加強企業思想政治工作及黨政建設的途徑與策略

劉鵬輝

摘要：企業思想政治工作及黨政建設是企業發展過程中尤為重要的內容，黨政建設不僅可以提高企業員工的思想水平，同時還可以促進企業的經濟建設。因此，在當下新時代下，企業必須要加強黨政建設與思想政治工作，為企業發展提供有力的思想保障。

關鍵詞：企業;思想政治工作;黨政建設;途徑;策略

1企業黨建與思想政治工作開展現狀

1.1企業內部的思想政治工作浮于表層

在當前企業內部的思想政治工作當中，存在著過于淺顯，浮于表層的缺陷，當今世界在朝著多元化的方向發展，思想文化的多元化便是其中的重要一環，這也就導致國內部分人受到西方價值理念的思想沖擊，在追求崇高的理想，實現中國夢的過程中信念不夠堅定，沒有積極主動的工作熱情以及進取精神，只是在表面上履行了自己工作內的責任，實際上是進行了沒有靈魂的工作，在進行思想政治工作的過程當中，產生了應付心理，過于注重形式，而沒有從根本層面上來進行建設。還有一類人是這樣的，這類人往往對工作缺乏主觀能動性，其大多不思進取，在工作的時候不注重提高自己的職業技能素養與水平，沒有一種積極進取的信念。這些人的存在直接導致了企業內部黨政建設難以順利地開展，政治思想工作的展開受到阻力。不可避免的是存在一些只照搬照抄黨中央及上級規定，卻不結合自身情況進行發展的企業，這種企業在發展的過程中生搬硬套，其沒有明朗的目標，不能有效的將上級所做的規定與自身發展有效結合，自然也就沒有一個最為準確的發展著力點，不能有效地結合企業改革發展中的熱點問題，形成企業改革過程中的不穩定因素。科技在發展，時代在進步，信息多元化已然成為當今社會的主流，部分企事業單位的黨組織并沒有跟上這個潮流，仍然在采用傳統的方式，對于年輕化的工作人員來說，吸引力自然是不夠的，甚至會造成員工“逆反”心理的出現，黨性不足、入黨意愿不強、甚至沒有入黨意愿等問題接踵而至，對企業內的黨組織建設是一個相當致命的打擊。企事業單位內部政治思想工作的展開也是比較單一的，不能跟上社會組織形式等方面的變化，存在一定的滯后性。

1.2高素質人才缺乏

因為一些歷史遺留問題，目前企業的黨組織偏老齡化，而這些人因為當年各方面的發展局限性，往往文化水平是不夠高的，學習能力也不夠強，這種相當不合理的組織結構限制了企業內部的黨政建設，阻礙了企事業單位整個政治思想隊伍的職業素養與思想素養的提升。低層次的工作人員在隊伍中占據主導地位，而真正的高素質人才可能會因為各種主客觀的原因不愿進入這個隊伍，致使這個隊伍結構上的問題被逐漸放大，難以忽視。行政部門的管理人員的素質也存在一定的欠缺，有一些管理人員無論是在文化水平，還是管理能力上都沒有跟上企業發展，在一定程度上造成了高層次人才的流失。

2強化企業思想政治工作的策略

2.1提升政治站位，增強思想政治工作的引領力

思想政治工作是實現黨的領導的重要途徑，思想政治工作開展得好壞，直接關系著黨的路線、方針、政策在企業的貫徹執行，影響著黨的執政基礎，因此，“思想政治工作是一切工作的生命線”這一論斷并沒過時。企業必須提高政治站位，把思想政治工作作為堅持黨對企業的領導、發揮企業黨委領導核心作用的有效抓手，始終把抓思想政治工作的責任記在心底、扛在肩上、抓在手中、做到實處，發揮好思想政治工作的引領作用。要強化理論武裝，堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要強化理想信念教育，引導廣大職工增強“四個自信”，強化“四個意識”，做到“兩個維護”，擁護基本經濟制度，進一步堅定搞好企業的信心和決心。要強化黨的理論和路線方針政策教育，把廣大職工的思想和行動統一到黨的基本理論、基本路線、基本方略上來，統一到黨中央重大決策部署上來，統一到做強做優做大資本的目標任務上來。

