭企業(yè)的綜合競爭實(shí)力。