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診改思維下高職院校課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系變革淺析

2018-12-27 02:03:56劉飛
課程教育研究 2018年46期
關(guān)鍵詞:評(píng)價(jià)體系教學(xué)效果

劉飛

【摘要】教學(xué)工作是學(xué)校的核心工作,教學(xué)質(zhì)量是反應(yīng)學(xué)校教學(xué)能力和水平的根本標(biāo)準(zhǔn)。為不斷提升教學(xué)質(zhì)量,高等職業(yè)院校有必要制定相應(yīng)的課堂教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),建立教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,以全面提升教學(xué)質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】教學(xué)診改 教學(xué)效果 評(píng)價(jià)體系

【中圖分類號(hào)】71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2018)46-0227-01

教學(xué)工作是學(xué)校的核心工作,教學(xué)質(zhì)量是反應(yīng)學(xué)校教學(xué)能力和水平的根本標(biāo)準(zhǔn)。為不斷提升教學(xué)質(zhì)量,高等職業(yè)院校有必要制定相應(yīng)的課堂教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),建立教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,以全面提升教學(xué)質(zhì)量。2015年6月,教育部頒發(fā)《教育部辦公廳關(guān)于建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)制度的通知》(教職成廳[2015]2號(hào)),標(biāo)志著高等職業(yè)院校教學(xué)“診斷與改進(jìn)”工作的前面啟動(dòng)。教學(xué)診改提出“需求導(dǎo)向、自我保證,多元診斷、重在改進(jìn)”的十六字工作方針,對(duì)教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量保證體系提出了更高的要求,在教學(xué)診改的思維下,高職學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系也隨之發(fā)生根本性變化。

一、評(píng)價(jià)主體不同

傳統(tǒng)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系中,教師是唯一的被評(píng)價(jià)主體,教學(xué)管理人員、教學(xué)督導(dǎo)人員和學(xué)生作為評(píng)價(jià)方對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)。在整個(gè)評(píng)價(jià)過程中,只關(guān)注教師的教,卻完全忽視了學(xué)生的學(xué)。因此,作為課堂主體的學(xué)生,由于只作為評(píng)價(jià)者出現(xiàn)在傳統(tǒng)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系中,無法對(duì)課堂真正學(xué)習(xí)效果做出正確的評(píng)價(jià)。

《高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)指導(dǎo)方案(試行)》的核心要求是“自我保證”,因此,要求高職院校在學(xué)校、專業(yè)、課程、教師、學(xué)生等五個(gè)不同層面建立自我質(zhì)量保證機(jī)制。因此,在教學(xué)診改的思維下,學(xué)生作為課堂的主體、教師作為課堂的主導(dǎo),都必須成為課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系的主體,評(píng)價(jià)一堂課的教學(xué)效果,必須看學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,也只能看學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

二、評(píng)價(jià)內(nèi)容不同

傳統(tǒng)的課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)一般采用多維量表方式進(jìn)行,重視表現(xiàn)卻忽視了實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵。傳統(tǒng)的教學(xué)效果評(píng)價(jià)注重評(píng)價(jià)教得如何,偏重的是教學(xué)形式,關(guān)注的是教師本身的素質(zhì)和能力,卻忽視了學(xué)生實(shí)際的學(xué)習(xí)效果。不少高職院校使用的考評(píng)量表對(duì)教師儀表儀態(tài)、教學(xué)基本功、對(duì)課堂的把控能力等進(jìn)行詳細(xì)打分,甚至對(duì)教師頭發(fā)多長(zhǎng)、裙子多長(zhǎng)都進(jìn)行了具體要求,卻忽視了對(duì)學(xué)生知識(shí)掌握情況、素質(zhì)提高情況的評(píng)價(jià)。在這種評(píng)價(jià)內(nèi)容的束縛下,教師往往被迫關(guān)注課堂紀(jì)律、板書、教態(tài)等表象,卻忽視了學(xué)生是否真正通過課堂掌握了知識(shí)、提高了素質(zhì)。

教學(xué)診斷與改進(jìn)要求“要加強(qiáng)對(duì)教學(xué)過程的質(zhì)量監(jiān)控,改革教學(xué)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和方法。”在教學(xué)診改的思維下,教學(xué)效果的評(píng)價(jià)從重點(diǎn)關(guān)注教轉(zhuǎn)向重點(diǎn)關(guān)注學(xué),從關(guān)注表象評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)向了關(guān)注學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià),因此,要求高職院校課堂教學(xué)效果的評(píng)價(jià)必須重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)效果的評(píng)價(jià),在此基礎(chǔ)上,兼顧對(duì)教師師德師風(fēng)及教學(xué)能力的評(píng)價(jià)。