2.2深化主題教育，增強思想政治工作的凝聚力

主題教育是企業思想政治工作的傳統手段和有效載體，在新時代應借鑒吸收近年來黨內集中教育的成功經驗，進一步深化主題教育，更好地凝聚廣大職工。主題教育應突出形勢任務教育，以企業改革發展為主線，摸清職工的思想脈搏，找準企業發展與職工訴求的共鳴點，結合實際設計不同的主題和內容。形勢任務教育可以采取組織學習、集中宣講、開展討論、勞動競賽、典型引路等方法加以推進，重點要講清楚、論明白企業的形勢和任務。特別要講清楚國家宏觀形勢、所屬行業市場形勢、企業改革發展形勢、制約企業發展的難題等，講清楚企業發展的目標和任務、發展思路和措施、當前的重點工作部署、企業職工應該如何做等;此外，還要講成績、多做鼓勁打氣的工作，講愿景、明確共同的前進方向，講思路、讓職工知道干什么怎么干，講擔當、激發廣大職工投身企業改革發展的熱情和潛力。

2.3要不斷提高思想政治工作者的素質

思想政治工作者是溝通的主要方面，應有廣博的知識、機敏靈活的思維和準確、明晰的語言表達能力，對各種情況有較深入的了解，并要沉著、冷靜，善于應變。通過溝通，統一思想認識，化解矛盾，消除偏見。既為增強思想政治工作的針對性和有效性，也為克服官僚主義開辟有效的途徑，從而將全面從嚴治黨向基層延伸至各基層車隊黨支部，有效的促進各基層黨支部思想政治工作的開展。

3強化企業黨政建設的途徑及策略

3.1加強相關制度建設

企業的黨政建需要通過相關制度條例制約和引導員工，以此來促進企業黨政建設順利開展。因此，在黨政建設過程中，企業應該加強建立相關制度，并完善其制度體系，這樣可以讓企業黨建學習制度更加詳細，進而引導黨建工作順利開展。企業應該將細化的制度制作成手冊，并下發到每一個職工的手中，除了要讓職工自我學習，同時企業還要組織員工開展群體學習和教育。另外，企業還可以建立科學合理的考評制度、獎懲機制等，以此來推動黨政建設的順利開展，同時激發企業員工參與黨政建設的積極性和主動性。

3.2壯大企業黨員干部組織

對于企業內部開展黨政建設工作質量不高的問題，還需要加強黨員組織的新血液引進，通過壯大黨員干部組織，提高黨員干部整體水平和素質，進而才能夠促進黨政建設工作質量的提高。企業應該加強黨員組織的培訓和教育，通過培訓和教育使黨員組織能夠充分掌握當下黨的方針，進而在黨政建設工作中更好地引導職工開展思想政治工作。企業還應該為黨員建設良好的發展平臺，對于優秀的黨員可以給予一定的鼓勵和獎勵，并樹立優秀黨員典型。另外，企業還可以定期開展座談會，促進黨員干部之間的交流和溝通，這樣不僅可以調動企業黨員干部的積極性，同時還可以營造良好的員工學習氛圍，這對于促進企業黨政建設工作質量的提高具有重要意義。

4結語

總之，思想政治工作與黨建工作從本質上講就是做人的工作，是推動和促進和諧企業建設的重要的思想保證，黨員干部職工的許多思想問題往往與他們工作生活中的實際問題密切相關。應把解決思想問題同解決實際問題結合起來，把教育引導與提供服務結合起來，不斷研究新情況，解決新問題，創造性地開展企業思想政治工作與黨建工作。在今天的社會條件下，思想政治工作與黨建工作的形式應該是多種多樣的，沒有統一模式。只有依靠和發揮黨員干部在職工中的積極因素，堅持形式服從內容，思想政治工作與黨建工作的方式方法就一定會豐富多彩、生動活潑。

參考文獻

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