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學(xué)校管理樹立“以人為本”理念的價(jià)值解讀

2018-12-29 00:00:00李可佳
教育界·上旬 2018年6期

【摘要】學(xué)校管理對于學(xué)生學(xué)習(xí)和發(fā)展具有十分重要的影響,良好的學(xué)校管理質(zhì)量也是綜合管理水平的直接體現(xiàn)。班主任是班級管理的主體,如何在學(xué)校管理過程中踐行“以人為本”的管理理念,一直是眾多教師共同關(guān)注的問題。文章在深入分析學(xué)校管理特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,較為詳細(xì)地闡述了樹立“以人為本”理念的價(jià)值。

【關(guān)鍵詞】學(xué)校管理;以人為本;理念;價(jià)值解讀

對于學(xué)生來說,在學(xué)習(xí)過程中,學(xué)校環(huán)境是非常重要的,積極向上的學(xué)校氛圍對于學(xué)生學(xué)習(xí)具有十分積極的影響,因此,學(xué)校管理工作尤為重要。在學(xué)校管理過程中,“以人為本”的學(xué)校管理理念對于促進(jìn)學(xué)校管理水平提升將起到非常明顯的作用,但是如何在學(xué)校管理過程中踐行“以人為本”的管理理念,是眾多教師共同關(guān)注的問題。在這樣的形勢下,深入分析教師如何應(yīng)用“以人為本”理念做好學(xué)校管理工作,對于營造良好的學(xué)校氛圍,提升教學(xué)的整體質(zhì)量,都具有十分積極的現(xiàn)實(shí)意義。

一、當(dāng)前學(xué)校管理過程中存在的主要問題

(一)教師缺乏學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn),學(xué)校管理缺乏實(shí)效性

學(xué)校應(yīng)對學(xué)校管理給予重點(diǎn)關(guān)注,良好的學(xué)校管理質(zhì)量也是學(xué)校管理水平的直接體現(xiàn)。學(xué)校管理是一項(xiàng)十分系統(tǒng)和復(fù)雜的工作,要想取得良好的管理質(zhì)量,高素質(zhì)的教師隊(duì)伍是至關(guān)重要的。但是從當(dāng)前的情況來看,學(xué)校從事管理工作的多為年輕的教師,有些甚至剛剛畢業(yè)不久,本身還沒有完全從一個(gè)學(xué)生的角色轉(zhuǎn)換過來。這些教師由于缺乏管理經(jīng)驗(yàn),在學(xué)校管理工作中難免會(huì)遇到各種各樣的問題。教師應(yīng)該具備一定的心理學(xué)知識,對于教育學(xué)、管理學(xué)也應(yīng)該有所了解,這樣才能更好地開展學(xué)校管理工作,但是由于多數(shù)教師并不具備這些知識儲備,管理水平不高,管理過程中缺乏針對性,也沒有形成科學(xué)完善的學(xué)校管理工作機(jī)制,管理過程一直處于較為隨意的狀態(tài),質(zhì)量很難提升。

(二)對于學(xué)校管理工作的重視程度不夠

對于學(xué)生來說,他們正處于成長過程中的主要階段,各方面的能力基本已經(jīng)形成,要想使學(xué)校管理工作質(zhì)量卓有成效,良好的管理模式也是必不可少的。而與學(xué)生接觸最多的就是教師,因此學(xué)校這理工作對教師的管理水平提出了較高的要求。但是從管理現(xiàn)狀來看,一些教師存在工作熱情不高,管理水平欠缺等問題。學(xué)校管理工作可大可小,因此在實(shí)際管理過程中,教師在管理工作中的責(zé)任心將起到至關(guān)重要的作用,一些教師過于重視學(xué)科教育工作,沒有理解學(xué)校管理對于學(xué)生學(xué)習(xí)的重要意義,因此在學(xué)校管理工作中缺少一定的責(zé)任心,工作積極性不高,對學(xué)生也沒有盡到管理責(zé)任,影響了學(xué)校管理整體水平的提高。

(三)管理理念陳舊,不符合教育發(fā)展的整體趨勢

良好的學(xué)校管理理念是保證學(xué)校管理工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素,在學(xué)校管理過程中,一些教師仍然采用傳統(tǒng)的管理工作模式,一味地追求嚴(yán)格,注重學(xué)校管理的實(shí)效性,這其中難免會(huì)存在一定問題。教師在管理學(xué)生時(shí),要注重一定的思想管理和心理溝通,了解學(xué)生的真正需求,因?yàn)閷W(xué)校管理的最終目的是為學(xué)生營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,促進(jìn)學(xué)生發(fā)展,而不是一味地要管住學(xué)生。但是遺憾的是,當(dāng)前仍然有部分教師沒能意識到這一問題,管理觀念一直比較陳舊,無法適應(yīng)當(dāng)前的管理形勢,影響了學(xué)校管理工作的實(shí)效,也不符合當(dāng)前教育發(fā)展的整體趨勢。

