領導者須警惕責任病毒

隨著企業進入創新驅動和領導力驅動的新階段，企業的內部組織問題日益凸顯出來，只要有組織存在，就會有責任病毒存在。“要么與我無關，要么我管，你就別插手！”“咱們得把道兒先劃清楚，要不出了問題算誰的？！”這些就是典型的中毒表現。因此，領導者可以使用他提供的“抗病毒工具箱”，潛移默化地從各種細節開始，尋找撬動組織僵化價值觀、提升團隊協作效果的支點，以圖達到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的效果。