摘 要:在會計工作中,會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié),是事業(yè)單位資金利用的重要依據(jù)和參考,其工作的好壞,直接關(guān)系著事業(yè)單位財務(wù)管理的工作能力以及事業(yè)單位決策是否正確。隨著我國事業(yè)單位改制工作的推行,會計工作也在逐步發(fā)生改變,服務(wù)意識也在逐步加強,但在實際會計基礎(chǔ)工作中,依然還存在著許多問題,管理不嚴(yán)格、審計不到位、素質(zhì)能力不高等問題普遍存在。本文,我們將從這些問題入手,對如何強化會計基礎(chǔ)工作,提高事業(yè)單位財務(wù)管理水平進行探討。
關(guān)鍵詞:會計基礎(chǔ)工作;事業(yè)單位;財務(wù)管理水平
引言
隨著社會主義市場經(jīng)濟工作的推進,事業(yè)單位也逐步與市場經(jīng)濟開始接軌,更多的開始強調(diào)企業(yè)的財務(wù)管理能力,人們對其財務(wù)的基礎(chǔ)工作也越來越重視。但在實際工作中,事業(yè)單位中,會計基礎(chǔ)工作還存在著諸多問題,這些問題直接影響著我國事業(yè)單位經(jīng)濟的發(fā)展。
一、目前事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作中存在的問題
(一)重視度不夠,事業(yè)單位會計監(jiān)管工作不到位
事業(yè)單位中,大多存在著單位中都存在著缺乏監(jiān)管的情況,一方面,管理者一手獨大,即抓財務(wù),又抓審批,這種情況下相當(dāng)于是領(lǐng)導(dǎo)自己監(jiān)督自己,這就導(dǎo)致審批工作根本無法得到有效監(jiān)督,這就會導(dǎo)致失業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作出現(xiàn)監(jiān)督不到位的情況。另一方面,管理者大多無法深刻理解會計基礎(chǔ)工作的實際意義,導(dǎo)致其功效無法有效發(fā)揮,所以相應(yīng)的會計基礎(chǔ)工作制度建設(shè)不完善,會計基礎(chǔ)工作得不到意識和制度上的雙重支持保證,導(dǎo)致會計基礎(chǔ)工作無法高質(zhì)量、高效率的完成。
(二)會計人員素質(zhì)不高,人員責(zé)任心不強
目前在我國事業(yè)單位中,雖然管理人員對財務(wù)工作越來越重視,但由于傳統(tǒng)財務(wù)觀念影響,很多單位普遍存在著會計工作者和管理者專業(yè)知識能力不足,素質(zhì)水平低,工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那闆r,如:未定期進行固定資產(chǎn)盤點,未按會計憑證等級等情況。加上由于缺乏有效監(jiān)督,內(nèi)部審計工作又有著走過場、形式化的情況,這就導(dǎo)致基礎(chǔ)會計工作無法落實到位,出現(xiàn)賬目資產(chǎn)與實際不符、總賬與明細(xì)賬不符等各種問題,嚴(yán)重阻礙了事業(yè)單位資金預(yù)算、決算的準(zhǔn)確性。
(三)相關(guān)管理制度、填報制度有待完善
由于重視度、監(jiān)管情況和觀念問題,在事業(yè)單位的基礎(chǔ)會計管理中,相關(guān)管理制度是相當(dāng)不完善的,主要體現(xiàn)在兩方面:①記賬憑證填寫制度不完善。單據(jù)憑證填得亂七八糟,內(nèi)容不完整不說,漏填、錯填現(xiàn)象頻頻出現(xiàn),很多應(yīng)報銷人、核實人、負(fù)責(zé)人簽字的都用蓋章代替;還有些記賬憑證有著填寫不清,表述不明的情況。②會計核算制度不完善,在事業(yè)單位中,現(xiàn)有的核算制度非常不完善,形同虛設(shè),更談不上更新,這導(dǎo)致記賬憑證、賬簿登記、報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性無法得到保障。③內(nèi)部人員管理制度的不完善,由于監(jiān)管力度不夠,缺乏相應(yīng)的激勵和管理政策,無法對人員進行考核和激勵,這也在一定成都市阻礙了基礎(chǔ)會計工作作用的發(fā)揮。
二、強化會計基礎(chǔ)工作,提高事業(yè)單位財務(wù)管理水平的方法措施
(一)提高認(rèn)識,加強重視度
