淺談煙草企業思想政治工作存在的問題與應對策略

毋宇彬

摘 要：思想政治工作是煙草企業發展的重要組成部分，同時也是全面提升煙草企業的人員綜合素質和市場競爭力的關鍵所在。因此，在實際的工作開展過程當中，相關人員必須要充分的明確煙草企業的整體發展趨勢和工作開展方向，結合本企業的具體情況來進行思想政治工作內容的拓展。還需要充分的了解傳統思想政治工作開展的局限和弊端，有針對性的引進先進的信息化技術和互聯網絡渠道，從不同的層次和維度入手來開展實際的思想政治工作。這樣才能夠使煙草企業的思想政治工作取得事半功倍的成效。

關鍵詞：煙草企業;思想政治工作;問題;應對策略

在市場經濟體制改革和市場競爭不斷激烈的當下，煙草企業不僅要加強日常的運營管理工作，同時還需要對實際的思想政治工作方式和模式進行創新。在考慮煙草企業的相關工作人員思想上存在的問題和矛盾的情況之下，根據不同層次員工的具體情況和特性開展一系列的思想政治宣傳，引導全體員工積極的學習先進的理論和思想，以此來全面提升相關工作人員的思想政治認知。與此同時，還可以將思想政治工作和企業的文化建設、日常管理進行有機組合，全面利用“線上+線下”的全新模式來開展思想政治工作。

1 現階段煙草企業思想政治工作存在的主要問題

現階段，隨著煙草企業的發展與改革，內部員工整體的綜合素質、結構層次、教育水平等都發生了一系列變化。但在實際的思想政治工作開展過程當中，思想政治工作人員沒有對內部的其他人員的實際工作和人際交往過程當中存在的問題進行全面了解，沒有根據不同群體的訴求來對實際的工作方法進行調整，再無法及時解決工作人員的心理問題、思想問題的情況之下，后續的企業發展和工作開展將會受到極大程度影響和制約。在互聯網絡發展日益迅速的當下，仍有的工作人員仍然是習慣于以傳統的方式來開展思想政治工作，并沒有結合煙草企業的特性來對思想政治工作內容進行優化與整合，也沒有根據不同群體的信息獲取習慣和需求進行宣傳教育和工作方式創新。有的煙草企業雖然制定了思想政治工作開展目標，也安排了相關人員的開展具體的工作，但卻沒有引導工作人員徹底的將思想政治工作落實到每個階段，也沒有安排專人對思想政治工作的繼續開展情況進行有效的監督和管理，這將會使思想政治工作出現較為嚴重的形式化現象。

2 煙草企業思想政治工作的有效應對措施

2.1 提升工作人員思想政治素養

煙草企業必須要全面提升對思想政治工作人員的各方面要求，充分的掌握思想政治工作的群眾性、鮮明性、黨性、實踐性的特點。根據本企業的具體發展情況和工作開展訴求，有針對性的組織相關工作人員參加一系列專業化培訓，引導工作人員學習一些與思想政治有關的中國特色社會主義思想、馬列主義思想、毛澤東思想，不斷提升相關工作人員的黨性認識和政治素養。與此同時，還可以聘請一些在思想政治領域具有突出成就的優秀學者和專家到企業內部開展相關的講座，或利用網絡渠道來引導思想政治工作人員進行遠程培訓，引導工作人員掌握解決與政治行為、政治觀點、政治立場有關的一系列思想政治問題的方法。這樣不僅能夠促使工作人員樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀、職業觀，同時也能為后續的煙草企業發展和思想政治工作的開展打造具有較高素質和專業能力的優秀隊伍。

2.2 引進全新思想政治工作模式

現階段，相關工作人員必須要充分地將思想政治的傳統模式和當下的新媒體服務模式進行有機組合，有效的增加全體員工喜聞樂見的微博、QQ、微信等的互聯網通訊渠道，結合不同階段的思想政治工作的核心來對內容進行有效的篩選，將與思想政治有關的政府方針或者相關內容利用網絡通信渠道推送給每個工作人員，確保全體員工能夠隨時隨地都根據自身需求來進行思想政治學習。與此同時，還可以大力的加強思想政治工作網站的建設，利用更加直觀的音頻、動畫、視頻的形式來開展思想政治工作。或者科學的設計一些與社會道德、思想信念、職業道德無關的學習主題，推送一些與之相關的視頻或者優秀文章，引導全體員工進行有效的學習和交流。還可以利用科技化的方式來對工作人員的心理狀態和工作狀態進行全面的分析，充分的遵循因人制宜、人文關懷的原則，有效的設計網上心理咨詢室、思想政治工作室等，為全體工作人員提供壓力排解和情感宣泄的途徑，促使工作人員能夠更好的擺脫負面情緒對自身的影響。

2.3 建立完善的思想政治制度體系

健全而完善的制度是思想政治工作開展的先進條件，同時也是全面提升整體的工作效果的關鍵所在。基于此，在實際的煙草企業發展和管理過程當中，相關工作人員必須要結合工作開展的多元化和個性化的需求，對原有的績效考評機制進行有效的創新，將與思想政治工作有關的內容納入到考核范圍之內。全面的將動態和靜態、定量與定性、過程與終結的考評方式進行有機組合。建立具有這項專業性的績效考評隊伍，安排專人對各個環節的工作情況進行記錄和評價，并嚴格的將相關信息與數據記錄到思想政治工作電子信息系統當中。此外、還可以建立與之相匹配的崗位責任制、獎懲機制、薪資福利制度，將工作人員的工作行為和利益掛鉤。在全面的調動工作人員的工作積極性和熱情的同時，確保每個環節的思想政治工作都能夠得到有效的貫徹和落實。

3 結束語

做好煙草企業員工思想政治工作，在客觀上有助于創建良好的工作氛圍，更有助于妥善應對市場化帶來的挑戰，從而進一步增強自身的綜合競爭實力。綜上所述，在新時期開展煙草公司的思想政治工作，相關工作人員必須要樹立以人為本的全新工作觀念和創新工作思想，及時的對工作開展的經驗進行有效的分析和總結。在掌握整體的企業發展趨勢和思想政治方向的情況之下，有效地制定科學可行的思想政治工作和方案，以此為線索來引導后期思想政治工作的有效開展。另外，相關工作人員還必須要在現有基礎上對工作制度進行有效的完善，采取有效的措施來提升相關工作人員的整體素質，并利用先進的新媒體技術加強工作宣傳和組織。這樣不僅能夠為思想政治工作注入全新的活力和動力，同時也能為煙草企業的可持續發展奠定良好的基礎。

參考文獻

[1]萬小梅.淺析新形勢下煙草企業思想政治工作的創新路徑[J].廣西質量監督導報，2019（05）：13.

[2]霍靜.煙草行業思想政治工作探析[J].佳木斯職業學院學報，2018（12）：203.

[3]李瑞華.簡述企業思想政治工作中存在的問題及其創新策略[J].中國金屬通報，2018（04）：50-51.