二、學(xué)校管理樹立“以人為本”理念的價(jià)值分析

(一)將“以人為本”理念貫穿到學(xué)校管理的全過程

在學(xué)校管理過程中,管理工作是重點(diǎn)內(nèi)容,學(xué)校管理工作是一個(gè)系統(tǒng)的過程,之前學(xué)校管理質(zhì)量不高的一個(gè)主要原因就是管理過程缺乏統(tǒng)一的模式,管理過程較為隨意。為了從根本上解決這一問題,教師應(yīng)該積極進(jìn)行探索和改進(jìn),逐漸形成一個(gè)統(tǒng)一的學(xué)校管理工作模式,規(guī)范管理行為。在此過程中,教師應(yīng)該充分意識到學(xué)校管理工作對于學(xué)生學(xué)習(xí)和發(fā)展的重要意義,同時(shí)牢固樹立“以人為本”的學(xué)校管理理念,一切以學(xué)生為出發(fā)點(diǎn),將提高學(xué)校管理質(zhì)量,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍作為學(xué)校管理工作的主要目標(biāo)。管理實(shí)踐中,學(xué)生的心理健康教育和思想政治教育也是不容忽視的重要問題,教師應(yīng)該將這兩項(xiàng)內(nèi)容考慮其中,充分踐行“以人為本”理念,將學(xué)生作為學(xué)校管理工作的主體,并科學(xué)地融入學(xué)校的日常管理工作中,從而有效提升管理質(zhì)量,給學(xué)生營造出一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

(二)改變傳統(tǒng)學(xué)校管理理念,提高教師管理素質(zhì)

在學(xué)校管理過程中,管理理念陳舊、教師管理素質(zhì)欠缺是影響學(xué)校管理質(zhì)量的主要原因之一。針對這一問題,學(xué)校應(yīng)該采取有效措施,及時(shí)更新傳統(tǒng)學(xué)校管理理念,提升教師的管理素質(zhì),建立一支專業(yè)化的學(xué)校管理教師隊(duì)伍,為管理工作的順利開展提供良好的前提條件。對于教師來說,應(yīng)該不斷加強(qiáng)自身管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),在充分認(rèn)識和理解“以人為本”管理理念的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)學(xué)習(xí)心理學(xué)、教育學(xué)和管理學(xué)方面的相關(guān)知識,并且注重在現(xiàn)實(shí)工作中的具體運(yùn)用。教師之間也可以經(jīng)常就學(xué)校管理工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流和探討,分享成功經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)自身管理水平的不斷提升,為在學(xué)校管理過程中充分發(fā)揮“以人為本”理念的作用奠定良好基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理質(zhì)量的有效提升。

(三)發(fā)揮學(xué)生作用,讓學(xué)生參與到學(xué)校管理中

受傳統(tǒng)管理觀念的影響,學(xué)校管理工作中還存在較多的問題。要想對管理模式進(jìn)行有效優(yōu)化,提升學(xué)校管理質(zhì)量,教師首先應(yīng)該明白的一個(gè)重要問題就是,學(xué)校管理工作的根本目的不是為了管學(xué)生,而是為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,讓學(xué)生更好地學(xué)習(xí),為以后的成長和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。所以,教師應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變學(xué)校管理理念,將“以人為本”理念運(yùn)用其中,將服務(wù)學(xué)生作為管理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),與學(xué)生之間建立起一種平等的關(guān)系,積極傾聽學(xué)生對于學(xué)校管理工作的意見和建議,從學(xué)生實(shí)際情況出發(fā),優(yōu)化學(xué)校管理模式,對學(xué)校管理工作中存在的突出問題予以改進(jìn),盡量采納學(xué)生的有利建議,增強(qiáng)學(xué)校管理的針對性,提升管理工作質(zhì)量。

三、結(jié)語

綜上所述,“以人為本”管理理念對于提升學(xué)校管理工作的實(shí)效性具有十分積極的作用。因此在學(xué)校管理工作中,教師應(yīng)該不斷創(chuàng)新和改進(jìn)傳統(tǒng)學(xué)校管理形式,及時(shí)轉(zhuǎn)變落后的學(xué)校管理觀念,優(yōu)化學(xué)校管理模式,將“以人為本”理念貫穿到學(xué)校管理的全過程中,將學(xué)生作為學(xué)校管理工作的主體,充分傾聽學(xué)生對學(xué)校管理工作的意見和建議,給學(xué)生營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,促進(jìn)學(xué)校管理水平不斷提升。

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