三、評(píng)價(jià)目的及方式不同

高職院校傳統(tǒng)的課堂教學(xué)效果目的往往來源于應(yīng)試教育,在以升學(xué)為目的的應(yīng)試教育中,教學(xué)的目的必然是要通過成績(jī)完成選拔,用成績(jī)作為升學(xué)的依據(jù),用成績(jī)作為學(xué)生進(jìn)入不同級(jí)別高等院校的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在傳統(tǒng)思維方式下,教師的教和學(xué)生的成績(jī)是核心評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。按照傳統(tǒng)方法,學(xué)生成績(jī)大多由期末考試、期中考試和平時(shí)成績(jī)組成。為了能夠讓學(xué)生考出好成績(jī),教師被迫采用填鴨式教學(xué)方法,學(xué)生被迫死記硬背。為了取得好成績(jī),甚至有教師違背師德,向?qū)W生泄題,暗示、甚至鼓勵(lì)學(xué)生作弊,造成極其惡劣的影響。

在教學(xué)診斷與改進(jìn)的思維模式下,教學(xué)效果的評(píng)價(jià)目的不再是學(xué)生能考多少分。評(píng)價(jià)的唯一目的是學(xué)生掌握了多少職業(yè)崗位核心技能。考試分?jǐn)?shù)不再是升學(xué)的依據(jù),而只是用于評(píng)價(jià)學(xué)生對(duì)知識(shí)掌握程度的指標(biāo)。因此,在教學(xué)診改思維下,需要更注重對(duì)學(xué)生掌握知識(shí)情況的及時(shí)評(píng)價(jià),只有及時(shí)的評(píng)價(jià),才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的不足,只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的不足,才能及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略,不足短板,真正實(shí)現(xiàn)“零缺陷”教育。

綜上所述,在高職院校傳統(tǒng)的課堂教學(xué)效果考評(píng)方式中,教師是被動(dòng)的、應(yīng)付式的,考評(píng)的重點(diǎn)往往落在表象的、形式上的,考評(píng)方式往往采用期中、期末筆試一種方式。期末卷面成績(jī)作為評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)效果的方式,能夠在一定程度上反映教學(xué)效果,歷來受到教師以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視。然而,在具體操作中,大部分教師只將注意力放在命題和通過率上,幾乎沒有教師對(duì)學(xué)生的答題情況進(jìn)行深入分析,因此,無法深入了解每一位學(xué)生對(duì)崗位所需知識(shí)的掌握程度,也就無法根據(jù)不同學(xué)生的具體情況進(jìn)行針對(duì)性教學(xué)策略調(diào)整。同樣,學(xué)生也只關(guān)心自己是否通過考試,是否需要補(bǔ)考,只要通過了考試,立即把相關(guān)的書籍、練習(xí)丟到一邊,對(duì)于沒有掌握的知識(shí)點(diǎn)毫不關(guān)心,完全沒有達(dá)到通過考試檢驗(yàn)自己對(duì)知識(shí)的掌握情況的目的,也就無法反思自己的不足,無法及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)策略,加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)。顯而易見,這樣的評(píng)價(jià)方式,不利于學(xué)生崗位能力的培養(yǎng)和提升。

診改思維下高職院校課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系建設(shè),必須根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和人才理念,建立科學(xué)、多樣的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),建立內(nèi)在的、主動(dòng)的評(píng)價(jià)體系,完善綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。探索促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的多種評(píng)價(jià)方式,激勵(lì)學(xué)生樂觀向上、自主自立、努力成才。

參考文獻(xiàn):

[1]教育部職業(yè)教育與成人教育司.關(guān)于印發(fā)《高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)指導(dǎo)方案(試行)》啟動(dòng)相關(guān)工作的通知(教職成司函〔2015〕168號(hào))[Z].2015-12-30

[2]國家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要工作小組辦公室. 國家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)[Z].2010-07-29

[3]教育部職業(yè)教育與成人教育司.關(guān)于征求對(duì)《教育部關(guān)于職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂工作的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》意見的函(教職成司函〔2017〕130號(hào))[Z].2017-12-07

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