新形勢下企業改進老年文化建設的實踐思考

【摘 要】加強老年文化建設是推動社會主義文化大發展大繁榮的必然要求。新形勢下，如何落實黨中央提出的“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂”方針，是老年工作需要認真探索的重要課題。本文介紹了基地社區服務中心中原服務區干城項目部老年文化建設的現狀和存在的問題，指出了改進老年文化建設的對策。

【關鍵詞】老年文化建設;存在問題;對策思考

1.老年文化建設普遍列入企業議事日程

1.1企業把老年文化建設擺上議事日程

當前，文化需求成為影響老年人生命、生活質量的一個重要標志。如何滿足老年人文化需求，提高其生命、生活質量，促進和諧社會穩定成為老齡工作的新課題。基地社區服務中心對老年文化統一了思想認識，把老年文化建設擺上了重要議事日程。組織開展調查研究、分析老年人精神文化需求特點，采取有效措施，加快老年文化服務體系的建設，最大范圍地實現和保障廣大老年人的文化權益。目前，老年文化工作體系健全，規劃有目標，規劃有人管、有人抓，加強了以為老年人提供文化服務為重點的公共文化建設網絡，群眾藝術館、工人文化宮、社區文化站文化活動室，并配備了專業（兼職）人員，形成了無縫隙、廣覆蓋格局。

1.2老年文化建設納入企業發展規劃

中原服務區干城項目部這幾年加強了老年活動設施建設步伐，建立了老年文化體育組織，經常性地組織開展科學、健康、形式多樣的老年文化體育活動，豐富老年人的文體生活。經常參加體育健身活動的老年人達到老年人總數的50%以上。老年人參加各級、各類老年學校學習的人數達到老年人總數的15%以上，這些政策的頒布實施，為南京市老年文化事業健康發展夯實了基礎，提出了目標，指明了方向，落實了責任。

1.3積極調動社會力量開展老年文化活動

在打造老年文化品牌建設過程中，基地社區服務中心積極組織老年文藝演出團隊，積極開展文藝演出活動。社區老年廣場歌會年年翻新，老年人的歌舞表演、老年攝影、書畫吸引著成千上萬的老年人，充分展示了當代老年人的風采。同時，每年都要挑選一批優秀節目參加全國、全省舉辦的各類文藝演出活動。各項自娛自導的節目入選央視社區春晚節目等等。

1.4組織各種活動演繹關愛之情

基地社區服務中心每年都要舉辦一次“夕陽紅”歌會，已經成為老年人的藝術盛會和展示老年風采的大舞臺。營造了歡樂、文明、祥和的城市文化氛圍。在轉變社會對“老人、老齡”的觀念方面發揮了巨大的推動作用，在引領老年人健康時尚追求上體現導向作用，成為積極老齡化、健康老齡化的旗幟。各群眾文體隊伍蓬勃發展，社區老年人體育設施完備，專業化、社會化運行機制完善，50%社區已成為省內城市社區老年人文體工作的典范。

2.企業老年文化建設現狀和問題

2.1老年人文化生活不足

在社區，少數老年人過的是“冬曬太陽夏乘涼，耍點小錢搓麻將，閑來無事到處逛，看完電視睡大覺”的生活;搓麻將、打撲克是主要的娛樂活動。即使是在養老院里，除了搓麻將，也沒有其它文化娛樂活動。一些老年人無所事事，靠搓麻將、打撲克打發時間。因此，老年文化設施普遍不足，老年人文化生活貧乏、單調、枯燥。

2.2部分離退休干部主動參與性不高

目前，離休干部已進入“高年齡期、高發病期”，體弱多病、行動不便，參加老年文化活動心有余而力不足;退休干部多數還屬于低齡老人，因子女外出打工，洗衣做飯、照看孫子輩等，繁重的家務擠占了精神文化生活空間，為有效開展老年文化活動帶來了困難。

