李文
中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)11-045-01
摘 要 隨著我國經濟水平的不斷提高,新能源的出現與發展開始不斷滿足人們日益增長的能源需求,其中風力發電企業的發展十分明顯,但是企業在不斷發展的同時也應加強黨建工作。本文分析了風力發電企業在新時期黨建工作的重點內容,同時為黨建工作的具體方法提出了幾點建議,希望具有借鑒意義。
關鍵詞 新能源 風力發電 黨建工作
風力發電企業的建設和發展離不開黨建工作,作為國家重要的核心能源產業,風力發電企業更應該有效地開展黨建工作,從而促進企業的不斷發展與進步,實現風力發電的穩定供應。但是從目前來看,一些企業受經濟利益驅使而忽略了黨建工作,所以,應正確引導風力發電企業逐漸重視黨建工作,為黨建工作的開展創造有利條件。
一、新時期風力發電企業黨建工作的重點
(一)對人才的培養
新時期我國風力發電企業黨建工作的重點之一,就是對于人才的培養,其中最有效的手段就是將專業人才培養和黨員人才培養結合到一起,讓人才既有專業技能,又有黨建素養。因此,在對于專業人才培養的同時,還要對他進行黨建有關的教育,目的就是培養復合型人才,從而使得我國新時期風力發電企業黨建工作高效開展。
培養黨建人才的另一種手段就是開展黨建主題活動,積極地推動青年人參加,通過組織觀看紅色電影,發放書籍等活動,提升青年員工提升素質修養,也有利于黨建工作的開展。
(二)黨建與實踐相結合
在目前的發展階段有一些風力發電企業對于黨建工作還沒有提起重視,大多數企業都是以經濟效益為主,并沒有把黨建工作作為重點來實施,甚至還有一些脫離實際的黨建工作,這種形式主義損耗了企業員工的耐心和積極性,反而不利于黨建工作的開展,因此,在新形勢下,黨建工作應該與實踐工作相結合,從實際出發,才能對企業起到真正的推動作用。
二、新時期風力發電企業黨建的工作方法分析
(一)落實“黨建育人”人才培養機制
為了高效開展新時期風力發電企業的黨建工作,各企業應落實“黨建育人”的人才培養機制,為員工更好的開展工作和黨建打下一個良好的基礎。
比如,各企業可以開展一個提升思想道德建設的活動,鼓勵員工每天學習,并成立小組,共同學習,一起分享學習內容與思想感悟,適當情況下也可以加入一些獎勵機制,根據員工表現給與相應的獎勵,提升他們的學習積極性,以達到鼓勵員工主動參與黨建的目的。同時,風力發電企業在加入獎勵機制的同時,還可以根據企業的具體情況,實行晉升機制,促使員工提升自己修養,敦促員工不斷學習提升自身競爭力,而那些不愿進行黨建工作的員工,就應該加強思想教育,從而使企業在經濟和思想兩個方面都得到長足的進步。
(二)完善工作模式
完善工作模式也是新時期風力發電企業黨建工作必不可少的方法之一。建立一個全面科學的黨建模式,是風力發電企業科學有效開展黨建工作的重要基礎,只有約束工作人員的行為方式、完善黨建考核方法,才能使一個企業的正常工作和黨建工作有機的結合、正常的運轉。此外還需要建立嚴格的審查制度,定期對員工的工作進行檢查,讓黨建工作融合在日常工作中,發揮其鼓舞人心和提升員工信念的重要作用。
風力發電企業還需要從心底里重視黨建工作,明確黨建工作對企業的好處,讓領導做好帶頭作用,讓員工積極地參與配合,完成黨支部的建設,從上到下提升企業各階層人員的思想道德素質,打造良好的企業品牌。另外,風力發電企業還需要正視黨建工作在支部的職能問題,在做好監督和服務的工作的同時,企業還要科學地協調好黨務與業務的關系。
(三)加強思想認知
黨建工作在任何時候對黨和國家來說都是非常重要的工作,尤其是在風力發電企業,更要高度重視和發展好黨建工作的形式和內容,同時還需要向青年人普及黨建工作的重要性。黨建工作不是開玩笑,說不用做就不用做,一些年輕人仗著自己的高智商高學歷瞧不起黨建工作,認為是浪費時間和機會,從而失去挑戰自己和提升自己的選擇,這些思想都是非常危險的,黨建工作不是需要的時候拿出來用一用,不要的時候束之高閣,如果這樣搞黨建工作,必定沒有成績,也必定沒有出路。所以對于年輕的員工,企業必須提升其思想認知,從根本上改變他們的觀念,從而提升年輕人對于黨建工作的積極性。
企業方面更要加強對黨建工作的認知,通過落實國家頒布的相關政策,建立風力發電企業的黨組織體系,還要自覺定期開展黨建工作,并嚴格對企業員工進行考核,根據考核成績安排人員的變動情況,從而保持風力發電企業黨建工作組織人員的專業性和純潔性。
三、結語
總而言之,在新時期加強風力發電企業的黨建工作對企業的不斷發展有著重要作用,各企業相關人員應明確當前我國風力發電企業的工作重點,并結合企業實際情況,從落實“黨建育人”人才機制、完善黨建工作模式、加強員工思想認知等幾個方面入手,高效地開展黨建工作,為我國的風力發電企業提供助力。
參考文獻:
[1]謝云.關于當前新能源發電行業黨建工作的思考[J].企業文化(下旬刊),2018,(10):88.
[2]馬平.新時期風力發電企業黨建工作的重點和方法分析[J].現代企業文化,2018,(35):93.