吳云姣
(常州劉國鈞高等職業(yè)技術(shù)學校,江蘇 常州 213000)
“積極心理學作為一個研究領(lǐng)域的形成,以賽里格曼(Seligman)和西卡森特米哈伊(Csikzentmihalyi)的2000年1月發(fā)表的論文《積極心理學導論》為標志。它采用科學的原則和方法來研究幸福,倡導心理學的積極取向,以研究人類的積極心理品質(zhì)、關(guān)注人類的健康幸福與和諧發(fā)展”。從積極心理學出發(fā),班主任工作中不應只關(guān)注糾正學生的錯誤、改造他們的問題,而應更多地關(guān)注發(fā)掘?qū)W生的積極品質(zhì)和內(nèi)在潛能,幫助他們發(fā)展積極的人格特征。因此,在班級管理中運用積極心理學將對班級德育由消極向積極轉(zhuǎn)變、促進學生成長和培養(yǎng)學生積極品質(zhì)起到重要作用。
(一)關(guān)注
“生活中不缺少美,只是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛”,說的就是關(guān)注和覺察。在尊重學生個性和人格特征的前提下,肯定學生身上的某個兩點,給予正向強化,能夠激發(fā)學生的主觀能動性,促進學生的進步和成長。心理學家維普·詹姆斯研究發(fā)現(xiàn),一個沒有收到贊賞激勵的人僅僅能發(fā)揮其能力的20%—30%,而當他受到認可后,能力則大大提高。因此,班主任在進行班級管理過程中,一定要能夠發(fā)現(xiàn)不同學生身上的優(yōu)點,尤其是面對職業(yè)學校學生。他們在初中階段受挫較多,恰當?shù)目隙ê托湃物@得更為重要。
(二)期待
“期望理論”和“羅森塔爾效應”都揭示了這樣一個現(xiàn)象:教師對學生抱有更高期待、給予更多提問、輔導、贊許的行為,會讓學生也給教師更積極的反饋,這種回應將激起教師更大的熱情,給予學生更多關(guān)照。這樣良性循環(huán)會導致學生在智力、學業(yè)、社會行為等多方面朝著教師期待的方向發(fā)展。因此,在面對職校學生進行班級管理時,可以從培養(yǎng)學生的信心開始。以積極心理暗示和誘導學生,讓他們相信自己能夠達成教師的期待。同時給予每個學生平等的關(guān)愛,用自己的言行告訴學生“老師不時地在關(guān)心你”,“老師對你有很高的期待”。
(三)培養(yǎng)
積極心理學強調(diào)每一個普通人具備的積極能力,因此,創(chuàng)建良好的班級環(huán)境,可以培養(yǎng)學生的幸福感,增強集體歸屬感和榮譽感,從而使班級管理由消極約束式轉(zhuǎn)為積極維護式,使德育工作事半功倍。
良好班級氛圍需要積極有效的班級制度。班規(guī)的制定可以采用民主提案的方式進行,共同商定合理的班規(guī),能夠激發(fā)學生的主人翁意識,也能保證班規(guī)“順應民心”,這樣大家執(zhí)行起來更加心服口服。
良好班級氛圍還需要積極進取的班風和文化。積極的班級文化具備正確的價值觀和輿論導向,可以激發(fā)學生潛在的積極力量和品質(zhì),促進集體和諧發(fā)展。因此,班級文化布置必不可少,可以在教室墻面張貼班規(guī)、格言警句、口號等標語;精心制作每一期黑板報;制作心愿樹、點贊卡等激勵板塊……全方位營造積極的班級文化。
(四)理解
“人非圣賢孰能無過”,在進行積極心理培養(yǎng)的過程中,首先班主任要能寬容對待學生可能出現(xiàn)的各種問題,要有同理心。在教育學生的過程中要更富有彈性,幫助學生找到自己的癥結(jié)所在,并指導他們向正確的方向發(fā)展。幫助學生才能在改良行為的過程中感受到積極心理的意義,對他人產(chǎn)生同理心,從而促進班級內(nèi)積極人際關(guān)系的產(chǎn)生。積極的人際關(guān)系是影響每個學生積極個性品質(zhì)和心理的最為直接的因素。學生生活在積極中的人際關(guān)系之中,其道德、情感、思想和行為也會變得積極和富有活力。
積極心理學關(guān)注人的幸福感,主張教育應使師生充滿幸福。班主任作為班級管理的直接實施者,能否具備積極心理,對班主任工作尤為重要。
首先,班主任要具備積極的工作心態(tài),能夠感受到自己工作的積極意義和樂趣,還要能夠從積極的角度看待學生,用欣賞的態(tài)度對待學生。其次,班主任要積極賦予工作新的意義和追求。如果班主任可以在工作中找到更多的意義,例如“我的行為可以讓學生更加幸福”、“學生需要我的幫助”,相信能感受到更多的幸福感。最后,班主任要與學生共同成長。作為班主任,一定要有和學生共同成長的理念,只有不斷拓展自己的教育事業(yè)和經(jīng)驗才能不斷完善自己的人格,成為對學生有幫助的引導者。
積極心理教育,培養(yǎng)了學生健全的人格和積極向上的心理品質(zhì),這正是發(fā)展學生核心素養(yǎng)的本質(zhì)。以積極心理為導向的班級管理理念要求班主任更新思維模式,在工作中善于發(fā)現(xiàn)每一個學生身上的閃光點,而不是去強化他們的問題;要挖掘出他們身上的潛在能量,關(guān)注未來發(fā)展,而不是一味探查過去;給學生積極的體驗而不是強制的指令。在這樣的理念下,班主任能夠幫助學生學會以積極的心理向他人學習并幫助他人,實現(xiàn)自我價值,最終促進學生不斷地完善和發(fā)展自我。