2.3老干部活動室作用發揮不好

據調查，各部門、各單位基本上都建立了老干部活動室，但由于各種原因，大多數的活動室利用率較低，未能發揮作用，有的僅局限于每月一次的集中學習用。

2.4活動經費嚴重不足

由于各部門離退休干部經費沒有單列，與單位的行政經費混在一起使用，容易出現擠占老干部經費的問題。加之，離退休干部活動經費還是執行原來的標準，僅訂報一項就使活動經費所剩無幾，難以組織開展各種老年文化活動。

2.5老年大學開設課程不夠合理

目前老年大學課程設置偏重娛樂方面，與離退休干部有密切關系的老年健康教育、老年心理教育、老年生活方式教育和亞健康狀態教育、自理自立能力教育及老年創業方面的教育等課程很少涉及。加之老年大學對外宣傳的力度還不大，使得大部分離退休干部未能參加老年大學的學習和活動。

3.新形勢下改進老年文化建設的對策思考

3.1提高對老干部工作特殊地位和作用的認識，培育老干部工作人員高層次的精神追求

加強老年文化建設，首先要解決老干部工作者的思想認識問題。要樹立全心全意全力為離退休人員服務的思想，切實解決思想深處存在的老干部工作“可有可無”、“多此一舉”的問題，調動老干部工作者的積極性，發揚默默無聞、無私奉獻的精神，為離退休干部服好務。其次，按照干部“四化”標準，把政治素質高、敬業精神好，業務能力強的干部充實到老干部工作者隊伍中來，培養一支高素質的老干部工作隊伍，從而促進老年文化的健康發展。

3.2建立合理的知識結構，應對新形勢下老年文化建設的需要

老年文化建設是一門學問，它涉及了管理、醫療保健、心理學、法律等多學科的知識。要做好新時期離退休干部工作，滿足他們的文化需求，就要求老干部工作者不僅要有良好的文化知識素質和現代管理科學素養，做到對所從事的工作及其的業務知識功底深厚，熟悉黨的方針政策，努力用黨的十七大精神指導老年文化建設，構思未來，抓住機遇，乘勢而上。

3.3加大資金投入，發揮老干部活動室的功能

老年文化建設的生命線是開展多種多樣的文化教育活動和精神文明建設活動。加大資金投入，為老干部活動室增添一些適合離退休干部活動特點的運動器材。如：健身器械、乒乓球臺案、羽毛球等;購買圖書資料，建立小型圖書室，為老干部創造一個良好的學習、活動環境，把老干部活動室真正辦成“老干部之家”。在條件成熟的情況下，各部門可與西安老年大學聯手成立老年大學分校等，構成老年文化發展的完整內容的主體特色。

3.4擴大老年大學、老干部活動中心的覆蓋面

加強老年大學、老干部活動中心建設。要適應新形勢下老年文化深入發展的要求，積極探索老年大學“就近辦學”和“多點辦學”的措施和經驗。有計劃、有步驟地改善老年大學辦學設施條件，探索辦學規律，規范辦學教材，提高教學質量，擴大老年文化的覆蓋面。同時，把各單位老干部參加老年大學、老年活動中心的情況列入老干部工作年度目標考核內容，促進老年文化建設的發展。

3.5挖掘離退休干部智力資源，實現“老有所為”

充分發揮老干部的積極作用，是黨的老干部工作政策的基本原則之一。退休干部將會越來越多，其中一部分老同志身體尚好，又有經驗豐富、業務熟悉和事業心強的特點。除了用學習、討論等傳統方式進行宣傳教育外，要從老干部的實際出發，善于抓住機遇，結合社會需求和個人特長，采取多層次、多渠道的辦法，充分發揮他們的自身作用，服務于企業發展段。

3.6實行“雙向”服務，推進社區管理

隨著離休干部高齡化日益突出和退休人員的增多，老干部對他人的依賴程度越來越高，單靠單位的管理、服務是不夠的。要利用社區優勢，做好離退休干部服務工作。在不改變老同志原隸屬關系和本人自愿的原則下，使老同志能夠就近參加學習、就近參加活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用。

【參考文獻】

[1]宋丹丹.從老年人精神文化需求看社區老年文化建設.《菏澤學院學報》 2009 第1期.

作者簡介：吳作婷（1973—），女，政工師，從事離退休管理工作。