事業(yè)單位工作項目比較雜,其在會計基礎(chǔ)工作中所包括項目也是非常多,涉及到事業(yè)單位管理的方方面面,因此,事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強認(rèn)識,要通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)增強對會計基礎(chǔ)工作的重要性和工作內(nèi)容的認(rèn)識,這樣才能提升事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹實施相關(guān)規(guī)則的自覺性,才能做好其管理工作。其次,要對事業(yè)單位工作人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作在現(xiàn)代化管理中的重要性的宣講和規(guī)章制度的培訓(xùn),使財務(wù)管理制度能真正得到執(zhí)行和實施。
(二)按照法律規(guī)范制定相關(guān)工作流程、制度
無規(guī)矩不成方圓,制度是規(guī)矩的表現(xiàn),因此,事業(yè)單位首先應(yīng)根據(jù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范和要求制定相關(guān)的管理制度、工作流程以及會計的工作說明書,已指導(dǎo)會計工作的相關(guān)工作。其次,制定相關(guān)的考核、管理、獎懲制度,以充分發(fā)揮會計工作人員的工作積極性,使其更好的完成工作,并且能確保工作的精度。再次,制定相關(guān)的工作流程,對財務(wù)處理程序、資產(chǎn)清查、內(nèi)部監(jiān)督前置等工作進行明確規(guī)定,并嚴(yán)格執(zhí)行,如:報銷流程等,以從日常行為中的每一個細(xì)節(jié)做起,從而確保基礎(chǔ)會計工作能有組織、有紀(jì)律的開展。
(三)加強監(jiān)督與檢查工作,強化內(nèi)部審批流程及相關(guān)審計工作
除了要建立健全事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作流程,還要加強單位的內(nèi)部監(jiān)督、控制以及外部的監(jiān)管。首先要建立相關(guān)的審計機制,上級事業(yè)單位應(yīng)定期聘請專業(yè)的第三方審計機構(gòu)對各下級事業(yè)單位進行定期審計,對財務(wù)預(yù)算、支出情況、規(guī)范化情況進行審核,并從中發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位的財務(wù)問題所在,以便及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
(四)加強人員素質(zhì)培訓(xùn),提升會計從業(yè)者的基礎(chǔ)素質(zhì)
會計是一門綜合素質(zhì)要求非常高的工作,提高會計工作質(zhì)量和效率是會計基礎(chǔ)工作的根本。因此,要加強事業(yè)單位會計人員隊伍建設(shè),一方面要加強人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),提高會計人員的工作能力,從而更好的提高工作質(zhì)量和工作效率;另一方面要加大思想素質(zhì)和職業(yè)道德教育,使之能具有高度的責(zé)任心和事業(yè)觀念,以養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,從根本上提高事業(yè)單位的財務(wù)管理水平。
三、結(jié)束語
隨著社會主義現(xiàn)代化建設(shè)水平的逐步提高,市場競爭日益激烈,雖然事業(yè)單位是政府的服務(wù)性單位,但也是市場經(jīng)濟的一部分,也需要全面參與到管理之中。因此,同樣需要加強會計基礎(chǔ)工作,規(guī)范財務(wù)行為和工作流程,培養(yǎng)事業(yè)單位財政人員的責(zé)任意識,同時嚴(yán)格監(jiān)督監(jiān)查體制,合理使用資產(chǎn),預(yù)防資金風(fēng)險,從而進一步提高事業(yè)單位財務(wù)管理水平,促進事業(yè)單位的管理水平的全面發(fā)展。
參考文獻:
[1]吳萍,強化事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作策略的探索[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2012,(20):26-26.
作者簡介:祝偉秋,河北省吳橋縣財政局。