麥剛"德醫"品牌初煉成

從2014年12月上任至今，麥剛擔任德陽市人民醫院院長不到五年，時間雖短，卻給這家醫院帶來了不小的變化，足以對醫院未來的發展產生深遠的影響。

相比2014年，2018年德陽市人民醫院在艾力彼地市級醫院排名中名列第69位，上升31位，神經內科、產科均名列全國地市級醫院專科第28位；門診人次從149萬增加到176萬，出院人數從5.9萬增加到7.6萬，手術臺次從2.29萬增加到3.96萬，平均住院日從10天減少到8.6天。打造了3個省級重點學科，省級重點專科數量從9個變為13個；醫院先后獲得衛生績效管理工作一等獎、全國改革創新獎、改善醫療服務示范醫院、節約型公共機構示范單位等榮譽……“德醫”這塊嶄新的醫療品牌正在巴山蜀水冉冉升起。

德陽距成都僅50余公里，高鐵僅需20分鐘。對于德陽市人民醫院來說，能留住患者已十分難得，塑造“德醫”的醫療品牌則更加不易。那么麥剛是怎么做到的呢？

多渠道培育“大專家”

“持續學習，永不畢業，一旦畢業，等于失業。”麥剛上任之初的一句話，如今已經成為德醫人的核心價值觀。麥剛認為，人才是一切建設的基石。

麥剛告訴記者，醫院鼓勵職工做好職業規劃，要求科室制定培養計劃，進修學習實行積分制管理。對于晉升主治醫師的醫生，需要“住院醫師培訓+1年專科進修+1年住院總”；對于晉升副高職稱的醫生，需要在國內醫院進行亞專業方向的專科培訓；對于晉升正高職稱的醫生，需要在國外或國內頂尖醫院進行專項技術培訓。

為了給進修醫生搭建渠道，解決其后顧之憂，在麥剛的推動下，醫院通過德中科技交流基金會、四川省衛生計生委國際交流中心、法中科技交流基金會、國際應急救援學會醫學委員會、海峽兩岸川臺醫學交流促進協會五大對外合作平臺，先后與九個國家和地區建立出國出境研修項目平臺，設立研修專項基金。同時，出臺《加強臨床醫技科室主任年度進修（培訓）學習的通知》《培訓管理辦法》《職工進修學習績效補貼方案》《在職人員攻讀研究生管理辦法》等一系列規章制度，保障醫生在進修期間崗位不變且能獲得醫院進修補助，在職攻讀碩博士取得學位后報銷所有學費。

據統計，2018年全院培訓經費達1000余萬元，在職攻讀碩士、博士研究生人數從2014年的14人上升到2018年的62人，研究生補貼費用翻了一番。2015-2018年，醫院共選拔技術骨干310人次赴德國、美國、加拿大、新加坡、英國等國家研修，組織管理干部242人次赴法國、以色列、奧地利、意大利、愛爾蘭等國家進行短期培訓。

在培養人才的同時，醫院也注重留住人才。據介紹，醫院重視和維護醫務人員合法權益與職業感受，為醫務人員提供陽光體面的合理收入、安全衛生的伙食保障、體貼的健康體檢等服務，為每位員工購買意外保險，鼓勵一線臨床醫務人員休年假等，提升其干事創業的幸福感，進而更好地服務于患者。“今后即使是在第五代醫院建設的關鍵時期，醫院仍不會以犧牲職工福利為代價。”麥剛說道。

為了給醫務人員創造更好的臨床和科研條件，醫院引進了SIEMENS Foecr開源CT、PHILIPS Ingenia 3.0T磁共振、UNIQ FD20 rail extention、ELEKTA SYNERGY-VMAT 160MLC直線加速器等國際一流品質的高新設備，建設MAQUET復合手術室，醫院現有醫療設備7602臺/件，總價值5.46億元。此外，醫院的績效薪酬體系不斷完善，員工對于薪酬福利待遇的滿意度逐年增高，極大降低了人員的流失率。近五年內，在編員工的離職率0.4%，非在編員工的離職率0.7%，均為行業內較低水平。

得益于人才戰略，德陽市人民醫院的科研結出了累累碩果：2018年,科研立項60項，其中四川省科技廳項目2項，省衛生健康委重點及普及項目13項，發表學術論文561篇，其中SCI論文11篇，發明實用新型專利17項，獲四川省醫學科技獎三等獎4項……人才強、學科強。在人才學科雙輪驅動下，“德醫”行駛在高速發展的軌道上。

杰出業績獎

Outstanding Award

獲獎理由

巴山蜀水間吹響品牌建設號角，持續學習中筑牢人才建設之基。

他一腔熱血，投身基層能力提升大業。

他以超前視野打造國際水準第五代醫院。

同質化打造“小德醫”

我國醫療資源的不均衡非一朝一夕就能改變，加之群眾對基層醫療水平的不夠信任，便引發了三甲醫院“看病貴、看病難”的問題。德陽市人民醫院在深入執行醫改政策的過程中，切實發揮公立醫院的公益性，起到區域龍頭醫院的帶動作用，努力構建多種形式的醫聯體，并以整體托管、緊密型醫聯體、延伸病房的形式進行同質化建設，幫助基層醫院醫療技術水平提升。

據麥剛介紹，2017年11月4日，德陽市人民醫院骨科整體搬遷至德陽市第六人民醫院，開啟了同質化專科建設之路，打造了以骨科專科聯盟為核心的緊密型醫聯體。除骨科與六醫院共享人才、技術、學術資源外，同時在六醫院配備了重癥醫學科、手術室、麻醉科、消毒供應室，通過互聯網建設實現放射科、檢驗科、藥劑科等資源共享。短短一年，六院骨科手術量增加1000臺次，其中三、四類手術增加300臺次，業務收入增加近1000萬元。

2018年4月，醫院與德陽腫瘤醫院建成緊密型醫聯體，在腫瘤醫院普外專業二病區開放40張延伸病床，收治德陽腫瘤醫院普通外科專業患者和德陽市人民醫院普通外科術后恢復期下轉患者；與腫瘤醫院共建安寧療護中心，開放35張延伸病床，雙方共同組建涵蓋腫瘤、麻醉、疼痛、心身、中醫、康復等專業的技術團隊，開展安寧療護工作。目前累計收治住院患者百余例，得到了腫瘤醫院和患者的一致好評。

2018年9月26日，醫院與中江縣人民政府簽約對中江縣倉山鎮中心衛生院實施全面托管，捐贈價值800余萬元的醫療設備，派出醫院骨干任托管醫院院長及科主任，常年派駐專家9名，累計安排巡診專家8批52人次，專業涵蓋心血管內科、感染科、兒科、消化內科、呼吸內科、肝膽外科、婦產科、眼科和檢驗7個專業，輸出品牌、管理、技術和優秀的執行團隊，實現醫療同質化，打造倉山“小德醫”，共同打造一個資源、價值、利益充分共享共贏的醫療新格局。

目前，德陽市人民醫院正在加大信息化建設，以“互聯網+”為手段，以醫療業務、醫院管理和患者服務為著力點，加強醫療服務流程、醫療數據共享交互、院外健康模式延伸三大體系的建設，打造互聯網智慧醫院，從而助推醫聯體的發展，更好地促進優質醫療資源下沉。

談及未來，麥剛說道，醫院正按照“國際化大都市北部新城”的定位配套建設規劃，引進法國醫改先進理念，建設集醫學高精尖技術、婦女兒童保健、急診急救、醫師培訓為一體的，具有國際設計水準的第五代醫院，為更好滿足德陽群眾日益增長的醫療衛生需求，提升德陽地區基層醫療衛生服務水平，為“健康德陽”建設貢獻力量，力爭早日實現“提升醫療技術水平，建設一流三甲醫院”的發展愿景。